東芝の新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全80件）

【良い点】
入社当時は、残業代も支払われ残業も殆ど無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
フラットな評価は、期待できない。
途中で社員自身によ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
事業部内部長の相対評価なので、配属下の部長だけでない評価が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者には縛りがあり、新卒...続きを読む(全89文字)

【良い点】
事業部長に良い意味で、顔と名前を覚えられると、提案が受け入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で、社員の思考が従来踏...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員の能力は総じて高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく非効率で、会議も長い。
事業部長が、テキパキと決める人と優柔不断な人...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社当初は、全てに満足できるレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然、社宅が無くなり様々な点で、デメリットが増した。続きを読む(全71文字)

【良い点】
入社当時は、残業は殆どなかった。
ワークライフバランスも保たれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
DVD関連の米国戻りの社長とな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修が、定期的に行われている。
自己研磨したい方は、研修内容が、自身の為になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務に疲れ、研修...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社当初は、ワークライフバランスが取れていたが、徐々に悪化した。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって、残業時間が異なる。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
引き留められるが、有給を全て使って退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、何度も引き留められ、うんざりした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新規事業を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が長続きせずに、ことごとく失敗する。続きを読む(全57文字)

【良い点】
可もなく不可もなく。毎年5万円相当の社内ポイント（家電購入や自己啓発、提携スポーツジムに使用可能）が与えられたり、独自の子供手当があったりと、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部門にもよるが、所属するバックオフィス系のワークライフバランスは最高レベル。子供のいる女性も多く、フルフレックスに近い勤務制度を敷いていること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とにかく「いい人」が多いです。
そして高学歴で優秀な人達がほとんどなので、モラルもあってスマートな人に囲まれて治安はいいです。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性社員にとってはとても働きやすい環境だと思います。産休育休などの制度もしっかりしていることから、多様な働き方を自ら選択できる点は、大企業なら...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給は比較的とりやすかったと思います。そのあたりはさすが大企業といったところで、福利厚生面では働きやすい環境でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)

【良い点】
早く経営スタイルを欧米ビジネスモラルにシフトしたことは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
綜合家電メーカーとして今日...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やはりメーカーならではのモノづくりの最前線を味わえます。わたしは家電系でしたがＢ２Ｃのマーケティングから入りユーザー嗜好を先取りする作業は刺激...続きを読む(全199文字)

【良い点】
レベルアップに準じた階層別研修の取り組みがあった。所属部門内で業務遂行に必要なスキルや知識の勉強会開催、場合によっては自主的な英語の勉強会など...続きを読む(全425文字)

【良い点】
事業売却に伴い多くの有望事業が失われた反面、社内に残る新規事業の種についてはある程度育てていこうという範囲を感じる。そういった部署で事業開発を...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署にもよるが、残業は近年とても少なくなりつつある。休日出勤をした場合は、代休を取る事も奨励されており、仕事とプライベートの両立を目指したワー...続きを読む(全169文字)

【良い点】
大企業なので、福利厚生は手厚く、特に年休や残業時間については、多く用意されている。周りでは、育児休暇を取られる方も多く、女性にとっても、部署に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内は、部署にもよるが、チームで活動する事が多く、周りと協調して仕事をする事が求められる。一人に負荷がかからないようにチームで負荷を分散させる...続きを読む(全167文字)

【良い点】
成果主義なので周りの人材のマネージメントがポイント。基本能力の高い人材が多い。彼らの能力を引き出せればいいアウトプットが出て評価される。あと、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部門によって大きく異なる。理解と度量の大きい上司に恵まれればプライベートと両立しながらの働き方は十分可能だった。激務でやりがいのある部門では休...続きを読む(全243文字)

【良い点】
私がいた部署の上司・同僚を含めた社員は非常に優秀で、事業のビジョンや業務への創造性、マネジメント能力などをそれぞれが当然のように持っており、個...続きを読む(全274文字)