【内定への一歩、頼れる姿勢】【23卒】積水メディカルの研究開発職 検査事業の最終面接詳細 体験記No.34655（非公開/女性）（2022/7/4公開）

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聞かれたことは、「自己PRを含めた自己紹介」「強みに対する深堀」「みんなを引っ張った経験について」「自分の弱みについて」「部活の大変だったところ」「研究概要」「他の就活状況」「会社選びの決め手」「逆質問３問」です。これが初めての最終面接ということもあり緊張しましたが、相手が応えやすいような雰囲気を作ってくださいました。最後は早く飲み会をしたいなみたいな雑談のような感じになり、笑いも生まれました。特に行き詰まったときは、一人で頑張るのではなく、周りに頼るような姿勢が大事なのかなと思いました。(それを言ったときに何か紙に書いていたので)ここまで来たらあともう少しで内定です。応援しています。

穏やかです。一人は途中で水を飲んだりどこかを見たりととてもリラックスしている面接官でした。おかげで私も普段のように話せました。

なし

就活会議

自己PRを含めた自己紹介

○○大学○○大学院○○研究科修士１年○○です。大学院では、○○細胞と肝炎の関係について研究を行っております。
自己PRとしましては、誰に対しても自分から話しかけ、自然と相手の心を開かせる人であると自負しています。このことは、小学校～大学の各先生によく自分から話しかけて、話していたからだと思うのですが、先生方から「初日に貴方が積極的に話しかけてくれた為、生徒との距離が近づくきっかけとなりとても助かった」というような評価を頂いております。実際、卒業後も校長先生をはじめ、学年主任の先生、担任の先生、卒業した学部の先生とよく話す機会がありました。また、周囲の友達は、私のことをクラスのムードメーカーと言っています。このような性格は、幼少期に眼鏡をかけていた為にいじめられていたことに由来します。そのときから、私は常に「誰か孤立している人はいないかどうか」という目線で周りを見るようになりました。そしてそのような人を見かけると積極的に話しかけに行き、話の輪に引きいれてきました。このような力は、入社後もチームとして仕事に取り組む際に役立ち、また、お客様の問題を親身になって考え解決するという点で貢献できると考えます。本日はよろしくお願いします。

みんなを引っ張った経験について

二次面接でも部長経験について聞かれましたが、最終面接のときも聞かれたので、やはりチームを率いたという経験は大事なのだと思います。
「私は学部生時代に化学研究部の部長として４３人の部員を率いてきました。また、部の目標である４５団体中３団体のみ受賞する企画展示賞の受賞を達成しました。」
↓以下、深堀り
「そのなかで、部員とうまくいかなかった経験などはありませんか？それだけの人数がいるなら、いろいろあったと思うのですが」
→そうですね・・・大変だったことは後輩があまり意見を出してくれなかったことです。多分、先輩だからと遠慮していた部分もあったと思います。そこで私は一人一人と部活の時間外でも見かけたら声をかけるようにしていきました。違う学部同士の子もいたので、私を介して縦のつながりだけでなく横のつながりが出来れば嬉しいと考えたからです。徐々に部活内の空気もよくなってきて、後輩も多くの意見を出してくれるようになりました。