【高齢者の心豊かな未来】【22卒】東日本電信電話（NTT東日本）の事務系総合職の本選考体験記 No.17748（青山学院大学/男性）（2021/9/6公開）

大学時代において「これは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか/上記の取り組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください/NTT東日本というフィールドで何を実現したいですか

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簡潔で理解しやすい文章と、なぜNTT東日本なのかということがはっきりわかるように書くことを意識した。

就活サイトのESと自分のESを見比べ、もっと簡単な言い回しがないか、論理構成は適格化など何度も見直した。

企業のホームページ、就活サイト

参考書を何度も解き直し、本番で素早く回答が出せるようにした。

玉手箱：言語、非言語、性格

約一時間半（言語25分、非言語35分、性格20分））

講談社のオレンジの本

全体でメインルームに入室したのち、いくつかのブレイクアウトセッションに分けられる。

メインルームでGDテーマについて解説したのち、ブレイクアウトルームで実施。GDの際は役割を決めないで進めるように注意を促される

雰囲気は和やかだった。GD慣れしていない学生も多く、みんなでいい意見が出せるように協力し合う雰囲気はできていた。

なし

ブレイクアウトセッションで集まったメンバーそれぞれの特徴を活かしてなるべく多くの大学生を集められるイベントを企画してください

ディスカッションの途中で、テーマと議論の方向がずれていると感じ話し合いに一度ストップをかけた。その際ほかのメンバー全員が自分の認識とは逆で、私は少数派意見となり却下されてしまったが選考には通ってたので、自分の意見を主張しても正当性があれば評価してもらえると感じた。

最初に待合室のようなルームで人事？リクルーター？のような人とアイスブレイクをした後、面接官の部屋へと移される。

志望動機やキャリアプランなどオーソドックスな質問に対する回答は十分に用意して臨んだが、面接官の性格に話し方や言い回し、感情の込め方まで合わせる臨機応変さが足りなかったと感じた。

こちらの緊張をほぐすように努めてくださり、雑談から入ってくれたが、少し熱量の多い情熱的な性格の人だったため終始馬が合わなかった。

なし

なし

NTT東日本というフィールドで何を実現したいですか

高齢者にも生きがいの溢れる世の中を実現したいと考えています。私自身が昨年の夏に本の音訳ボランティアに参加した際、視力の低下などで読書さえままならい高齢者の方々が多くいる現状を知りました。人生百年時代といわれる現代において、寿命だけが延び、生活における高齢者の選択肢の幅が狭いままであることは喫緊の課題であるように思います。また、今後日本において超高齢社会化が加速することもふまえると、日常生活に退屈する高齢者はさらに増えると思われます。そこで、ヒトとヒト・ヒトとモノを繋げることがこの課題解決の一助となると考えており、貴社のICT技術と地域創生事業のノウハウを活用することでこの課題解決を実現したいと想います。

あなたが想うサービスを実現するために、普段から何か努力をしていることはありますか。

高齢者の生活における心の豊かさを向上させるサービスを提供したいと考えているため、高齢社会の現状認識を深めることを心掛けています。内閣府の公表している高齢社会白書などにも目を通し、地域間での高齢化の加速率や各都道府県に占める高齢者人口割合などにも目を向けるようにしています。
［深堀の質問］あなたの考えるサービスが、不要といわれた場合にはどうするか。
不要とされた場合には、まず、自分が現状認識を誤り、社会のニーズを正確に捉えられなかったことを反省したいと思います。そのうえで、批判を前向きに受け止め、改めて必要とされるようなサービス提供ができるよう、課題の分析や最新の技術知識のキャッチアップに努めたいと思います。