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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本№1の導入社数を誇るシステムに携わることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と自社製品の機能差異がどんどんとなく...続きを読む(全85文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ラクス
株式会社ラクスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本№1の導入社数を誇るシステムに携わることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と自社製品の機能差異がどんどんとなく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業を美徳としない文化が徹底されており、月平均の残業時間は15〜20時間前後です。定時で退社する社員も多く、終業後の予定はかなり立てやすいと...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅が小さく、事業部により上がりやすさが大きく異なり不公平感が否めないです。年収も他のSaaSと比較すると低い...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
空気の悪さや自組織最適すぎるところら改善したほうがいいと思う。マルチプロダクトを推進する上でも会社としてどうした...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートも週一、かつ復帰したら事務やメールの割り振りなど市場価値としては低い業務に回される傾向があるためみんな辞...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない。組織都合やギスギスも多く上の人たちの仲の悪さが顕著。下の人間が尻拭いするので大変。ルール無視も...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職自身の入れ替わりも比較的多いと感じます。せっかく方針や業務の進め方を合わせても、管理職が異動・退職するとま...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの質が低いため特に期待できない。マネジメントも仲の悪さが原因なのか最近続々と辞めている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休や育休の取得実績が豊富で、復帰率も高いため、ライフステージが変化しても長く働き続けやすい環境です。時短勤務や有給休暇の取得、リモートワー...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
仕事があまりにイージーすぎるため、努力せずに多少の金銭を得る環境として、辞職が勿体ないと一瞬思える点
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昇進スピードや、論理性を重んじる社風、優しい風土などを期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガチガチの日系企業であり、客観...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
業績は伸び続けている状況ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、白地がなくなってきている状況で受注難易度が上がっているよ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社以降個人の成長につながる場面が多かった。人柄自体も悪くなく、協調性がある環境で働くことができている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
声をあげればチャンスを与えてもらいやすい環境です。ただ、待ちの状態だと当たり前に何も変えられない。
また比較的経営層との距離も近くする工夫を...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭との両立が必要であることは会社にも伝えていましたが、残業の多い部署へ異動となり、以前よりも業務負荷が高くなり...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
評価制度は比較的納得感があります。
評価は「コンピテンシー(行動・能力)」と「パフォーマンス(成果)」の2軸で行われており、コンピテンシーは...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
自社株制度があり、自社株を保有していると毎月補助金があります。
また、カフェスペースではコーヒーや紅茶が無料で飲めます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、残業は各自に任せられており、定時ぴったりに帰ることも可能です。
むしろできるだけ見込み残業時間20時間を超えないよ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
産休・育休は当たり前に取れる環境です。
復職後の働き方も、フルタイムなのか時短なのか特に圧迫されることもなく完全に自...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価制度が明確な点
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時、社会人3年目の等級と社会人4年目の等級が異なる。
異なるだけなら良いが、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
子どもを産んで以降も、一定配慮をいただけることは非常にありがたいと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが週...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
子どもを産んだ直後は配慮いただける
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが週1しかできない
フレックス制度がない
時短勤務...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当時、伸びているSaaSのなかでもよりホワイトでプライベートと仕事のメリハリがつけやすいだろうと感じ入社した。実際残業もほぼなく、プライベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
住宅手当は一切ない。会社都合の転勤の場合は、引越し費用は一部でる。(なお、本人の意思に反しての転勤はないのでご安心を)
また、持株会制度では...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休や育休はみんな取得できていて必ず取れるし嫌な顔もされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
戻ってきたあとに離職する方がおおく、...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| フリガナ | ラクス |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 3億7837万8000円 |
| 従業員数 | 1,532人 ※単体(連結:2,561名)/2024年3月31日現在 |
| 売上高 | 384億800万円 ※2024年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村崇則 |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 平均給与 | 664万円 |
| 電話番号 | 03-6683-3857 |
| URL | https://www.rakus.co.jp/ |
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