【22卒】東洋製罐グループホールディングスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14710（早稲田大学/男性）（2021/6/24公開）

志望動機/学生時代に力を入れたこと/自己PR/ゼミでの研究テーマ

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採用担当者が読みやすいように、できるだけ結論ファーストで簡潔に書くように心がけた。

他に受けていたメーカーで書いたESも参考にしながら、企業に合わせて業界研究で調べたことなどを盛り込んだ。

就活会議

時間になったら接続し、終了後はそのまま退出

いかに業界・企業理解を深めて携わりたい包装容器について熱く語ることができるかが明暗を分けると思う。特に業界の課題とその対策は、事前に勉強していないと答えられなかった。

面接前に人事の方と話す時間があり、そこでアイスブレイクと共に話しやすい雰囲気を作ってくれる。面接自体は、比較的厳かだった。

なし

就活会議

なぜ包装容器業界を志望しているのですか？

はい、理由は大きく3つあります。1つ目は、B to B to Cの領域であるため、社会に大きな影響力が与えられる点と、生活にとって身近なものに携われる点に両取りができると考えたからです。消費者としての商材と、生産者としての商材を常に隣り合わせで感じることができる点が魅力的だと考えています。2つ目は、包装容器の持つ多面的機能に惹かれたからです。具体的には、飲食物を安全に長期間保存するという用途はもちろんですし、デザインを工夫することによる販売促進、広告効果、ブランディングといった役割が面白いと感じています。3つ目は、昨今の巣ごもり需要により中食やテイクアウトの市場が拡大していると感じているからです。業界としての成長性と自分の興味関心を総合的に考えて、包装容器業界を志望するに至りました。

業界の課題を挙げて、その対策を述べてください

はい、業界全体の課題ですが、まず挙げられるのが人口減少による容器需要の減少だと思います。国内市場の縮小は今後も続くと考えられるので、今後は海外市場をどれだけ拡大できるかどうかが鍵だと予想します。また、飲料メーカーが容器を外注せずに内製化する傾向ある点も挙げられると私は考えます。まだまだそれができるメーカーは限られていると思いますが、対策として容器専業メーカーだからこそできる付加価値を提供することが重要だと思います。たとえば、御社の事業の一つである「詰太郎」のように、酒造メーカーに対して出張型の充填サービスを行うなどの施策が有効だと思います。「中身」は持っていても容器に困っている中小メーカーを中心に需要は十分あると考えています。

時間になったら接続し、終了したらそのまま退室

思ったよりもパーソナルに関する質問が多かった。業界や企業理解については前回の面接で合格点に達していたのだと思う。

前回の面接よりも温和な雰囲気だった。最初に少し趣味の話で盛り上がったことで、話しやすい雰囲気になった。

なし

就活会議

学生時代に力を入れたことと、それが弊社でどのように役立つか教えてください。

大学受験生向けオンライン塾の運営に力を入れました。
活動当初はSNSでの集客に苦戦し、ユーザー数が伸び悩んでいました。
その原因は、投稿の閲覧数が少なかったことです。
どれだけ質の高いサービスでも、顧客に興味を持ってもらえず競合に埋れては意味がありません。
そう考えて私が行った施策は、顧客である受験生へのヒアリングです。
偏差値の推移や現状への不満、知りたい情報など多様な観点から調査を行いました。
結果、「志望校に特化した対策法が知りたい」というニーズが見つかりました。
その中でも特に要望の多かった、早稲田大学に特化した対策を投稿することで、顧客のニーズを満たしつつ競合アカウントとの差別化を図りました。
施策の結果、投稿の閲覧数が大きく増加し、停滞していたユーザー数を3人から11人まで増やすことに成功しました。
この経験を活かし、貴社の営業職において相手のニーズを的確に捉えた提案をしたいです。

強みと弱みをそれぞれ教えてください

強みは、相手の本音を引き出し信頼してもらう傾聴力です。私は所属する登山サーク
ルで活動方針について意見が割れた際に、取りまとめ役を任されることが多いです。こ
れは日頃から人の相談に乗る際に、相手の発言に隠れた本音や意図を読み取ることを意
識しているからだと考えています。社会に出て以降も、チームでの活動をスムーズに進
める役割を果たしたいです。
弱みは、ときにお節介すぎるところです。自分では親切にしているつもりが、ありがた迷惑になってしまっていることがあります。そこで、苦言となっても相手のためになるときはきちんとアドバイスをし、取るに足らないようなことは何も言わないように心がけています。結果、以前に比べてこの弱みは克服できているように感じます。

他の業界の方が自分に適性があると感じたため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

60名程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

日東駒専〜早慶

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

承諾まで1ヶ月ほど猶予期間をいただき、受けている会社は受け切って良いと言われた。そのため時間をかけて承諾先を選ぶことができた。

業界のリーディングカンパニーなので、他社との差別化というよりは包装容器業界そのものを目指した理由をしっかりと固めておくと良い。面接ではそこを深く聞かれた。また、携わりたい容器についても自分の中で決めておくと、入社後にやりたいことに説得力を持たせることができる。アイデア力が問われるような突発的な質問もあるが、基本的な面接対策をすれば問題なく突破できる範囲である。余裕があれば、志望動機などを話す練習をしておくと本番で緊張せずに済む。

聞かれた質問や自分の過去の行動に対して、しっかりと理由を説明できる人が内定をもらえると思う。それを前提に、包装容器業界に対する興味関心を持っているということが条件であるように感じた。就活生だからとあまり気張りすぎず自然体で面接に臨むことが大事だと思う。

採用人数に対して受ける人の数が非常に多いため、周りと同じ対策しかしないと埋れてしまい内定を獲得するのは難しい。業界についての理解が問われる質問が多くされるので、他の就活生よりも念入りに業界研究をする必要がある。最終面接まで行ければ、あとは熱意の勝負だと感じた。