2022卒の明治大学の先輩が東日本電信電話(NTT東日本)事務系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のレポート
公開日:2021年8月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次の高い人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続後開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄と入社覚悟を問う面接だったと思います。最後は熱意で志望度を高く見せられるように話していきました。
面接の雰囲気
和やかだが質問は鋭い。前室で人事の方を話をする機会があったのでそこで緊張はほぐれた。面接官は話をよく聞いてくれる。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
キャリアプランはなんですか?
より幅広い方々に価値貢献をすることで多くの課題を解決したいです。10 年、20 年の長期的なキャリアの視点で見るとビジネスを作りたいと考えているため、若手のうちは営業からスタートし、現場の実情や NTT 東日本のソリューションについて深く理解したい。そして将来的には「誰かが作った道ではなくて、自分が誰も通ったことのない道を自ら踏み込んでいってチャレンジしたい」それは自分だけでは到底できないから自分が生まれ育った地方のような「地域の方々と一緒に新しいことを作っていくことにチャレンジしたいんだという強い想いを持っています!」そして 100 年後も 100 万人に残るビジネスを地域の方々と生み出すことで貢献
したいです。
あなたのどんな点を生かせますか?
足を使って物事を推進していく力と調整力を生かせると思っています。実際に○○と○○
の経験から体力には自信がありますし、大学では○○として部員だけではなくて部に関わ
る幅広い方々と折衝を行っていきました。現在、○○面で、NTT 東日本さんは売り先まで見据えたプラットフォームを作っていると経営企画部の○○さんから伺いました。プラットフォームを作ることはすごく壮大なことですが、その裏にある数えきれないほどの調整業務やパートナー探しの場面で僕の強みは生かせるのではないかと思っていますし誰にも負けないと思います。入社後は営業としてお客さんの課題感とかニーズを出しながら将来的には地域の活性化のためにこれまでコラボしたことのない業界と NTT 東日本がコラボできないかチャレンジしたいです。
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東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報
会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
---|---|
フリガナ | ヒガシニッポンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3350億円 |
従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-5359-5683 |
URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |