この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限であっても、十分に高い年収を確保することができていた。しかし、退職間際はパリエットやアリセプトのパテント切れによってボーナスがガクンを減...続きを読む(全186文字)
エーザイ株式会社 報酬UP
エーザイ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
最低限であっても、十分に高い年収を確保することができていた。しかし、退職間際はパリエットやアリセプトのパテント切れによってボーナスがガクンを減...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
歴史からすると不満は残る内容で有るが、年2回支払われ、社会全体で見れば恵まれた環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他社に比べると全体的に良い待遇だったと思います。残業は四半期、年度決算において発生しますが、働いた時間は残業手当もありますし、休日出勤した場合...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
成果報酬制度が取り入れられ、同期入社の中でも賞与に大きく開きがあります。これまでのように年功序列でないため、頑張った分報われる制度となっていま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
職能資格制度を採用しており、各職能に5階級設定されている。階級がアップするためには、一定の評価点数が必要であり、最短で3年、長ければ6~7年か...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
人事制度改訂で成果主義・実力主義の色合いが強くなったため、やる気のある人間には良い環境になった。海外業務に携わる機会も増え、グローバル化が本格...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
福利厚生、手当などが充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点であった福利厚生、手当がかなりしょっぱいものになる予定です...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
業界内で比較しても、給与は非常に良かったです。MRの良い点は、基本給は他職種と同じですが、毎月の営業手当の、外勤した日に出る外勤日当で、年間...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は抜群にいい。非課税の日当は一日2900円。独身者は寮に入ることができる。家賃も格安。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品が出...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
45歳以上の全社員を対象とした早期退職制度により、優秀な社員のみが残った。成果の出せない高給与の社員の多くが退職してくれた結果、いよいよ自分た...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
給与面、福利厚生面では業界トップクラス
恐らく東証一部の中でも同様の待遇を得られる会社は殆どないと思われる。
また会社はやる気のある社員を登用...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
計画に対する達成度の達成状況が良いと、貰える賞与が大きくなるので単純に嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義の導入によって...続きを読む(全220文字)
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業界平均より高い事で有名。実際給与に不満はない。しかし2016年度からは新たな人事制度が導入されるため年収は確実に減る。
それに伴い評価制度も変わる。ハイ...続きを読む(全171文字)
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月給+賞与(基準年間4か月+業績評価)
平均的な成績を残していると年2回の賞与で200~250万。
月給と足すと700前後か。
独身者は借り上げ寮使用料の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給与、賞与、福利厚生は、依然業界トップである。組合員のままでも、驚く年収になる。
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度の中で評...続きを読む(全151文字)
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給料自体は申し分ない額を頂ける。また、福利厚生もしっかりしている。ただ、上の役職が詰まっているため、自分に役職をつけることが出来るかは不安である。会社は内...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収がよいと評判の会社であるが、外資系企業と比較すると年収はそこまで高いとはいえない。
年功序列かつ、年配の層もあるため、年収ランキングで...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年収は評価に応じて決められますが、売り上げ数値に、所謂主力製品以外のその他品も含まれていることです。このことによって、いわゆる顧客から求めら...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
どんなに能力が欠けていても一定の給与が払われる。仕事に対しての割り切りがある人には本当に良い会社。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全154文字)
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年収は業界でも高水準を維持してきたが、給与カーブを他社水準に合わせようとする動きがある。今後はこれまでのような年収は見込めないと思われる。
給与は他社と...続きを読む(全152文字)
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エーザイといえば給料が高い!というのは昔の話。
今はまだいいですが、今後大きく下がります。
インセンティブがつけば同水準の給料がもらえますが、
新薬...続きを読む(全219文字)
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賞与の関係で年々下がっている。
若手はどんなに働いても、働かないおじさん社員の給与を下回る。
優秀な人はより仕事を与えられるようになるため、労働時間と...続きを読む(全157文字)
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若いうちは、幹部試験を受けるようになれるまで、あまり給与に差はつかない。 業界一般では悪くないはず。 残業を多くしている人以外は、幹部試験を通って、課長以...続きを読む(全289文字)
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アメリカを始めとする海外売上比率が年々高くなっており、このままだと6割が海外向けに切り替わるみこみのため、給与もグローバル評価が重要になってくる。
基本的...続きを読む(全164文字)
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年収は全企業の中でも最高クラスであり、仕事量、拘束時間を考えても、他の会社よりも高いように思える。他社メーカーからもよく羨ましがられていた。昇級は内資企業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
将来性は良くも悪くもレカネマブ次第。認知症関連KOLとの関係性は深いため学会含め動きの連動性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
同僚や上司とのコミュニケーションはとりやすい。研究のことなども相談しやすく、相手の話をじっくり聞く風土がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
研修、スキルアップに関して使用できるプログラムが充実している。社内版インターンシップ、キャリアデザインに関する研修や、セミナー、オンライン講座...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
出産、育児への支援は充実している。育休中も利用できる講座などの紹介もあり、利用しやすい。育児休暇をとる男性も増えてきており、育児休暇取得者の体...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
担当職務で一定以上のパフォーマンスをしていれば、自身の希望職種や部署への異動が叶いやすくなってきているかと思う。スキルアップやキャリア開発関連...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
比較的若くして管理職登用の道もあるので,優秀な方にとっては若くして権限ある仕事をすることができる可能性はあると思います.続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業務範囲は広いと思う.少ない人数で回しているので,いろいろとやる.プラスとみるかマイナスとみるかは人によるとは思う.転職時はその広さはある意味...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
育児をしながらでも働ける.部署によると思うが,所属していた部署はとても理解があり,部署の懇親会も子供連れでも全く違和感ない感じだった.
【気に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社宅制度が充実していたので,特に若いころは家賃の出費が小さいことはとても助かった.
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっている...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
長期でみた時に続けれるか悩ましい
産休育休で復帰しても、すぐやめるけーすもあるため続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本給は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、賞与も約1か月分のためあまり平均と変わらないと思う。
また残業代が出ない。社内の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
個人的には、良い上司の方が多いため、しっかりと努力を見守っていただき、適切に評価していただけると存じます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業界では薄給で有名と聞く。実際のところ、70時間近く残業しても手取りで30万に満たず落胆したことがある。コロナ禍以降の需要増で改善傾向にあった...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
シングルレート制度で基本給が高い。ボーナスは営業成績で差が出るが、その時の業績によるが最高評価と最低評価の人で一度のボーナスで50万くらいは差...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
製薬会社内では中の中。ベンチマークを業界平均レベルに合わせているので高給と言ったイメージはない。仕事量と勘案すると妥当な金額であるかのように思える。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職になれば、塗料業界ではトップ企業のためレベルは業界では最高レベル、化学業界の中でも良い方かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やりがいは別として、管理職を目指さないのであれば、それなりにゆるい雰囲気と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の昇格試...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本給が高く、残業代がかなり割高になるので、残業すれば年収がぐっと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は高いがボーナス3ヶ月...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
最近は業績が良く、業績に連動した賞与の支給額が高い。基本給は低いため、年収は業績にかかっているところが大きい。管理職に昇格すると、一気に年収が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司と仲良くなれば昇給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業で昔の気質が高い。年功序列制度が今でも根付いている。ランクア...続きを読む(全96文字)
会社名 | エーザイ株式会社 |
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フリガナ | エーザイ |
設立日 | 1941年12月 |
資本金 | 449億8600万円 |
従業員数 | 11,102人 |
売上高 | 7444億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤晴夫 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 1050万円 |
電話番号 | 03-3817-3700 |
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