【未知への挑戦、広がる可能性】【16卒】リクルートライフスタイルの本選考体験記 No.1446（慶應義塾大学/）（2017/6/13公開）

自分が今後やっていきたいことを、自分の頭で考えて、自分の原体験に基いて語れているかを見ているように感じました。やりたいことを述べると、どうしてそれをやりたいのかしつこく深掘りされました。他人の志望動機などをインターネット上で見て参考にして作った程度では、すぐに質問責めにあって論破されてしまうので自分の言葉で語ることが重要です。

「ああ言えばこう言う」といった感じで、とにかくしつこく深掘りをしてくれました。自分の頭で考えて、しっかり自分で紡ぎたした言葉でないと納得してくれない様子でした。逆にそこが出来ていれば納得してくれました。

お店探しのシーンで、どうすれば各個人に合った提案が出来るか

「長期的に見ると、ビッグデータを用いて各個人の嗜好や関心を踏まえた提案によって機械的に出来るようになると思う。しかし現状は、まだまだデータが足りないことと精度が高くないために各個人に刺さるリコメンデーションはできていないと思う。また機械的にオススメされたものは信頼をせず毛嫌いをする人も一定層いるため、それらの毛嫌い感を取り除くことも課題。もし短期的にリコメンデーションの精度を上げたいのであれば、機械的にではなくコンシェルジュのようなサービスを打ち出すと良いと思う」と答えました

リクルートに入って何をしたいか

「特定の事業に対して強い関心があるわけではありません。事業よりも根付いている企業文化に強い関心を持っています。何年もの間、企業家を輩出する会社や優秀な営業マンが集う会社と言われ続ける所以は何なのかを学びたいと思っています。他のカンパニーではなくライフスタイルを志望する理由は、実際にお会いした社員さんに魅力を1番感じた点と、事業領域が幅広い点です。社員さんたちは行動力が非常に高い人達ばかりで、スピーディに仕事ができると感じました」と答えました。

入社後に本当にリクルートライフスタイルで活躍できるかどうかを見定めているように感じました。質問は将来に関することが多く、過去はあまり問われませんでした。面接時間は60分でしたが、しっかりと話したのは最初の15分ほどで残りは雑談形式でほとんど面接官が喋っていました。面接の初めで面接官の心を掴むよう意識する方が良いです。

ざっくばらんな雰囲気で話を聞いてくださいました。面接官ご自身のことも聞くとたくさん話してくださり会話が非常に盛り上がる場面も多々ありました。前回とは変わってリラックスして回答できる面接でした。

長い目で見た時に、入社後なにをしたいか

「10年後、20年後にリクルートで得たことを使って何をしたいかは全く決まっていないです。いわゆる川登りのようなキャリアの考え方ではなく、川下りのようなキャリアの考え方をしています。目標を決めてそれに向かってキャリアを選ぶのではなく、現状目の前にあることを全力で取り組んでいき、気付いたらやりたいことが見つかっている状況にしたいです。このキャリアの考え方だと御社が1番魅力的で私自身にマッチしていると思えます。」と答えました。

何をしている時に楽しいか

美味しいものを食べている時や旅行も楽しいですが、人とコミュニケーションを取っている時が1番楽しいです。初対面の人と話す時や、友人から軽い相談から深い相談まで受けている時が取り分け楽しいです。今まで接点の無かった領域の初対面の人と話すと、自分とは全く異なる考えが学べる時があり非常に楽しいです。友人から相談を受ける時は、他人がどんなことで悩んでいるのかを知られて面白いです。最終的に自分のアドバイスで元気になってくれる姿を見られることも楽しいです」と答えました。