【自分を評価してくれる企業で幸せ】【23卒】積水メディカルの研究開発職 検査事業の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34655（非公開/女性）（2022/7/4公開）

他の創薬研究受託業務(CRO)の会社と比べて、母体がしっかりしていると思ったからです。この業界にありがちだと思うのですが、やはりコストを下げようとする働きが大きく、そうするとビジネスモデルとして会社の成長性に限界があるのではと思っていました。製薬業界はこれからもアウトソーシング(業務の一部を外部委託)する傾向が増加もしくは続くと思いますが、この点が不安でした。しかし、こちらの会社は臨床検査薬メーカーとしても機能しており、成長性が見込めると思いました。また、社員の方の雰囲気もよく働きやすそうだと感じました。福利厚生もしっかりしているため、内定を承諾しました。研究所の場所に不安は残りますが、慣れでしょう。それ以上に私のやりたいことが叶うこと(一番大きい)、職場環境がよさそうだと判断しました。

交流会はこれからなのでわかりません。お弁当が郵送で来るそうです。楽しみです。

１週間程度承諾期間がありました。「これで本当に決まりでいいんだよね？」など少し圧もありましたが、企業であれば当然のことだと思うので何も思わないです。内定後、フォローアップ面談があり、評価について詳しく教えてくださいました。ここで率直な感想が聞けたこと、そしてなにより自分自身を評価してくださる言葉があったことも内定承諾の理由の一つです。やはり、自分を評価してくださる企業で働いた方が幸せかなと思います。

私は、臨床検査薬について少ししか知識がなくインターンシップで初めて知りました。同時にそこで創薬支援業務も行っていることを知りました。私は、自身が実験を続けたいという気持ちがあるのを知っていながら、自分には敷居が高く無理と思って別の業界も見ていました。しかし、ほんの少しの賭けをしてこの企業の創薬研究開発職に応募しました。結果として内定を頂きました。応募してからは、就活のサイトを参考に自己分析を最初からやり直し、自分の本当の気持ちと向き合い面接でありのままを話しました。やはり、原体験から自然な流れでの志望動機は強いです。企業の方にも「研究を、実験を自分はやっていきたいんだ」という意思を感じたと評価していただきました。他にも、入ってからやりたいことがはっきり伝わったこと、チームを引っ張った経験について評価されました。また、内定に重要なこととしてはこの企業は先着順のインターンシップを行っています。確か、３０人程度と狭き門ですが早期選考にもつながりましたし、会社の強みについても知れたためやはり出ておいて正解だったと思います。そして、基本ですがホームページをしっかり見ること。この企業ならではの何かを見つけることが大事だと思います。

わたしも偉そうなことは言えませんが・・面接に関してはやはり準備をしたもの勝ちだと思います。そして油断をしないこと。事前に聞かれそうなことをリサーチし、頭の中で箇条書きにしておくことです。そうすることで実際の面接で自然に答えることが出来ました。そして油断について。就職活動が後半になるにつれて油断が生まれます。私のように怠惰な人間はこのように考えます。「面接も慣れてきた。きっと次もいけるだろう。」これがいけません。そうやって油断している間にライバルはしっかりと焦って準備をしているのです。自分自身で焦りを生み出すのもひとつの能力なのです。私は痛感しています。同じような思いをしてほしくありません。面接の直前の最後の最後まで上を見続けて、準備をすること。この二つが内定者とそうでない人の違いだと思います。また、オンラインならではですが・・・絶対に言い忘れたくないことは付箋に書いて、カメラの近くに貼っておきました。笑　実際は、緊張していてあまり意味を成しませんでしたが面接前の気持ちに余裕が出るでしょう。

インターンは先着順なので争奪戦です。すぐに埋まります。その為、予約開始時にはマイページに張り付きましょう。また、面接での逆質問の際は２～３問にしましょう。わたしは３問目聞く際に「もう一つ質問したいのですがお時間大丈夫でしょうか？」と聞いていました。そうすることで相手にもこれが最後の質問なのだなと理解されます。もちろん、もっと聞いていいよと言われた時の為に５～６問は用意していました。面接フローに社員座談会があります。このときだけ学生は二人なので相手の質問時間も考えながらではありますが、積極性を見せてどんどん質問しましょう。

内定後、人事の方とフォローアップ面談がありました。評価していただいた部分を詳しく聞けました。性格を重視しており、面接評価ポイントがありそれをほぼ満たしていたよと非常に評価していただけて嬉しかったです。入社が楽しみになりました。また内定者会も定期的にあるようです。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社メディサイエンスプラニング

やはり、ビジネスモデルでしょうか。メーカー事業を持っているというのはやはりお金を生み出す側にいるので成長する未来が見えました。最後まで本当に迷ったのですが自分が本当にやりたかったことを見つめる契機があり、適性を考えた結果このような決断をさせていただきました。また、福利厚生として住宅、昼食手当、研修制度がしっかりしていること、積水グループとして他の企業から見ても信頼度が高く依頼が多く来るだろうと考えました。