【22卒】東日本電信電話（NTT東日本）の冬インターン体験記（文系/事務系）No.15920（慶應義塾大学/女性）（2021/6/25公開）

５日間グループワークが中心なので、かなり関わりは深い。オンラインフィールドワークでは、複数に分かれて担当したため、ペアの学生とはかなり喋る。残業も全員でするため、仲良くなる。

通信事業の幅の広さを学べた。一方、応用の幅が広すぎて、NTT東日本のアセットや特徴が何かがとても分かりにくかった。市場調査の難しさと大切さを改めて学んだ。特に、SNSなどから口コミをひとつひとつ探すという地道な作業も、新規事業に役立つと分かった。

市場調査のスムーズなやり方をもっと学んでおけば良かった。また、文系で通信技術に対して無知であったので、もう少し勉強しとけばよかった。

５日間フルオンラインだったのと、社員さんとの交流が少なかったことから、自分が企業で働いているイメージはあまりつかなかった。議論も基本的に学生オンリーで進めており、中間発表と最終発表でフィードバックをもらう形だったので、実際の仕事のイメージがあんまりつかなかった。

インターンの参加学生を見る限り、学歴含めあまりレベルは高くないと感じた。やはり、ホワイト・安定を求めて受験してくる学生が多いため、そこまで優秀な人は集まりにくいように感じた。また、優秀さよりも人柄重視な選考であると感じたので、面接官との相性次第だと思う。

やはり、５日間フルオンラインであまり会社のイメージを掴めなかったことが多い。インターンの醍醐味であるフィールドワークがテレアポやメールのみになってしまったので、あまりワークの意味を為していなかった。また、NTT東日本の事業領域が広すぎてイメージが湧かなかった。

インターン参加学生は全員特別選考に呼ばれる。１月にグループディスカッションを行い、そこでのパフォーマンス次第で最終面接が2月か3月に組まれる。ESも形式上で落ちない。

インターンに参加した学生は全員特別選考に呼ばれ、最終面接スタートとなる。最終面接前のグループディスカッションで選考時期が別れる。

元々業界は幅広く受けていた。通信だけでなく、メーカーやコンサル、金融なども受けていた。高給ホワイトの企業を探していたところ、NTTグループをいくつか受けることにした。しかし実際にインターンに参加してみると、周りもホワイト・安定を求める学生が多く、非常につまらなく感じた。そのため、刺激のあるコンサルなどを志望した。

社員はThe良い人という人ばかりであった。選考段階で協調性などはかなり見ているのだろうと感じた。会社としての事業領域はとても広いと思う。一方で、業務内容は魅力的に感じなかった。というのも、よくも悪くもホワイト・大手企業なので、人も業務もぬるま湯っぽく感じた。ホワイト・安定で企業を見るのはやめ、コンサルなどを見た。