回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他業界に比べて比較的高水準である。日当の廃止が検討されているので、今後の給料は減少するのではないか。ボーナスの比重が大きいと考える。評価制度...続きを読む(全164文字)
エーザイ株式会社
エーザイ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
他業界に比べて比較的高水準である。日当の廃止が検討されているので、今後の給料は減少するのではないか。ボーナスの比重が大きいと考える。評価制度...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
標準的な評価をしっかりと受けていれば、数千円以上のペースアップが存在する。会社の業績であったり個人のパフォーマンス次第では賞与がもらえる。評...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
生涯年収は同業他社から比べても良い方だと思う。ただ、年功序列で若手社員の方が仕事量が多くても給与が安い傾向があった。今は制度が変わっているか...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年功序列なので、長く勤める予定であれば給与は上がっていきます。福利厚生は一通り整っているため、特に不自由を感じることがありません。基本給より...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年功序列なので給与面は安定してます。大きく上昇させるためには、管理職になる必要はあるが、非常にハードルが高い。女性は多く登用されている。
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は業界の中でも高い。役職がなくても40歳を超えると1000万の年収には到達できる。また福利厚生、保養所なども整っている。
近年は管理職に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収は業界内でも高く不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
さまざまなKPIをたてさせられるが、結局は数字の評価のため数字...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同業他社と同程度もしくは少し高いくらいなのでまぁまぁ満足している。他業界よりは圧倒的に高く豊かな暮らしはできるが、将来性があるかどうかは不透...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
20代30代でもそれなりの高い年収が望めます。現時点においても不満はありません。評価制度に関しては直属の上司に気に入られることも必要な要素で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
工場関係のルーチン業務でも給料が他の職種と変わらないので、他の業界製造子会社と比べて、業務難易度に対する収入のコスパはかなり良い。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
報酬体系が変更となり、目標の達成度に応じてボーナスが大きく変更されることになった。これまでは評価がどれだけ付いても+10%など年功序列だった...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
数年前の制度改革により以前よりも各種手当が削減されたものの、以前として業界内でも高い水準にある。マイナス評価がついて場合でも他社・他業種に比...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
賃金に不満はないが、平日に有給休暇を取りずらいのでお正月やお盆などのハイシーズンの高い時期にに海外旅行に
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
結果を出せないと評価は厳しい。患者様目線で仕事ができているかは重要で、そのために情熱を燃やし活動をした結果が、実績として表れるという考え。
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【良い点】
MR 2年目で600万円(月給+ボーナス)もらえます。
さらに、これに日当や家賃手当が+100万円になります。貯金は確実に貯まります。
他...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
近年成果主義に移行した段階。年間ボーナスが50-400万円くらいの大きな変動幅がある。中央値が300万円前後と思われる。個人の評価で変動し、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昔に比べて年収・待遇は間違いなく下がりました。しかし、それでも高い水準を保っております。若い世代では、給料が上がった世代もいると思います。
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【良い点】
生活に全く困らないレベルの収入を得ることができた。各種福利厚生も充実しているため収入に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は業界内でトップクラスといっているが、最近では評価の良し悪しで非常に差が出てくる。実力やラッキーで実績達成すると非常に高いボーナス設定に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年収が良い。手当がしっかりしている。ボーナスの減少で不満を漏らす社員もいたが、他の企業と比べると福利厚生や給与の水準が高く、満足していた。
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【良い点】
他社と比較すると少し多めの日当で2900円。ボーナスは評価によって大幅に変わる。年間約7ヶ月分に評価の係数をかける。運転中の携帯などの違反が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生としては、非常に良いと思う。
住宅手当等と考えると、若い時は福利厚生の充実が他のメーカーと比べても良いと思う。そのほか、私用の車を営...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収に関しては、手当ても厚く大変満足できます。他の仕事を経験すると、良さを実感します。
評価制度にかんしては行動評価もありますが、結局売上達...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
収入は、製薬業界全般で高いといえる。しかし、かつてに比べて、年功序列からパフォーマンスに重視した傾向になってきている。つまり、賞与評価での出...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は高いと言われてますが、幹部にならなければ普通の製薬会社と同じくらいかと。昔は福利厚生もよかったですが、現在は、扶養手当、児童手当などな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
当たり前だが、育休など一般的な制度はある。子持ちの方はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、休めない。家族に不...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
世界市場全体としては伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬は特許事業なので、売るものがなくなると・・・企業ごとの差が大きい。続きを読む(全77文字)
認知症当事者や家族の声を起点に行動でき、医薬品に限らず人生全体に寄り添う仕事に社会的意義とやりがいを感じる。続きを読む(全54文字)
高齢化が進む中、認知症領域への長期的な注力とhhcに基づく価値創出は、今後も社会的ニーズが高いと感じた。続きを読む(全52文字)
長期的に働くことを前提とした制度が整っており、研究・育児・治療との両立を支える環境があると感じた。続きを読む(全49文字)
当事者や社員一人ひとりを尊重する文化が根付いており、立場を超えて真摯に対話する温かい社風だと感じた。続きを読む(全50文字)
製薬という人の命や生活に直結する領域で仕事ができる点に非常に大きなやりがいを感じています。説明会でも「患者さんファースト」という企業理念が強調されており、...続きを読む(全124文字)
「神経科学(アルツハイマー病等)」や「がん領域」といった中核事業で独自性の高い研究開発を進めており、今後の成長余地は大きいと感じました。続きを読む(全68文字)
福利厚生は充実しており、健康支援制度や人間ドックの補助、メンタルヘルスケア支援などが整っているらしい続きを読む(全50文字)
部署にもよりますが、製造や研究開発の現場でも残業は管理されており、ワークライフバランスへの意識は比較的高いと伺った。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年功序列型であるため、長く在籍すればその分年齢に応じて給料は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
実績があっても評価はされる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業成績だけではなく、行動面も評価対象になるスキームではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で上司に気に入られてい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
平均位か平均より少し上程度。社員ランクを上げれば基本給がグッと上がる。
好みは分かれるが、基本給を高く設定し、賞与を業績賞与のみとしたので、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年収は高いと思います。評価制度は当時は、明確な基準ではなく感覚的なものが大きかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収は十分いただけていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は十分いただけていたが、業務量がそもそも多かったので、働き...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
とにかく年収が安い。同業他社と比べても圧倒的に低い。おそらく親会社が卸のスズケンであることが関係していると思う。練習を期待するのであれば、他...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
どうしたら昇給するかわかりやすい
テーマ的に難しいテーマをクリアできるのなら上がりやすいのてまはないか
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は安定している。業績給は上下するものの、外資に比べると幅は少なく収入は得られる。他企業に比べると割は悪くないのではないかと考えている。
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【良い点】
年功序列な点、ボーナス比率大、評価良ければボーナスは期待大。昇格に関しては上の好みがまだ色濃く出てくる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
昇給は年に4000〜5000円ほど、メーカーで従業員が多いのである程度抑えられてる印象があります。通常評価より上になるには与えられているルー...続きを読む(全410文字)
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 10,839人 |
| 売上高 | 7894億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1055万円 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
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