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東洋製罐グループホールディングス株式会社 報酬UP

【はきはきと簡潔に】【22卒】東洋製罐グループホールディングスの開発職の1次面接詳細 体験記No.13088(立命館大学/女性)(2021/6/15公開)

2022卒の立命館大学の先輩が東洋製罐グループホールディングス開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒東洋製罐グループホールディングス株式会社のレポート

公開日:2021年6月15日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 開発職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

挨拶から始まり、ESに沿った質問を受け最後に少し逆質問の時間がありました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して簡潔に答えるように意識していたことと、はきはきと答えることを注意していました。とにかく話が長くならないよう意識しました。

面接の雰囲気

人事の社員の方のみ。はじまりから志望理由について聞かれた為、学チカなどより重視して聞かれているように感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分より目上の人と意見が対立した際どうするか。

私は自分よりも目上の立場や年代の方と意見が対立した際、まず自分とその方でどういった点で意見の対立が起きているのかその確認を行います。波風を立てないためには、目上の立場や年代の方の意見に反発せず受け入れることがやり方としては一番楽かもしれませんが、それでは自分の考えや意見を反映させた新しい製品、包装や包材は生み出すことは出来ないと考えます。かといって自分の意見を真っ向から押し付けても反発を受けますし、何より自分の先輩である方々の意見も取り入れ、自分の意見も反映することでお客様にとってよりよい製品づくりに繋がると私は考えます。このことから、私は自分より目上の立場や年代の方と意見が対立した際は話し合うことから始めたいと考えます。

最近使った包装、包材で印象に残ったものは?

私が最近使った包装、包材で印象に残ったものは「ダイヤカット缶」です。私はチューハイなどが好きで日頃よく飲むのですが、その際缶のプルタブを開けた瞬間プシュッという音と共にダイヤカットの模様が浮き上がるところがとても好きです。チューハイは中身のものも勿論美味しいのですが、その中身を守るダイヤカット缶が、保護以外でも、視覚的に清涼感などを与えよりチューハイの美味しさを引き立てているところが印象的だと思います。またダイヤカット缶の開発秘話をホームページで読みましたが、何年もの開発期間を経てようやく製造にいたったというところから貴社の諦めないチャレンジ精神を感じることができ、その点でも印象に残った包装、包材です。

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東洋製罐グループホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東洋製罐グループホールディングス株式会社
フリガナ トウヨウセイカングループホールディングス
設立日 1941年7月
資本金 110億9460万円
従業員数 19,673人
売上高 9506億6300万円
決算月 3月
代表者 大塚一男
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号
平均年齢 42.1歳
平均給与 727万円
電話番号 03-4514-2001
URL https://www.tskg-hd.com/

東洋製罐グループホールディングスの 選考対策

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