ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2583件） 100ページ目

とにかく社員はいい人が多い。
仕事がきついことは多々ありますが、そのたび周りの方々に助けられてきました。
話しやすく、助け合う意識の強い人が多いと思い...続きを読む(全181文字)

残業代は、ほぼ全額出るのでそこは満足している点です。
特に最近は残業に対する管理が厳しくなったので、以前ほどの厳しい長時間労働はありませんが。
ただ、...続きを読む(全152文字)

出産・育児をする上で満足している点は、時短等制度が整っている点です。
実際、取得している人も多いですが、評価は下がるのが、実状です。
周囲の方も、理解...続きを読む(全174文字)

出産・育児について、制度は充実しています。
時短は、最大で7年間、分散して取得できるので、たしか中学生に上がるまで取得
できると思います。
また、た...続きを読む(全162文字)

住宅補助について、持ち家についても、補修費との形で支給されている。
社内応募で新規事業の立ち上げがされています。
食事補助は、社外勤務者の場合、支給さ...続きを読む(全151文字)

社内で研修参加によるスキルアップが奨励されていて、業務の合間に外部研修や社内研修に出る人が多い。
社内有識者による社内研修のメニューも豊富で、会社で契約...続きを読む(全159文字)

社員、管理職の関係はフラットで、話はしやすい。
管理職、同じチーム内での業務の繁閑を均一にする目的と、話し合いを活発にするために定期的にミーティングをし...続きを読む(全189文字)

評価制度は半期に1回、直属の上司と所属長との面談で、前期立てた目標への到達度を話し合う。
目標の作成時には、本人のレベルで容易く達成できない目標(ストレ...続きを読む(全187文字)

これは配属されるプロジェクトによる。
忙殺されるプロジェクトもあれば、わりかし毎日早く帰れる楽なプロジェクトもある。
どの上司について、どの仕事をもら...続きを読む(全160文字)

基本的にシステムエンジニアの会社。
上にあがっても、技術の会社。マネジメントができる人や上流ができる人が少ない。
人数的に大企業なので、仕事の幅は限定...続きを読む(全158文字)

基本給が伸びないので、残業で毎月の給料が変わってくるので、
毎月の収入にはばらつきがある。
給料は悪くはない。
残業代もすべてつく。家賃補助などもで...続きを読む(全177文字)

本部系は時間外0の方針により、現在の部署は必要以外の時間外作業は申告をしないかぎりできません。そのため、事業部の要員と比較して給与手取りは少なく、また、実...続きを読む(全151文字)

2011年4月に合併を行いましたが、本年の給与は旧社で支給され統一されていません。食事手当、住宅補助はありますが、来年4月に給与制度が統一される際に、削減...続きを読む(全187文字)

震災の影響や3社合併の影響もあり、本年度決算は減収、減益になり、来年度の売上、利益も、本年よりも減額になっています。その影響もあり、特別転職プログラムとい...続きを読む(全170文字)

若くてもリーダーなどの役割を与えられやりがいがあります。
2年目以降からオンザジョブトレーニングで部下がつくので、仕事を教えなければ
ならないのでモチ...続きを読む(全151文字)

女性社員もとても多く、活躍している人もいます。
仲間に女性が多いことで、相談もしやすいと思います。
出産・育児休暇については取得できているようでした。...続きを読む(全168文字)

残業がとても多いため、バランスをとるのはなかなか難しい場合もあるかもしれません。
ただ、その分やりがいもあります。
また、プロジェクトによっては、メン...続きを読む(全152文字)

・社員同士仲がよければ仕事外での関連も多い
・基本的には仕事外でのからみはほとんどなく、
プライベートはわりきれる
・したがって冠婚葬祭などもお祝...続きを読む(全156文字)

・女性が働きやすい環境であるのはまちがいないといえる
・まず入社社員の3/7くらいは女性である(半分弱)
・さらに産休、育児休暇制度は取得しやすい雰囲...続きを読む(全159文字)

業績連動の評価制度はあるが
・予算達成度のため、一人あたり利益を加味していない
・若手は資格取得など実力向上、中堅～は実績がもとめられる
・できない...続きを読む(全152文字)

女性も多い職場です。
個人のやる気次第で管理職を目指すことは十分可能な環境です。
福利厚生制度が充実しているので、出産・育児をしながらの
仕事を続け...続きを読む(全202文字)

人によって年休の消化状況はさまざまですが、
スケジュールに組み込めば、きちんと取得できる環境です。
上司の理解もあります。
年休とは別にリフレッシュ...続きを読む(全151文字)

出産前支援としては、マタニティ休暇を取得できます。
通常の産前産後休暇はもちろん、育児休暇も取得しやすい環境です。
出産後復帰すると、時短勤務が5時間...続きを読む(全164文字)

社内で男性・女性で資格制度が統一化されており、資格と給与がリンクされていました。従って、性別にかかわらず、資格が同一であれば当然給料も同じことになります。...続きを読む(全152文字)

会社の利益率を一定に維持するため、担当業務が固定化される傾向が強かったと思います。しかし、私のように自分の希望を上司に伝えれば、それなり配慮していただく可...続きを読む(全162文字)