回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なんだかんだ言っても社会一般の平均よりは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定があり、昔より下がった。若年層の給与を上げて...続きを読む(全176文字)
エーザイ株式会社
エーザイ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
なんだかんだ言っても社会一般の平均よりは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定があり、昔より下がった。若年層の給与を上げて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料に関しては申し分ない。MRは表彰などで評価されれば昇給や賞与にプラスアルファされる。福利厚生もとても良く、育休、産休は取りやすいので女性...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最低限であっても、十分に高い年収を確保することができていた。しかし、退職間際はパリエットやアリセプトのパテント切れによってボーナスがガクンを...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
歴史からすると不満は残る内容で有るが、年2回支払われ、社会全体で見れば恵まれた環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他社に比べると全体的に良い待遇だったと思います。残業は四半期、年度決算において発生しますが、働いた時間は残業手当もありますし、休日出勤した場...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
成果報酬制度が取り入れられ、同期入社の中でも賞与に大きく開きがあります。これまでのように年功序列でないため、頑張った分報われる制度となってい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
職能資格制度を採用しており、各職能に5階級設定されている。階級がアップするためには、一定の評価点数が必要であり、最短で3年、長ければ6~7年...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
人事制度改訂で成果主義・実力主義の色合いが強くなったため、やる気のある人間には良い環境になった。海外業務に携わる機会も増え、グローバル化が本...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
福利厚生、手当などが充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点であった福利厚生、手当がかなりしょっぱいものになる予定で...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
業界内で比較しても、給与は非常に良かったです。MRの良い点は、基本給は他職種と同じですが、毎月の営業手当の、外勤した日に出る外勤日当で、年...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は抜群にいい。非課税の日当は一日2900円。独身者は寮に入ることができる。家賃も格安。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品が...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
45歳以上の全社員を対象とした早期退職制度により、優秀な社員のみが残った。成果の出せない高給与の社員の多くが退職してくれた結果、いよいよ自分...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
給与面、福利厚生面では業界トップクラス
恐らく東証一部の中でも同様の待遇を得られる会社は殆どないと思われる。
また会社はやる気のある社員を登...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
計画に対する達成度の達成状況が良いと、貰える賞与が大きくなるので単純に嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義の導入によっ...続きを読む(全220文字)
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業界平均より高い事で有名。実際給与に不満はない。しかし2016年度からは新たな人事制度が導入されるため年収は確実に減る。
それに伴い評価制度も変わる。ハ...続きを読む(全171文字)
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月給+賞与(基準年間4か月+業績評価)
平均的な成績を残していると年2回の賞与で200~250万。
月給と足すと700前後か。
独身者は借り上げ寮使用料...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給与、賞与、福利厚生は、依然業界トップである。組合員のままでも、驚く年収になる。
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度の中で...続きを読む(全151文字)
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給料自体は申し分ない額を頂ける。また、福利厚生もしっかりしている。ただ、上の役職が詰まっているため、自分に役職をつけることが出来るかは不安である。会社は...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収がよいと評判の会社であるが、外資系企業と比較すると年収はそこまで高いとはいえない。
年功序列かつ、年配の層もあるため、年収ランキング...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年収は評価に応じて決められますが、売り上げ数値に、所謂主力製品以外のその他品も含まれていることです。このことによって、いわゆる顧客から求め...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
どんなに能力が欠けていても一定の給与が払われる。仕事に対しての割り切りがある人には本当に良い会社。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全154文字)
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年収は業界でも高水準を維持してきたが、給与カーブを他社水準に合わせようとする動きがある。今後はこれまでのような年収は見込めないと思われる。
給与は他社...続きを読む(全152文字)
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エーザイといえば給料が高い!というのは昔の話。
今はまだいいですが、今後大きく下がります。
インセンティブがつけば同水準の給料がもらえますが、
新...続きを読む(全219文字)
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賞与の関係で年々下がっている。
若手はどんなに働いても、働かないおじさん社員の給与を下回る。
優秀な人はより仕事を与えられるようになるため、労働時間...続きを読む(全157文字)
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若いうちは、幹部試験を受けるようになれるまで、あまり給与に差はつかない。 業界一般では悪くないはず。 残業を多くしている人以外は、幹部試験を通って、課長...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
当たり前だが、育休など一般的な制度はある。子持ちの方はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、休めない。家族に不...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
世界市場全体としては伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬は特許事業なので、売るものがなくなると・・・企業ごとの差が大きい。続きを読む(全77文字)
認知症当事者や家族の声を起点に行動でき、医薬品に限らず人生全体に寄り添う仕事に社会的意義とやりがいを感じる。続きを読む(全54文字)
高齢化が進む中、認知症領域への長期的な注力とhhcに基づく価値創出は、今後も社会的ニーズが高いと感じた。続きを読む(全52文字)
長期的に働くことを前提とした制度が整っており、研究・育児・治療との両立を支える環境があると感じた。続きを読む(全49文字)
当事者や社員一人ひとりを尊重する文化が根付いており、立場を超えて真摯に対話する温かい社風だと感じた。続きを読む(全50文字)
製薬という人の命や生活に直結する領域で仕事ができる点に非常に大きなやりがいを感じています。説明会でも「患者さんファースト」という企業理念が強調されており、...続きを読む(全124文字)
「神経科学(アルツハイマー病等)」や「がん領域」といった中核事業で独自性の高い研究開発を進めており、今後の成長余地は大きいと感じました。続きを読む(全68文字)
福利厚生は充実しており、健康支援制度や人間ドックの補助、メンタルヘルスケア支援などが整っているらしい続きを読む(全50文字)
部署にもよりますが、製造や研究開発の現場でも残業は管理されており、ワークライフバランスへの意識は比較的高いと伺った。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年功序列型であるため、長く在籍すればその分年齢に応じて給料は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
実績があっても評価はされる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業成績だけではなく、行動面も評価対象になるスキームではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で上司に気に入られてい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
平均位か平均より少し上程度。社員ランクを上げれば基本給がグッと上がる。
好みは分かれるが、基本給を高く設定し、賞与を業績賞与のみとしたので、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年収は高いと思います。評価制度は当時は、明確な基準ではなく感覚的なものが大きかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収は十分いただけていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は十分いただけていたが、業務量がそもそも多かったので、働き...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
とにかく年収が安い。同業他社と比べても圧倒的に低い。おそらく親会社が卸のスズケンであることが関係していると思う。練習を期待するのであれば、他...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
どうしたら昇給するかわかりやすい
テーマ的に難しいテーマをクリアできるのなら上がりやすいのてまはないか
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は安定している。業績給は上下するものの、外資に比べると幅は少なく収入は得られる。他企業に比べると割は悪くないのではないかと考えている。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列な点、ボーナス比率大、評価良ければボーナスは期待大。昇格に関しては上の好みがまだ色濃く出てくる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
昇給は年に4000〜5000円ほど、メーカーで従業員が多いのである程度抑えられてる印象があります。通常評価より上になるには与えられているルー...続きを読む(全410文字)
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 10,839人 |
| 売上高 | 7894億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1055万円 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。