この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
4月に合併しており、今後どうなるか不明な点はあります。基本的に残業代はすべて支給されるので働いた分はもらえます。また扶養手当や住宅手当等もあります。しかし...続きを読む(全158文字)
TIS株式会社 報酬UP
TIS株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
4月に合併しており、今後どうなるか不明な点はあります。基本的に残業代はすべて支給されるので働いた分はもらえます。また扶養手当や住宅手当等もあります。しかし...続きを読む(全158文字)
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・中堅マネジメント社員以外の一般メンバー社員のワークライフバランスは高いレベルでとれているのでは。
・ただ、会社の雰囲気としてそうなのであって、トップが...続きを読む(全287文字)
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・給与、賞与は概して低め
・ただ、会社の雰囲気がゆるく(会社への忠誠を強く強制しない、休暇がとりやすい、仕事こなせが残業は極力しなくてもOK)そのために...続きを読む(全219文字)
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昔は結構、やりがいのある仕事はあった。
・パッケージ開発
業界に先駆けて海外の技術を取り入れてパッケージ開発等をやった。ほとんどオンリーワンの技術だ...続きを読む(全187文字)
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プロジェクトマネージャ(PM)を志望すれば歓迎され、意欲に応じて研修や仕事でかなりのことがやれる。そのため、PMに必要なコミュニケーション力・プレゼン能力...続きを読む(全150文字)
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不況のSI業界において、どのようにビジネスモデルを革新していくかの企画力・営業力にに課題あり。元々、手をあげれば、研修でも仕事でもやりたいことをやらせても...続きを読む(全151文字)
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配属プロジェクトによりますが、プロジェクトによっては毎日終電にも乗れないこともありました。それ故、身体を壊す人、辞める人も多い。残業については、最大で月間...続きを読む(全197文字)
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仕事のやりがいについては、配属プロジェクトとの相性によるところが大きいと思います。入社してから何年も同じデーターセンターで保守作業をしていたメンバーなどは...続きを読む(全174文字)
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年収は同業他社と比較すると低いと思われます。キャリアパスについては、運によるところが多いと思います。配属されたプロジェクトが良ければ昇進の可能性もあります...続きを読む(全171文字)
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忙しさはプロジェクトによります。
忙しいプロジェクトでは、100時間/月の残業もありえます。
毎日定時に帰れるプロジェクトもあります。
あたりまえで...続きを読む(全156文字)
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労働組合はありません。かといって、従業員が著しく不利になることもなかったと思います。
住宅補助はありました。このご時世からすると、それなりの金額だと思い...続きを読む(全160文字)
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研修ですが、比較的数も多く、業務都合がつけば、それなりに受講できます。
平均して、1年に2個くらいは受講できるのではないでしょうか。
なお、情報処理試験...続きを読む(全152文字)
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プロジェクトによる差が激しい。全社の平均残業時間は30時間を下回っているが、プロジェクトによっては50時間を超える残業・休日出勤がある場合もある。ただし残...続きを読む(全172文字)
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男女の差はほとんど感じられない。学閥なんかもまったくなく、その人次第。女性に優秀な人も多い。
育児をしながらの開発の仕事はプロジェクトメンバや家族の協力...続きを読む(全161文字)
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プロジェクトリーダ・プロジェクトマネージャを目指す場合は、実力次第でどんどん上に上がっていくことができる。年功序列はあまりない。逆に評価がそこそこだと、給...続きを読む(全151文字)
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教育はとても充実しております。
やる気がある人は半年に1回の頻度でベンダー試験を受けることができます。(※試験料も部門で払ってくれます)
なので、スキ...続きを読む(全152文字)
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女性がとても働きやすい会社だと思います。
私の周りの部署でも、5人以上の女性の方が産休され、また復帰されています。
(私の部門は半分以上が女性です!I...続きを読む(全150文字)
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比較的安定していますが、この会社の強みでもあり弱みでもありますが、若干年功序列的な制度があります。仕事ができる人・できない人のグレードがなぜか逆転していた...続きを読む(全172文字)
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年次に関係なくある程度言いたいことを言い合える関係なのが良い。
ただし、解決するとは限らないのが玉にきず。
10年目までの社員は比較的やる気に満ちてい...続きを読む(全154文字)
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忙しいプロジェクトならSE業界特有の忙しさとなる。
ただし、普通のプロジェクトの場合残業抑制が厳しいので結果的にワークライフバランスはかなり保たれる。
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毎年昇給はあるが微々たるもの。
それ以上に手当カットなどの見直しが痛い。
また、賞与は業績に依存するが、業績が悪いと結構削られる。
業績が良いときも...続きを読む(全164文字)
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独立系企業の中では比較的規模が大きい方であるため、1次請けとして直接エンドユーザを相手にして仕事をすることができる。※もちろん、2次請け等の仕事もあります...続きを読む(全211文字)
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自分が声を上げれば民間の高額な社外研修等にも参加させてもらうことが可能。ただし、参加した場合はレポートの提出、社内へのフィードバックなどが必要であり、これ...続きを読む(全174文字)
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基本的に、残業代はすべて支給される。また、独立系のIT企業の中では給料はましなほうらしい、と他の独立系企業から転職してきた40代後半の社員が言っておりまし...続きを読む(全155文字)
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結婚、出産をしても現場に復帰する社員はけっこういます。
そういう意味では、理解のある会社。
女性でも働きやすいと思います。
男性と区別されずに仕事を...続きを読む(全151文字)
会社名 | TIS株式会社 |
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フリガナ | ティアイエス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 19,843人 |
代表者 | 桑野徹 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
URL | https://www.tis.co.jp/ |
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