2022卒の早稲田大学の先輩が書いた東洋製罐グループホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東洋製罐グループホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒東洋製罐グループホールディングス株式会社のレポート
公開日:2021年6月24日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
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- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
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- 未登録
- 内定先
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- 三栄源エフ・エフ・アイ
- イシダ
- エヌ・ティ・ティ・データ・フォース
- ジェーシービー(JCB)
- SCSK
- デンカ
- 大日精化工業
- 東洋製罐グループホールディングス
- オリエンタルモーター
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインで実施されました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の業界の方が自分に適性があると感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
60名程度
内定者の所属大学
日東駒専〜早慶
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾まで1ヶ月ほど猶予期間をいただき、受けている会社は受け切って良いと言われた。そのため時間をかけて承諾先を選ぶことができた。
内定に必要なことは何だと思うか
業界のリーディングカンパニーなので、他社との差別化というよりは包装容器業界そのものを目指した理由をしっかりと固めておくと良い。面接ではそこを深く聞かれた。また、携わりたい容器についても自分の中で決めておくと、入社後にやりたいことに説得力を持たせることができる。アイデア力が問われるような突発的な質問もあるが、基本的な面接対策をすれば問題なく突破できる範囲である。余裕があれば、志望動機などを話す練習をしておくと本番で緊張せずに済む。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
聞かれた質問や自分の過去の行動に対して、しっかりと理由を説明できる人が内定をもらえると思う。それを前提に、包装容器業界に対する興味関心を持っているということが条件であるように感じた。就活生だからとあまり気張りすぎず自然体で面接に臨むことが大事だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
採用人数に対して受ける人の数が非常に多いため、周りと同じ対策しかしないと埋れてしまい内定を獲得するのは難しい。業界についての理解が問われる質問が多くされるので、他の就活生よりも念入りに業界研究をする必要がある。最終面接まで行ければ、あとは熱意の勝負だと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
本社に直接訪れて、人事と面談をする時間を設けてもらえた。
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東洋製罐グループホールディングスの 会社情報
会社名 | 東洋製罐グループホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウヨウセイカングループホールディングス |
設立日 | 1941年7月 |
資本金 | 110億9460万円 |
従業員数 | 19,673人 |
売上高 | 9506億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大塚一男 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 727万円 |
電話番号 | 03-4514-2001 |
URL | https://www.tskg-hd.com/ |
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