電通総研のアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
働き方改革として全社的にテレワークを推進しており、週2日程度をテレワークに充てることが可能。
また内勤者は基本的にビジネスカジュアルで問題ない...続きを読む(全213文字)

【良い点】
良い人が多い。上から押さえつけられることもなく、（少なくとも私の部署は）自由な雰囲気で年下であっても気にすることなく意見を言える。
全社的にも...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年収については、同業他社よりはもらっているように感じる。特に20代は残業もあるので他社と比較しても高い傾向にあるかと。
30代以降は、残業代が...続きを読む(全292文字)

【良い点】
キャリアがPMがメインであるため。
会社から良い評価を得るために求められることと、自身の将来のキャリアにギャップを感じた。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性だからといって差別的な扱いを受けることは全くない。育休後のリモートワーク、時短勤務制度など、育児支援制度は非常に充実している。実際に使って...続きを読む(全201文字)

【良い点】
マッサージ師を複数人社内に抱えており、格安で利用が可能。
ベッドやシャワールームもあり、モーレツ社員には優しい環境であった。
英会話教室も講師...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一つ上の職位に求められる仕事をどんどん任せてもらえる。その結果、高い評価をもらうことができる。成長するための環境は整っており、前向きに頑張ると...続きを読む(全273文字)

【良い点】
自由な雰囲気でやりたいことを伝えれば、ある程度、任せてくれる。
いい意味で、自由闊達、個人主義、放任主義。

給与は良い
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
早くからプロマネとして活躍できる環境があるので、システムの要件定義などを通じてプレゼンテーションやコミュニケーション能力が鍛えられます。よって...続きを読む(全353文字)

【良い点】
ワークライフバランスに力を入れ始めており、色々な施策の検討が進んでいる。働く情勢の数は増えてきているが、他業界に比べると人数が少ない。
【気に...続きを読む(全131文字)

裁量労働制で残業手当が月30時間程度の固定であるのに、その倍以上の残業が当たり前になっていた。休日出勤しても一部しか給与に反映されず、月に何日も休日出勤す...続きを読む(全249文字)

社員全般的に明るい人が多い。過酷な状況になっても、楽しんで仕事をすることを忘れない人が多い。管理職との壁もそれほど高くなく、不満や相談があればざっくばらん...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスはとても良いと思う。
・プロジェクトの時期によっては残業時間が増えてしまうこともあるが、
ずっとそれが続くのではなく一過性である。...続きを読む(全282文字)

労働時間は世間が思っているほど多くなく、プライベートとのバランスは取りやすい。
休暇についても、事前に周知しておけば取りやすい。
年収は30歳を過ぎる...続きを読む(全169文字)

社員向けに英会話教室や中国語教室が開催されています。
講師はどちらもネイティブの方が担当しているので、授業のクオリティは高いのではないでしょうか。
ま...続きを読む(全183文字)

職場はぎすぎすした雰囲気は無く、どこも和気あいあいとしています。
社員もみなさん柔和な人柄で、転職組でもすぐに溶け込むことが出来ると思います。
(電通...続きを読む(全183文字)

基本的にはシステムインテグレーションの元請けプロジェクト中心なので、若手でもPM力が重視されます。リーダーシップ、仕切り能力、状況判断力、あとは積極性を見...続きを読む(全223文字)

業界的に、ワークライフバランスを保つことは難しい。
プロジェクトの特性、上司、パートナーの考え方などの変動要因が大きい。
そもそも山谷があるのは仕方な...続きを読む(全176文字)

月あたりかなりの残業時間であるが、
現在の職位では残業代がでるので正当な対価をいただいている。
キャリアパスについては、目標面談が実施され、どうなりたい...続きを読む(全187文字)

>入社前後の印象のギャップ
当たり前だが配属部署により大きくばらつきがある。
私は特にギャップは感じなかった。
>魅力
人を大切にする。人を育てる会...続きを読む(全162文字)

市場規模の縮小が顕著です。
ライバル企業と比べ、コスト面で負けることが多く、今後事業の進め方は難しいのではと思われる。
大手企業の力が強く、電通案件が...続きを読む(全154文字)

評価はしっかりとして頂けた。
ただし、賞与での反映が中心で、役職、固定給という部分ではなかなか上がりづらい印象がある。社員の年齢層が高くなってきており、...続きを読む(全173文字)

若い世代にもかなりの権限を委譲してもらえるのでやりがいはあった。
ただ、基本的には顧客と協力会社の間に入っての調整、管理がメインになるので
マネージャ...続きを読む(全161文字)

電通グループであることから福利厚生はしっかりしており大半は満足できた。
ただし、補助はほとんどなくすごく良いというほどではない。
有給などは比較的取り...続きを読む(全182文字)

規模は中堅ながら一次請負に特化しているので、システムの企画方針が全て自分で決められるところが面白い。大きすぎるSIerだと、二次請けで仕事を進めなければな...続きを読む(全152文字)