2023卒の先輩がクリナップ営業・企画職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒クリナップ株式会社のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業・企画職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、一次〜二次はオンライン面接。三次(最終)だけ対面面接でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- キャリアを積まれた役職がある年配の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページから面接画面に入り、待機してスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接では営業への適性があるのか、またストレス耐性であったりタフさを見られていたと思います。そこで、ハキハキと元気よく熱意を見せれたことが評価されたように感じる。
面接の雰囲気
とても優しくお話してくださった。また、営業の良い部分だけでなく悪い部分もお話しながら包み隠さず面接してくださったのがとても印象的だ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れて取り組んだことは?
大学時代の約3年間〇〇飲食店で接客技術の向上に努め、接客が丁寧な従業員に贈られる輝きスタッフに店舗から唯一表彰して頂いたことです。当初はお客様のご要望に自分から気づくことができませんでした。そこで、私はお客様が今何を必要とし何に困っているかを瞬時に把握し、ご要望に応えられるサービスを徹底しました。具体的には、お客様の体調を気にかけ店内の温度を調節したり、注文のお呼び出しの前にお客様の元へお伺いするなど小さな気配りを心掛けました。その結果、多くのお客様から「ありがとう」と感謝の言葉を頂いただけでなく商業施設の中で私たちの店舗は売り上げ2位となり、相手の立場に立って行動する事の大切さを学ぶことができたと感じています。
長所と短所を教えて下さい。
長所は適応力の高さだと自身では考えております。私は、幼少期より父の仕事の都合で〇〇、〇〇、〇〇と二度の転校を経験したことで、環境が変化しても人間関係を短期間で構築できる適応力を実践的に磨く事が出来ました。また大学生活ではクラスメイトやアルバイト先のスタッフ、お客様をはじめ多くの人と関わったことでその自信はさらに大きくなりました。
短所は相手に気を遣いすぎてしまうことだと感じています。私は周囲に気を配る反面、自分の気持ちを抑えてしまう場面があるため、相手の話をよく聞いた上で自分の意見を伝えられる様にしたいと考えています。特に、部活動やアルバイト先など集団で過ごす場では、相手の要望を受け入れ自分自身のことは後回しにしてしまうため、時には自己主張もしなければいけないと考えています。
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クリナップの 会社情報
| 会社名 | クリナップ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クリナップ |
| 設立日 | 1954年10月 |
| 資本金 | 132億6730万円 |
| 従業員数 | 3,546人 |
| 売上高 | 1299億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内 宏 |
| 本社所在地 | 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里6丁目22番22号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 537万円 |
| 電話番号 | 03-3894-4771 |
| URL | https://cleanup.jp/ |
