- Q. 志望動機
- A.
プリマハム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒プリマハム株式会社のレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
企業研究
まず、プリマハムが取り扱っている商品を購入し、試食しました。プリマハムのなかで何が好きなのか、どのように改良したいかという意見を持てるようにしました。
次に、同業他社である日本ハムと伊藤ハムの製品と食べ比べを行いました。ソーセージやハム等の同じカテゴリーで比べた時に、プリマハムの強みや弱み(味・値段・パッケージ)が何かを話せるようにしました。
そして、選考において、同じ食肉・加工食品を取り扱う日本ハム・伊藤ハムも志望し、選考を受けている学生が多いため、2社と比べて、プリマハムが良い理由を明確に述べる必要があると感じました。内定者が同業他社に流れてしまうことを危惧していると感じたので、食肉業界を志望しているではなく、プリマハムに入りたい明確な理由を準備したほうが良かったです。
志望動機
私が御社で、「健康に寄与する商品を開発し、笑顔で長生きできる人を増やす」ことに挑戦してみたいです。学部では、畜産について学び、牛・豚・鶏の解剖実習を通して、命を頂く有難さと食の源を実感しました。食の原点となる仕事をして、食から人々の健康を支えたいと考えています。「肉」は、食生活に欠かすことのできない重要な存在であると感じています。安心・安全・美味しさを前提として、「栄養素をプラス」、「塩分や糖質をカット」した食肉加工品の開発に挑戦することで、社会の健康に貢献したいです。研究活動を通して培った「粘り強くコツコツと取り組む」という強みを活かして、試行錯誤を繰り返しながら、より良い商品の開発に貢献したいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PR、学生時代に最も打ち込んだこと、プリマハムに入社して、どんなことをしてみたいですか
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分の個性が伝わるようにした。結論ファーストを意識した。
ES対策で行ったこと
インターン選考の時に提出したESを基に、ブラッシュアップした。
人物像は変えずに、読みやすいように修正した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- ベテラン人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全国転勤の可否を問われました。可能と答えるだけでなく、全国の色んな場所に住めることが楽しみであるとポジティブな返答をすると好感触だった。
面接の雰囲気
簡単な雑談から始まった。終始、会話ベースの面接であったので、あまり緊張はしなかった。
フランクになりすぎないように気をつけた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
大学・学部を志望した理由
私が農学部を志望したのは、微生物の研究をしたかったからです。高校生の時に、土壌微生物に関する課題研究を行っていました。その時にお世話になった教授に、「微生物は目に見えない小さな存在であるけれど、私たちの環境を支える大きな力があり、無限の可能性を秘めている」と言われ、微生物に興味を持つようになりました。
大学で、微生物の研究を行い、微生物の魅力を深く知りたいと考えたため、農学部に進学しました。そして、現在も、土壌微生物に関する研究を行うことができているので、進学してよかったと感じています。
大学を選んだ理由は、高校生の担任の先生の母校であったこと、大学生の間に1人暮らしを経験してみたかったことから選びました。
志望職種とその理由を教えてください
私は、御社で商品開発に挑戦してみたいと考えています。
なかでも、健康に寄与できる商品を増やしたいと考えています。
日本の現代の食生活において、お肉は欠かせない重要な存在であると感じています。しかしながら、ハムやソーセージは、塩分が強いと敬遠する人もいるとも感じています。そのため、塩分、糖質をカットしたり、栄養素をプラスすることによって、より多くの人にお肉の美味しさをより多くの人に伝えられる商品の開発に挑戦したいと考えています。
また、食品衛生管理者の資格を持っているため、品質管理職としても御社に貢献できるのではないかと感じています。今までの経験では、粘り強く、地道なことをやり抜くことが多かったので、適正にあっていると感じています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事/人事部長/開発所長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
交通費精算→面接→社員に質問会
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
商品開発に挑戦したい理由を原体験から説明することで、納得してもらえた。そのうえで、希望職種でなくても頑張る気があることをアピールすると良いと感じた。
面接の雰囲気
人事部長が参加していることもあり、一次面接よりは厳かな雰囲気で始まった。
会話が進むと和やかになった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
研究内容を教えてください
土壌細菌コミュニティによる有害物質の分解機構について研究しています。この有害物質は、かつて殺虫剤として使用されていましたが、人体に有害であることが判明し、現在、土壌汚染の原因となっています。有害物質を単独で分解する細菌は既に特定されていますが、直接的には分解しない非分解菌と共存、コミュニティを形成して分解することで分解能が高まるということが明らかになっています。コミュニティとしての分解機構に関する知見はほとんどありません。私は、汚染土壌中の分解細菌コミュニティが、寒天培地に形成するコロニーを解析し、非分解菌の種類と存在割合を特定しています。そして、非分解菌と分解菌の寒天培地上の相互作用を引き起こす因子を遺伝学的に調べ、分解細菌コミュニティにおける非分解菌の機能を解明しています。今まで着目されていなかった非分解菌の機能を明らかにすることで、コミュニティとしての分解メカニズム解明に繋がると考えています。有害物質の分解に関与する微生物の全体像を明らかにすることで、より効率的な汚染土壌の浄化方法の確立につながり、環境負荷低減と土壌の有効活用に貢献できると考えています。
商品開発をやりたい理由
私は、小さいころから、美味しいものを食べることが大好きでした。
そして、小学生の頃から、家で料理やお菓子作りをしていました。私が作った料理やお菓子を、家族や友人が美味しいと食べてくれる笑顔に何より喜びを感じていました。
この経験から、より多くの人に、美味しい食べ物を届けることで笑顔を増やしたいと考えるようになりました。
初期配属は、開発以外の部署に配置される可能性もあること伺っていますが、その点も問題ありません。食品メーカーにおいて、ものづくりの現場を知ることは非常に重要なことであり、私の成長にもつながると考えています。そのため、製造や、研究、品管を学ぶことで、将来的に開発に役立てられると考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた
懸念点は、メールで質問させてくれて、丁寧に対応してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
プリマハムは食肉業界3位という立ち位置のため、同業他社である日本ハムと伊藤ハムに内定者が流れてしまうことを懸念しています。食肉業界を志望している理由だけでなく、プリマハムが良い理由を明確に話せるように準備することが大切であると感じました。
ディズニーリゾートや楽天イーグルスのスポンサーをしていることから、お客様との交流を大切にしているという点に魅力を感じていることを伝えるのも有効であると感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
就職活動のための自分だけでなく、少し素の自分を出すことで個性をアピールできると感じました。結果だけでなく、行動した理由や想いを言語化して、相手に分かりやすく説明できたことが良い評価につながったと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏のインターンから参加したほうが良いと思います。早期から志望していることが伝わることに加えて、社員の方々との接点を多く持てるので、強みや弱みの理解が深まります。
インターン参加者には、早めにESの内容が連絡されたので余裕ができます。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため、不明です。
社員の方との座談会が設けられていました。
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プリマハムの 会社情報
| 会社名 | プリマハム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プリマハム |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 79億800万円 |
| 従業員数 | 3,718人 |
| 売上高 | 4583億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 千葉 尚登 |
| 本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井3丁目17番4号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 768万円 |
| 電話番号 | 03-6386-1800 |
| URL | https://www.primaham.co.jp/ |
