2016年卒 EYアドバイザリー株式会社の選考体験記 <No.1444>

業界:
専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
不明
URL:
http://www.eyadvisory.co.jp

2016卒EYアドバイザリー株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • プライスウォーターハウスクーパース株式会社
  • 株式会社リクルートキャリア
  • EYアドバイザリー株式会社
  • 株式会社リクルートライフスタイル
大学
  • 慶應義塾大学

選考フロー

説明会+筆記+GD(12月) → 1次+ES(1月) → 2次(2月)

企業研究

実際にそのファームで働いている人に話を聞くことをお勧めします。会社の紹介ではなく、ゼミやサークルのOBだと会社の実態がより見えて良いと思います。一般的に長...

志望動機

成長過程のコンサルティングファームであること、グローバル展開していることの2点でEYアドバイザリーを志望していました。Big4に属しているが、日本での展開...

グループディスカッション(6名)

テーマ

優秀な人材を増やすには

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

コンサルティングファームの選考であったため、意見を述べる際には必ずその根拠も合わせて伝えることを意識しました。分かりやすく端的に、議論を前へ進める発言が評...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
不明
時間
45分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

論理的に落ち着いて話が出来るかを見られていると感じました。就職活動で良く聞くような陳腐な言葉ではなく、自分の経験に基づいて得られた価値観を落ち着いて分かり...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

常に笑顔で下手から優しく接していただけました。理由を述べていない薄い発言は、深堀されることはありましたが圧迫と感じることはありませんでした。最終的には、今...

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に1番頑張ったことを教えてください

「ベンチャー企業で営業職として半年間のインターンに最も力を注ぎました。個人として契約数を一番取ることと、チーム全体の契約数を伸ばすことに尽力しました。個人...

志望理由を教えてください

「グローバルである点と、急成長の過程である点で志望しています。留学経験を通じて、外国籍の人は自分とは異なるバックグラウンドを持っていることを実感しました。...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官1
肩書
パートナー
時間
45分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

内定を出した場合にEYアドバイザリーへ本当に入社するかどうかを特に見られていると感じました。他のBig4についての印象や、コンサルティング業界以外の他社の...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

圧迫ではないですが、回答の深堀は鋭くされました。「別にうちじゃなくてもいいじゃん」をしつこく言われました。内定を出したら本当に来るかどうかを見極めるための...

最終面接で聞かれた質問と回答

志望理由を教えてください

1次面接と同様に、グローバルである点と急成長の過程である点の2つから志望すると伝えました。すると、「急成長の過程であるのは事実だが、それだけ各従業員へのプ...

他のBig4は受けているか。それぞれにどのような印象を持っているか

KPMGは受けていなく、デロイトとPwCは受けていると答えました。すると各会社の印象を聞かれ、「デロイトは会社規模がかなり大きいイメージ。内資企業であるた...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定後に後日、人事部の人と面談がありました。その面談日までに他社の選考を辞退して入社しますという内容の書類にサインをして提出する必要がありました。面談の際...

内定に必要なことは何だと思いますか?

EYアドバイザリーの選考はケース面接がない場合が殆どなので、ケース対策をする必要はありません。それよりも、就職活動で一般的によく聞かれる「学生時代に頑張っ...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

向上心がとても強い人が多いです。会社のパートナーがベンチャーマインドを持って意欲的に働いているため、会社が欲しい人材も似たように向上心が強い人たちなのだと...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

説明会で筆記試験とGDを課されるので気を付けたほうが良いです。筆記は少し難しいので、殆ど対策していない状況で行くと折角の選考をそれ以降受けられなくなってし...