【リース業界の挑戦】【21卒】日立キャピタルの夏インターン体験記（文系/総合職）No.12633（立命館大学/女性）（2021/1/25公開）

金融業界を志望していたため、リース業界にも興味がありました。このインターンシップに応募するまでは、銀行、損害保険業界、カード業界などのインターンシップに応募していました。また、インターンシップに参加することで企業や業界の理解を深めたいと思い参加を決意しました。

このインターンシップに参加するにあたり、特に準備はしませんでした。企業のホームページは事前に見ておきました。

資料を読み込み、活性化案を考えるというグループワーク

1日目にやったこと

最初にリース業界全体に関する説明がありました。その後、グループワークを行いました。グループワークの後は、発表を行いました。その発表に対して人事部の社員の方からフィードバックがありました。

人事部社員

なし

インターンシップでワークを行った際に、実際に日立キャピタルの社員だったらこのような提案をするということを人事部の社員の方がフィードバックで教えてくださったことが印象的でした。

インターンシップで大変だったことは、グループワークに慣れていない学生が多く、ワークの際に、なかなかうまく案をまとめることができなかった点です。また、答えがないワークなので、どのようにしたら満足していただく提案ができるのかを考える点に苦労しました。

インターンシップに参加したことで、リース業界自体の理解を深めることができたため参加してよかったと思いました。また、日立キャピタルへの理解を深めることもできました。そのため、社風が自分に合うのかどうかを確かめることができたので参加してよかったです。

このインターンシップに参加する前に、具体的な業務内容やサービス内容を調べておけばよかったと思いました。

この企業で働いている自分の姿を想像できました。その理由は、社風や働き方が自分と合う感じたことと、業務に興味を持つことができたからです。また、部門が幅広く、自分がやって見たいと思うことができる業務を見つけることができると思いました。そのため、この企業で働く自分を想像することができました。

このインターンシップに参加したからといって、必ずしも内定が出るとは思いませんでした。その理由として、選考のないインターンシップのため、参加に対するハードルが低いことが理由としてあげられます。このインターンシップの後、再びインターンシップへの案内があったりするので、そちらに参加していると内定に近づくのではいかと思いました。

このインターンシップに参加したことで、日立キャピタルの志望度は上がりました。志望度が上がった理由としては、業務内容に興味を持てたこと、自分と社風が合うと感じたからです。また、入社1年目で様々な部署を経験した後どの部門で働きたいのかという希望を出せると伺い、魅力を感じました。

インターンシップへの参加が本選考で有利になると思いませんでした。その理由は、選考がないインターンシップなので、インターンシップの参加へのハードルが低いからです。

このインターンシップに参加する前は、金融業界全般を志望していました。金融業界のなかでも、銀行、損害保険業界、カード業界、リース業界など幅広く視野に入れていました。そのため、興味のある企業のインターンシップには積極的に応募するようにしていました。中でも銀行の仕事に興味があったので、銀行のインターンシップには何度か参加していました。このインターンシップに参加するまで、リース会社のインターンシップにはほとんど参加していませんでした。

このインターンシップへの参加によって、志望業界が変わることはありませんでした。また、リース業界への理解をより深めたいと思うようになったので、他のリース会社のインターンシップにも積極的に参加するようになりました。また、日立キャピタルの社風などが自分には合うと感じたので、日立キャピタルの志望度は参加前より上がりました。