【未来を切り拓くレトルト革命】【22卒】東洋製罐グループホールディングスの夏インターン体験記（理系/技術職）No.14744（東京農工大学大学院/女性）（2021/5/20公開）

夏のインターンは様々なメーカーの研究職に出そうと思い、大学のOB が毎年就職している会社を中心に調べていったときにこの会社を知った。また、期間も5日間あり社風もよく知ることができるのではないかと考え応募した。

一読目で分かりやすいESを書くことを心掛けた。会社のHPでテーマとなっている製品を調べ、それと自分の研究がどう活かせるのかを考えた。

ESのみの専攻なので、短い文面で主体性を表すことが大切であると感じた。

レトルトパウチを体験的に学ぶ

製品について学ぶことが４日間あった。最終日はそれまで学んだことを活かして環境対応にするためのディスカッションをした。

レトルトパウチの製造法、分析方法など

レトルトパウチの内容理解と環境対応レトルトパウチの提案

前半にやったこと

前半はレトルトパウチを研究室スケールから工場スケールに至るまでの製造方法や分析方法、レトルトパウチの構造など基本的なことを実務体験を通して学んだ。学生間で材料の配合を変えて、物性の違いを学んだ。

後半にやったこと

後半はそれまで学んだレトルトパウチに関する知識をもとに、環境対応にするにはどうすればよいかというテーマで学生同士でディスカッションをした。それをまとめて担当所の前で発表をし、その後総括をいただいた。

総合研究所のレトルトパウチ班

なし

１テーマにつき学生は２～３人、担当者も２～３人いることから少人数制であったため、社員に聞きやすい環境であった。毎朝、担当責任者との個人面談があったが重苦しいものではなく、わからないことや疑問を解消してくれる時間だった。

学ぶことが多かったこと。毎日新たなことを学ぶので、毎晩その日学んだことを復習し、次の日の業務をスムーズに取り掛かれるように心がけた。また、最終部はディスカッションから資料作り、発表まで数時間で行うので、苦労した。学生間の連携が大切だと感じた。

５日間も一緒にいたので、最終日には普通に話せるくらいの関係になっていた。ディスカッションや業務を通して話す時間があり、さらに休憩中も同じ部屋だったのでたくさん会話をした。

容器メーカーということで生活に身近な産業を学ぶことができ、参加後はスーパーに並ぶ容器に興味を示すようになった。また、社員の方々は優しく丁寧な方が多かったので本選考も受けようと決心した。さらに自分の研究テーマと重なる部分が多くあり、研究活動という点においても学ぶことは多くあった。

特に準備することはないです。自己紹介が苦手な人はそのネタ考えるくらい。簡単にわかりやすく自分の研究内容が言えるといいかも。

雰囲気も良く場所もよかったため惹かれるところは多かったが、落ち着いたゆったり感が自分には合わないと思った。しかし、総合研究所は川上の研究なのでそういう雰囲気だが開発センターはもっとテキパキしているらしい。業務的には働く想像はしやすい内容だった。

インターン参加者は何かと優遇があるため、内定は出やすいと思われる。しかし、採用人数は決して多くなく、専門性も問われるので、なかなか内定するのは難しいのではないかと考えた。自分の研究にしっかり専門性を見出し、東洋製罐でどう活かせるのか、そのように考えられる人が通るのではないかと考えた。

容器は身近な製品であり、最終製品に携わりながらもB to B企業であることが魅力に感じたし、社員の方々のやりがいをそのように思っている人が多かった。容器自体が奥深い製品であることをインターンを通して学び、面白いと感じた。インターン参加後は容器メーカーも調べるようになった。

インターン参加者のみのイベントが多数ある。工場見学や開発センター見学、少人数制の座談会など。さらに本選考は書類と1次面接は免除となったため、その点でも有利になる。

夏の段階では絞り切れておらず、食品、化学、インフラなど多くの業界を見ていた。ただし、食品はファンが多い業界であるためその熱量についていけず、最終製品に近い製品に携わりたいという考えもあったため川上の化学メーカーも惹かれなかった。そのためだんだんに川下のメーカーばかりを調べるようになった。B to Bであることは必須条件だった。

全体的に良いイメージになった。プラスチック削減が世間的に騒がれているため縮小していくのかと思っていて、あまり良いイメージがなかった。しかし、プラスチックの削減にはメーカーの介入は必須であり、東洋製罐自身が環境対応に力を入れているため良い印象に変わった。また社員の方は気さくな方が多く、関わりやすかった。