この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一部の非常に優秀な社員と管理職が会社を引っ張っている感が否めない。裏を返せば、何をしにきているかわからない社員(特に、年配の方)も多いというのが事実だと思...続きを読む(全153文字)
横河電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河電機株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に横河電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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一部の非常に優秀な社員と管理職が会社を引っ張っている感が否めない。裏を返せば、何をしにきているかわからない社員(特に、年配の方)も多いというのが事実だと思...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の関係はおおむね良好である。技術職の場合、営業のようなノルマはない。その代わりに納期に間に合わせるようシステムを完成させないといけない。これに...続きを読む(全168文字)
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社員が多い分、いろいろな人がいて面白い。
特に固有なノウハウを持つ社員が多く、それが会社の(昔の)強みとなっているように思う。
退職した今でも、元職場...続きを読む(全205文字)
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不況でどんどん業績が悪化していたため、社員一丸となって何とか乗り切ろうと、部分休業や残業なし、などで対応していた。待遇がよいことで評判の会社だったが、どん...続きを読む(全164文字)
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とってもいい会社です。管理職の方も紳士でアットホームな雰囲気。技術系のお堅い会社のイメージはあるが、それは確かなイメージ。しかし、会社もスポーツのクラブチ...続きを読む(全161文字)
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正社員/契約社員間の壁はありませんが、年収差は大きいと思います。
非常に少なくなりましたが、若干体育会系の部署もあります。
管理職は早い人で30代前半でな...続きを読む(全150文字)
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長期的なキャリアプランを大事にしていると思われる会社ですので、他部署への転属も頻繁に行われており、横のつながりが強いと思います。年に一回、夏に地域住民への...続きを読む(全170文字)
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マネージャーという制度になっています。
昇進試験によってあがれるものではありません。
如何に上司に気に入られたかという側面が強く、左派的な人は管理職に...続きを読む(全159文字)
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以下はあくまで個人的な意見ですので、参考までにお願いします。
昔は家族経営であったため、社員同士の仲は良かったようだが、現在は成果主義となり、年配者もい...続きを読む(全483文字)
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社員は、大変まじめな方が多く、皆さん優しくて親切である。女性も、比較的活発に活躍している。
各期(6ヶ月)毎に、一般社員は、管理職である上司と「その期の...続きを読む(全197文字)
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スポーツ人事があると聞きますが、私は直接は知りません。
職場によっては、上下関係は、体育会系ののりが強そうに感じることもありましたが、部署によって多様で...続きを読む(全156文字)
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入社時に半田・圧着に関しての講習会がありそこで終了認定した者が作業に従事する体制になっているので管理体制はしっかりしていると思います。
難しい半田・圧着...続きを読む(全163文字)
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私の部所はクリエイティブな環境がありました。それは担当者の人格です。他の一部の部所の話を聞くと体育系の厳しい部所もあります。管理職の能力が問われなければい...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
ものつくりが好きな人、B to Bのビジネスに興味がある人、多くの製造会社をのぞいてみたい人には向いている会社と考えます。ものと向き合い時間は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
近年では社内公募制もじゅうじつしてきており、異きぼうさきとはなしが合えば上司は引き止められないシステム。自分のやりたいことを公言して、能力が認...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい会社だと思う。 ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始休暇の大型連休があり、有給休暇も年20日以上ある。夏休みは...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署によると思うが、有給休暇の取得に関して、まず断られることはない。社員同士で協力し助け合う雰囲気があるので、育児休暇も取得しやすくい。男性社...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収については、他社と比較しても多いほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価で、基準があいまいです。若手社員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境だと思います。性別によって給与や仕事内容に差はないです。また、育児休暇は取得しやすい環境だと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
住宅補助がもらえるので助かっている。また、自己研鑽のためのセミナー受講についても基本的に断られることはなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
スキルアップやリスキリングを推進している。工数の数%は、自己研鑽に充てることができる。また、社内外のセミナーについても積極的に参加することがで...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
内製化しているので個人の設計スキルが上がりやすいと思います。
実際わたしもそれが利点として入社しましたが、この認識は間違っておらず技術の基礎...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育には力を入れており学びの場が多くよういされていました。専用のトレーニングセンターも用意されており、研修コースがあらかじめ準備されています。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
個人の裁量がかなり大きいと感じる。
やるべきことをやっていれば時間の使い方は業務時間内で好きに組み立てられる。
在宅勤務もるため、場所にはよる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は仕事は出来るのだろうが、現場のことはあまり考えておらず上から物を言うだけの人も多い。現場の要望は反映されにく...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
素晴らしい社員さんもいらっしゃいます。 こんな女性になりたいなと憧れたりします。反対に管理職になると一日中何してるか分からない様な人や、上位職...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人によりますが、温厚な人が多く、圧迫感は低く、風通しは要と思います。
上司のキャラ次第だが、平和な環境だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
昇格すると、それなりに給与は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長・次長クラスに人望のない人が多い。ここで辞めていく人もけっこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
雰囲気が良い。良い意味では緩く、厳しい言葉などは聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間や工場との間では壁がある。人材流動...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
上司は基本的に優しくて気のいい人達なので他所の会社に比べれば上司への不満はそんなに無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員同士の交流はあるがあまり深くはない。自分が積極的に動かない限りは連絡先の交換もしない。仕事とプライベートを分けたい人にはいい環境だと思う。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
古い考えから新しい考え方に移行しているので、今時の考え方通用するようになってきた。
上司ともコミュニケーションが取りやすい環境であると思うので...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日本的で保守的な企業のため、意識の高い社員はあまりいません。基本的には今持っている仕事をこなす事に注力している印象です。続きを読む(全66文字)
会社名 | 横河電機株式会社 |
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フリガナ | ヨコガワデンキ |
設立日 | 1920年12月 |
資本金 | 434億110万円 |
従業員数 | 17,365人 |
売上高 | 5401億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奈良寿 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 920万円 |
電話番号 | 0422-52-5555 |
URL | https://www.yokogawa.co.jp/ |
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