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もちろん人によりますが、基本的にはある程度の人格者で周りから認められた者が管理職として登用される印象があり、納得感はあります。実際、管理職だけど一切仕事...続きを読む(全244文字)
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横河電機の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河電機株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に横河電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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平均年齢がやや高め。年配の方々が多い中、すでに定年退職待ちの方も多い、
やる気がでるのが難しいかもしれない。
グローバルの企業としては、まだまだ社風...続きを読む(全162文字)
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一部の非常に優秀な社員と管理職が会社を引っ張っている感が否めない。裏を返せば、何をしにきているかわからない社員(特に、年配の方)も多いというのが事実だと...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係はおおむね良好である。技術職の場合、営業のようなノルマはない。その代わりに納期に間に合わせるようシステムを完成させないといけない。これ...続きを読む(全168文字)
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社員が多い分、いろいろな人がいて面白い。
特に固有なノウハウを持つ社員が多く、それが会社の(昔の)強みとなっているように思う。
退職した今でも、元職...続きを読む(全205文字)
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不況でどんどん業績が悪化していたため、社員一丸となって何とか乗り切ろうと、部分休業や残業なし、などで対応していた。待遇がよいことで評判の会社だったが、ど...続きを読む(全164文字)
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とってもいい会社です。管理職の方も紳士でアットホームな雰囲気。技術系のお堅い会社のイメージはあるが、それは確かなイメージ。しかし、会社もスポーツのクラブ...続きを読む(全161文字)
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正社員/契約社員間の壁はありませんが、年収差は大きいと思います。
非常に少なくなりましたが、若干体育会系の部署もあります。
管理職は早い人で30代前半で...続きを読む(全150文字)
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長期的なキャリアプランを大事にしていると思われる会社ですので、他部署への転属も頻繁に行われており、横のつながりが強いと思います。年に一回、夏に地域住民へ...続きを読む(全170文字)
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マネージャーという制度になっています。
昇進試験によってあがれるものではありません。
如何に上司に気に入られたかという側面が強く、左派的な人は管理職...続きを読む(全159文字)
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以下はあくまで個人的な意見ですので、参考までにお願いします。
昔は家族経営であったため、社員同士の仲は良かったようだが、現在は成果主義となり、年配者も...続きを読む(全483文字)
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社員は、大変まじめな方が多く、皆さん優しくて親切である。女性も、比較的活発に活躍している。
各期(6ヶ月)毎に、一般社員は、管理職である上司と「その期...続きを読む(全197文字)
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スポーツ人事があると聞きますが、私は直接は知りません。
職場によっては、上下関係は、体育会系ののりが強そうに感じることもありましたが、部署によって多様...続きを読む(全156文字)
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入社時に半田・圧着に関しての講習会がありそこで終了認定した者が作業に従事する体制になっているので管理体制はしっかりしていると思います。
難しい半田・圧...続きを読む(全163文字)
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私の部所はクリエイティブな環境がありました。それは担当者の人格です。他の一部の部所の話を聞くと体育系の厳しい部所もあります。管理職の能力が問われなければ...続きを読む(全285文字)
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製造・エネルギー・化学プラントなどさまざまな現場で使われるシステムの開発に関われるため、自身の仕事が社会インフラや産業の安定運用につながるという実感が得ら...続きを読む(全90文字)
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成果・役割・専門性が待遇に反映される仕組みが整っており、特にグローバルなプロジェクトへの貢献や技術革新への寄与が評価につながりやすいと説明会で聞きました。続きを読む(全77文字)
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年間休日123日・有給休暇制度・社員食堂・体育館・保養所・診療センターなどの制度がある。続きを読む(全44文字)
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フレックスタイム制度やテレワーク・時間単位休暇・リフレッシュ休暇・遠隔地勤務制度など、柔軟な働き方を支える制度が整っています。続きを読む(全63文字)
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工業用機器・ソリューション市場は競争が激しく、技術革新のスピードも速いため、R&D投資や新規サービスの迅速な展開、海外での競争力強化が今後の課題だと感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年間36時間以上の勉強をすれば、会社持ちでUdemyの口座を受講できる。基本出社と方針にしているが、テレワークする環境は整っている。
【気に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年休推奨取得日があり、その日は休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては担当の製品と委員会が多く納期がタイトだと休み...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若いうちは給料が挙がるスピードがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の理由の説明を受けるが、説明と逆の評価を受けることがあっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ものづくりに興味があり、忙しくても苦にならない人は向いていると感じる。様々な知識やスキルを身につけることができ、幅広い範囲を担当することがで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は少ないが、性別問わず評価されていると感じる。育児休暇は取りやすい雰囲気がある。女性の幹部社員が一定数いる。続きを読む(全62文字)
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メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもアットホームである。
縦割りなので他の部署とのやりとりは少ないが開発から設計、組み立てまでだいたいの名前と顔が一致す...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社員は皆、真面目な人が多いように感じた。管理職は年功序列の窓際族の人もいれば、擦り切れるほど働いている人もいて、能力のある人にどんどん仕事が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ドメスティックな昔ながらの日本企業という感じであった。なじむことができれば、客先との交渉や、社内政治の寝技に強くなりそう。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一緒に働く人間は、やさしく、質問などしたら、絶対回答してくれるのと、定期的に技術会などは開くので、勉強できる機会がいっぱいです。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれる人は一握りです。でも管理職にならないと給料は上がりません。評価は能力ではなく社長に気に入られるか転...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな方が多く、ハラスメントを受けるようなことはほとんどないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントは...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ちなみに管理職になっても管理の仕事は人不足のためできません。マニュアルがあってないようなものなので、属人性がすごいため、担当の店舗によっては...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
優秀な人が多い。全国から選抜されたメンバーのような感覚。趣味も多様で話をしていて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お行儀が良...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員は良い人が多い。和気あいあいとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
士気はあまりない。みんなそこそこの力で働いており割り切...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上層部が変なだけであって、実際に関わる先輩方はかなり優しい。自分の課長もすごくいい人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
変な管...続きを読む(全81文字)
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横河電機の 会社情報
| 会社名 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワデンキ |
| 設立日 | 1920年12月 |
| 資本金 | 434億110万円 |
| 従業員数 | 17,670人 |
| 売上高 | 5624億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 重野 邦正 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 926万円 |
| 電話番号 | 0422-52-5555 |
| URL | https://www.yokogawa.co.jp/ |
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