この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であっても総合職、技術職であれば男性と差がないどころか、男性よりも活躍することができるが、横槍を入れてくる男性が少なくないというのも事実。...続きを読む(全181文字)
株式会社電通総研 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性であっても総合職、技術職であれば男性と差がないどころか、男性よりも活躍することができるが、横槍を入れてくる男性が少なくないというのも事実。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも手続きはシステマティック。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラはひどい。
組織の考え方は古めかしく、馴染んで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
事業部門、管理部門ともに繁忙期はあるが、全体的には年間では残業時間は抑制されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客への納...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしており、個人に対しては目標管理制度を適用し、業績により事業部ごとに基礎となる率に差をつけるなど、会社として運用にも気を使っ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
SI業界では数少ない元請けとして、顧客との直接取引がメインとなっている。そのため営業担当も多く、企画提案ができるのが強み。また、金融のニッチ分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働き方改革として全社的にテレワークを推進しており、週2日程度をテレワークに充てることが可能。
また内勤者は基本的にビジネスカジュアルで問題ない...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
会社規模と比例して充実していると思う。福利厚生についていえば最近は毎年テーマパークの入場券が家族の人数分配布されている。
社内制度としては、事...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修については充実しているほうだと思う。開発系であれば社内スキルアップ研修やイーラーニング、有料セミナーへの補助金もある。年次、職級によって受...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分でコントロールできること。最近はワークライフバランスの施策も充実してきた。リモートワークの環境も整ってきている。有給も自分で宣言して取得可...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は電通の健康保険組合に加入するため、電通と同じ福利厚生サービス、施設を利用可能。
ただし、電通自体が保養所などを整理してしまったため...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は評価制度とリンクしているため、個々人によってバラツキがある。
そのため自分の評価が給与水準に反映されやすい制度である
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な業種のクライアントと会話ができるため、経験値が向上する。またプリセールスだけではなく、ポストセールス(導入後の支援)などを通じて、クライ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
当時は電通鬼の十訓を意識している人も相当おり、自由闊達な社風と仕事の厳しさがバランスしていた。上場前の給与水準は業界の中でも高い方であった。評...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
親会社の件が起きる前からワークライフバランスへは積極的に取り組みをしていたように思います。逆説的に言うとそれだけ必要に迫られていたからというこ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自由と責任のバランスが、自由に若干偏っている。悪く言えば、ゆるいとも言えるが、働きやすい環境だと思う。比較的休みも取りやすいし、ワークライフバ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
テレワーク、遅出早退、各休暇など女性(育児中女性も含め)環境は揃っており、また、実行もされている。
プラチナくるみんなど社をあげて取り組んでい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
技術職でも、自分で自分の仕事を獲得できないと厳しいと思いました。しかし、業務の内容としては、小さな仕事から、大きな仕事まで、自分の裁量の範囲で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若い社員にも積極的にチャンスを与える社風であり、やる気のある人には向いていると思う。給与も会社規模に反して同世代でも結構な開きがあり、稼ぎたい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
あらゆる業種のプロジェクトを経験でき、毎年成長を感じる職場だと思います。教育制度も充実しており、半期に一回社外トレーニングに加え、社内英会話や...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特異性のある事業コンテンツを持っており業界他社からも協業を望む声を多く貰う。お付き合いしているお客様も幅広く、アイデア次第でいくらでもビジネス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
任された仕事に対して改善すべきと思った点などがあれば、自分のやり方を反映しやすかったと思います。また新規ビジネスなどのアイデアがあれば、提案書...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
提案したことを比較的自由にやらせてもらえる
ただし人を増やすのは難しく、限られた人員でやれる範囲しかできないのでビジネスの飛躍的な拡張は難しい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に社風は良い。風通しの良い風土であり、明るい社員が多い。優秀な人材が多いが競争は激しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
S...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自由な雰囲気でやりたいことを伝えれば、ある程度、任せてくれる。
いい意味で、自由闊達、個人主義、放任主義。
給与は良い
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大きな仕事も尖った仕事も どちらにも挑戦できる土壌があり、自由度が高い。
これは会社の規模や文化に起因する。
【気になること・改善した方...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社電通総研 |
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フリガナ | デンツウソウケン |
設立日 | 1975年12月 |
資本金 | 81億8050万円 |
従業員数 | 4,349人 |
売上高 | 1426億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岩本浩久 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 1133万円 |
電話番号 | 03-6713-6111 |
URL | https://www.dentsusoken.com/ |
採用URL | https://www.isid.co.jp/neo-pro/ |
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