電通総研のアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
リモートワークになってから、利用頻度が減ったが、社内マッサージはかなり良い。頻繁に利用すると、マッサージ師の人たちとも仲良くなり、安らぎの時...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分で好きなだけ学べる環境があり、eラーニングや資格取得機会も多数ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、業務...続きを読む(全217文字)

【良い点】
基本的にはバランスを取りやすい。リモートワークのため、家庭との時間を取りやすいが、プロジェクトが忙しくなると、ワークの方に偏りがちになる。
...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイントがわかりにくいこと。また、ロールモデルとなる社員がいないため、将来のキャリアパスが描けないと感じたため。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は全体的に良い。ただし、評価に関しては標準や標準より1段階上になる人が大多数となっており、目標設定に組織予算が組み込まれるので、最上位評...続きを読む(全83文字)

【良い点】
働き方改革として全社的にテレワークを推進しており、週2日程度をテレワークに充てることが可能。
また内勤者は基本的にビジネスカジュアルで問題な...続きを読む(全213文字)

【良い点】
良い人が多い。上から押さえつけられることもなく、（少なくとも私の部署は）自由な雰囲気で年下であっても気にすることなく意見を言える。
全社的に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年収については、同業他社よりはもらっているように感じる。特に20代は残業もあるので他社と比較しても高い傾向にあるかと。
30代以降は、残業代...続きを読む(全292文字)

【良い点】
キャリアがPMがメインであるため。
会社から良い評価を得るために求められることと、自身の将来のキャリアにギャップを感じた。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性だからといって差別的な扱いを受けることは全くない。育休後のリモートワーク、時短勤務制度など、育児支援制度は非常に充実している。実際に使っ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
マッサージ師を複数人社内に抱えており、格安で利用が可能。
ベッドやシャワールームもあり、モーレツ社員には優しい環境であった。
英会話教室も講...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一つ上の職位に求められる仕事をどんどん任せてもらえる。その結果、高い評価をもらうことができる。成長するための環境は整っており、前向きに頑張る...続きを読む(全273文字)

【良い点】
自由な雰囲気でやりたいことを伝えれば、ある程度、任せてくれる。
いい意味で、自由闊達、個人主義、放任主義。

給与は良い
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
早くからプロマネとして活躍できる環境があるので、システムの要件定義などを通じてプレゼンテーションやコミュニケーション能力が鍛えられます。よっ...続きを読む(全353文字)

【良い点】
ワークライフバランスに力を入れ始めており、色々な施策の検討が進んでいる。働く情勢の数は増えてきているが、他業界に比べると人数が少ない。
【気...続きを読む(全131文字)

裁量労働制で残業手当が月30時間程度の固定であるのに、その倍以上の残業が当たり前になっていた。休日出勤しても一部しか給与に反映されず、月に何日も休日出勤...続きを読む(全249文字)

社員全般的に明るい人が多い。過酷な状況になっても、楽しんで仕事をすることを忘れない人が多い。管理職との壁もそれほど高くなく、不満や相談があればざっくばら...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスはとても良いと思う。
・プロジェクトの時期によっては残業時間が増えてしまうこともあるが、
ずっとそれが続くのではなく一過性である...続きを読む(全282文字)

労働時間は世間が思っているほど多くなく、プライベートとのバランスは取りやすい。
休暇についても、事前に周知しておけば取りやすい。
年収は30歳を過ぎ...続きを読む(全169文字)

社員向けに英会話教室や中国語教室が開催されています。
講師はどちらもネイティブの方が担当しているので、授業のクオリティは高いのではないでしょうか。
...続きを読む(全183文字)

職場はぎすぎすした雰囲気は無く、どこも和気あいあいとしています。
社員もみなさん柔和な人柄で、転職組でもすぐに溶け込むことが出来ると思います。
(電...続きを読む(全183文字)

基本的にはシステムインテグレーションの元請けプロジェクト中心なので、若手でもPM力が重視されます。リーダーシップ、仕切り能力、状況判断力、あとは積極性を...続きを読む(全223文字)

業界的に、ワークライフバランスを保つことは難しい。
プロジェクトの特性、上司、パートナーの考え方などの変動要因が大きい。
そもそも山谷があるのは仕方...続きを読む(全176文字)

月あたりかなりの残業時間であるが、
現在の職位では残業代がでるので正当な対価をいただいている。
キャリアパスについては、目標面談が実施され、どうなりた...続きを読む(全187文字)

>入社前後の印象のギャップ
当たり前だが配属部署により大きくばらつきがある。
私は特にギャップは感じなかった。
>魅力
人を大切にする。人を育てる...続きを読む(全162文字)