- Q. 志望動機
- A.
クリナップ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒クリナップ株式会社のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業・企画職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、一次〜二次はオンライン面接。三次(最終)だけ対面面接でした。
企業研究
会社のHPと冬頃にインターンシップ(先着順)が開催されるのでそちらに参加することをお勧めします。具体的に何を行なっているのか、企業理解や職種理解が1日でできます。営業の中でも、ルート営業・ハウス営業・直需営業と様々なルートがあるので違いを明確に理解する必要があります。また、クリナップでは面接の際にショールームに行ったのかという質問をされるため、近くのクリナップショールームに足を運んだほうが良いです。家の近くのショールームに行く際は、事前に電話で就職活動中であるため見学に行きたいと一言連絡を入れる方が良いです。そうすることで、ショールームにいる社員の方が直接説明やお話をしてくださる場合もあるため、より理解が深まります。
志望動機
私は人々の暮らしを支え、関わった人を笑顔にする仕事に就きたいと考え、御社を志望致しました。御社は、業界で初めてシステムキッチンを作り、キッチンのリーダーとして製品に対して誇りを持ってお客様に提供している点が大変魅力的でした。また、御社は「家族の笑顔を作る」をモットーに時代の変化に合わせてお客様に寄り添った事業を展開しています。そのような御社の中でも、私は営業職として御社の製品を広く取り扱って頂けるように尽力したいと考えました。自分の強みは、初対面の相手とも円滑にコミュニケーションを取ることができるです。このような自身の強みを活かして、お客様とコミュニケーションを積極的に取ることで信頼関係を構築し、既存の取引先のお客様へのサポートはもちろん、まだ取引のしていないお客さまに向けて商品を提案することで多くの方に、御社の製品を届けたいです。長年、多くのお客様からの信頼を得てキッチンを通して人々の生活を支え続けている御社でなら、私の果たしたいビジョンが達成できると考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
人生のなかで一番挑戦したことを具体的なエピソード、ご自身の好きなところを端的に3つ、コロナ禍で工夫をしたこと、努力したこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が比較的少なかったので、端的に結論ファーストを意識して作成しました。
ES対策で行ったこと
就活会議を参考にしながらエントリーシートを作成した。また、友人や両親に完成したエントリーシートを読んでもらい何度も添削を繰り返した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年以上の営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから面接画面に入り、待機してスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく明るくハキハキと笑顔で面接することを心がけた。カメラを見るように意識した。その場で二次に案内すると言って頂いた。
面接の雰囲気
すごくハキハキとお話してくださり、自身の営業経験や異動経験も踏まえながら面接をしてくださったのでとても参考になる部分も多かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
キャリアプランを教えてください。
キャリアプランといたしましては、最初は先輩社員の方々から御社の製品や営業についての知識やスキルを教わり、少しでも早く1人立ちできるように経験を積みたいです。その後は、学んだことを活かして既存の取引先のお客様へのサポートはもちろん、まだ取引のしていないお客さまに向けて商品を提案することで多くの方に、御社の製品をお届けるすることができると考えております。そして、自身の初対面の相手とも円滑にコミュニケーションを取ることができるという強みを活かしてお客さまの悩みやニーズに合わせた商品を提供し、〇〇さんが担当で良かったと1人でも多くのお客様や取引先の方に言って頂けるような社員になりたいです。そして、後輩にも頼られる存在になることを目標としています。
就活の軸を教えてください。
私の就活の軸は、人々の暮らしを支え、関わった人を笑顔にする仕事に就くことです。近年新型感染症の影響によりおうち時間が増えたことで、住宅設備機器が日々の生活に必要不可欠であることを改めて痛感しました。そこで、暮らしに欠かせない住宅設備機器を通して安心安全をお届けしたいと考えるようになりました。御社は、システムキッチンをはじめお風呂や洗面台など、水回りの住宅設備において豊富な種類をお客様に提供しております。また、「家族の笑顔を作る」をモットーに掲げている御社でなら私の目指しているビジョンと一致していると思いました。そのような御社でなら製品を通じて多くの人々の暮らしを支え、関わった人を笑顔にすることができると考えています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- キャリアを積まれた役職がある年配の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから面接画面に入り、待機してスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接では営業への適性があるのか、またストレス耐性であったりタフさを見られていたと思います。そこで、ハキハキと元気よく熱意を見せれたことが評価されたように感じる。
面接の雰囲気
とても優しくお話してくださった。また、営業の良い部分だけでなく悪い部分もお話しながら包み隠さず面接してくださったのがとても印象的だ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れて取り組んだことは?
大学時代の約3年間〇〇飲食店で接客技術の向上に努め、接客が丁寧な従業員に贈られる輝きスタッフに店舗から唯一表彰して頂いたことです。当初はお客様のご要望に自分から気づくことができませんでした。そこで、私はお客様が今何を必要とし何に困っているかを瞬時に把握し、ご要望に応えられるサービスを徹底しました。具体的には、お客様の体調を気にかけ店内の温度を調節したり、注文のお呼び出しの前にお客様の元へお伺いするなど小さな気配りを心掛けました。その結果、多くのお客様から「ありがとう」と感謝の言葉を頂いただけでなく商業施設の中で私たちの店舗は売り上げ2位となり、相手の立場に立って行動する事の大切さを学ぶことができたと感じています。
長所と短所を教えて下さい。
長所は適応力の高さだと自身では考えております。私は、幼少期より父の仕事の都合で〇〇、〇〇、〇〇と二度の転校を経験したことで、環境が変化しても人間関係を短期間で構築できる適応力を実践的に磨く事が出来ました。また大学生活ではクラスメイトやアルバイト先のスタッフ、お客様をはじめ多くの人と関わったことでその自信はさらに大きくなりました。
短所は相手に気を遣いすぎてしまうことだと感じています。私は周囲に気を配る反面、自分の気持ちを抑えてしまう場面があるため、相手の話をよく聞いた上で自分の意見を伝えられる様にしたいと考えています。特に、部活動やアルバイト先など集団で過ごす場では、相手の要望を受け入れ自分自身のことは後回しにしてしまうため、時には自己主張もしなければいけないと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 関西エリアの支店
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長もしくは、役員の方々
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、控室で交通費を記入。面接後、交通費を受け取り解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくハキハキ自分の言葉で話せたことが良かったと思います。また、人当たりの良さを評価して下さったと面接後にお伺いしたので素直にありのままを見せることが大切。
面接の雰囲気
集団面接でしたが、時折笑いが起こる場面もありそこまで厳しい雰囲気ではなかった。面接官の方々は、話している学生の目をしっかり見てお話してくださる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私の強みは、異なる立場や意見を持つ人たちの間に入ってチーム全体を繋ぎ、協力して目標を達成することができます。この強みは高校時代の〇〇部の活動を通して発揮されたと考えています。当時部内では、先輩と意見が異なる後輩は自分の考えを伝えることが難しい状況にありました。特に試合前は、先輩後輩関係なく問題点を指摘し合うことができなかったため、目標としていた結果に辿り着くことが出来ませんでした。そこで私はミーティングの場で後輩が意見を出しやすい工夫を施しました。具体的には、部内に意見箱を設置して後輩から匿名で集めた意見をチーム全体に共有しました。その結果、先輩後輩関係なく意思疎通を図ることで雰囲気が良くなり、高校3年生の春の大会では目標としていた団体戦ベスト16まで進出することが出来ました。この強みにより、入社後も先輩社員の方々と意見を出し合い、時に周囲を説得しながらお客様のご要望に沿った商品を提供できると考えております。
自分とクリナップを色で表すと?
自分も御社も白色で表現できるのではないかと考えました。まず白色は、何色と混ぜても相性が良くいろんな色や場面に染まることができると考えております。私は、これまで部活動やアルバイトの経験から多くの人が集まるコミニュティでも様々な価値観を持つ方々とコミュニケーションを取り信頼関係を構築してきました。新しく環境が変化しても、どのような環境にも適応することができると考えたため白色を選択いたしました。
また次に御社は、これまで時代に合わせて様々な製品を生み出しています。時代の変化に適応している点や、キッチンだけでも様々な色や形、質感などがあることから多様なお客様のニーズに適応することができると考えました。そのため白色を選択しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社と比較するとお給料が少ないと感じた。また、営業の仕事は8割ほどが男性で占めており女性が活躍するのは大変そうだと社員の方のお話を聞く限り感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
承諾していないので分からない
内定者の所属大学
承諾していないので分からない
内定者の属性
承諾していないので分からない
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も、他に受けていた他社の選考を納得いくまで続けさせてくれた。しかし、一応承諾期限が決まっているためそれまでに決断しなくてはならない。
内定に必要なことは何だと思うか
同業他社は見ておいた方が良いです。面接でも、なぜクリナップなのかと問われる場面があるため、強みであったり差別化できる部分を研究しておく必要がある。また、インターンシップに参加すると会社の雰囲気であったり、どのような学生が同じ会社を見ているのか分かるので参加をおすすめする。最終面接までは、予想できる基本的な面接が多い。しかし、最終面接では変わった質問であったり事前に準備ができないような質問もあるため、落ち着いて明るく自分の言葉で話すことが大切である。ありのままで臨むのが良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えが定まっており、自己分析がしっかりとできている人物が内定が出る人だと感じる。また、人当たりの良さであったり、コミュニケーション力や明るさ、笑顔などを評価して頂いたので人柄が社風とマッチしているかが重要であると考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接のみ集団面接なので、周囲の雰囲気に飲み込まれるのではなく自分の意見をしっかり持つことが大切である。また、私は営業職で申し込んでいたため周囲と上手に関係構築できるか、また自分の軸を持って意見を伝えられるかといった部分に注目して選考されていたと感じる。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後はメールと電話で連絡があった。その後承諾期限を2週間ほど取ってくれた。
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- A.
- Q. 志望動機
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クリナップの 会社情報
| 会社名 | クリナップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クリナップ |
| 設立日 | 1954年10月 |
| 資本金 | 132億6730万円 |
| 従業員数 | 3,546人 |
| 売上高 | 1299億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内 宏 |
| 本社所在地 | 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里6丁目22番22号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 537万円 |
| 電話番号 | 03-3894-4771 |
| URL | https://cleanup.jp/ |
