2023卒の先輩がミサワホーム総合コースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ミサワホーム株式会社のレポート
公開日:2022年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接前の面談と最終面接以外はオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事総務部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面談の予期と同様
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終ということもあってとても厳かな雰囲気だった。
志望度の質問では、なぜ住宅業界なのか、なぜミサワホームなのかをしっかりと論理的に節啓する必要があると感じた。
自分の経験を踏まえて説明できれば評価されると思いう。
面接の雰囲気
明らかに面接部屋みたいなところに案内され、緊張した雰囲気であった。
最初は待機室にいて、人事の方が緊張をほぐしてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
住宅業界を志望した理由
二つあります。
一つ目は、父の影響です。
幼少期から今に至るまで、引っ越しを3回しました。その経験の中で直接住環境の移り変わりを体験し、ただ家に住むのではなく、どのように住むのかを模索し住んでいったからです。
二つ目は、自分の価値観を反映できるフィールドであるからです。
これまでの10年間の野球、3年間のアルバイトの経験から人間関係の構築の重要さを学びました。
特に居酒屋でのアルバイトでは、キッチンでの仕事を通して、お客様が満足のいく食事環境を作ることを、周りの人と協力して成し遂げました。
この経験から、お客様ファーストの想いをしっかり体現し続けたいと思うようになり、また、自分の長所や性格、やってきたことをうまく還元できる仕事に就きたいと思いました。
今後の住宅業界の動向
高付加価値住宅の建設増加があげられると考えています。核家族や一人暮らし、高齢者に配慮した家など家族の形によって求める住宅の形が変化しつつあり、多様化する住まい手のニーズの中で、個々人の満足感をあげる高付加価値住宅の需要が高まってきています。
また、新型コロナウイルスの影響で、在宅勤務をする人が増えました。今後は新しい生活様式に対応していく必要があるため、人々の住宅に関する意識やニーズも変化することが予測されます。
その一方で住宅の着工数の減少、日本人の平均年収の低下、少子高齢化で新築住宅の営業が困難になると考えています。
新しく建てればいいという時代は終わり、中古住宅やリフォーム事業をどのように手掛けるかがカギなると考えています。
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ミサワホームの 会社情報
| 会社名 | ミサワホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミサワホーム |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 118億9275万円 |
| 従業員数 | 2,577人 ※8,947名(連結) |
| 売上高 | 3998億5300万円 ※連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 磯貝匡志 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 709万円 |
| 電話番号 | 03-3345-1111 |
| URL | https://www.misawa.co.jp/corporate/about/gaiyou.html |
