ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2563件） 62ページ目

社内の風通しは比較的良く、また自身で手を挙げれば新しい仕事にチャレンジすることができる環境はあった。案件自体も金融系を中心に比較的金額規模の大きいものが多...続きを読む(全174文字)

良くも悪くもまったりとした社風のため、事業の成長をストイックに志向している人は上位の一部を除けば決して多くはないのではないかと思う。私の関わった範囲で言え...続きを読む(全150文字)

穏やかな社風で社員の人柄も良いが、先進性や技術力、ブランディング等の面で同業他社に遅れをとっている。もちろん部門やプロジェクトにも依るが、概して言えば、あ...続きを読む(全178文字)

・借家・持ち家にかかわらず、住宅手当が3.5万円支給される。
・食事手当ては月5000円支給される。
・残業は時間は、部署/担当プロジェクトにより、大...続きを読む(全161文字)

ITは「作るもの」から「上手に使うもの」へとIT利用形態が変化する中、IT企業として時代に合ったサービスを提供できていない。目の前の保守開発で手一杯のため...続きを読む(全190文字)

自分が手がけた物が日本のどこかで稼働し、社会を影から支えているという点です。できあがるまでには多くの困難や問題もありますが、それを乗り越えた時の達成感は他...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の関係としては、良好であると感じる。管理職の方は、温厚な人が多いように感じる。
合併に伴う影響か、元T出身の管理職の方がやはり優秀と感じる。...続きを読む(全227文字)

給与、賞与は平均並に支給されているため、特に不満はない
昇進昇級、キャリアパス、評価制度についても、上期・下期の目標達成具合が面談で正当に評価されるため...続きを読む(全164文字)

キャリア開発や教育体制については、しっかりしていた。
大きな企業だけあって研修も充実。
私がいた頃は、資格取得に対する報奨金も十分に出ていた。(ただし...続きを読む(全158文字)

良くも悪くも、男女の差がない会社なのでやる気と能力があれば女性でも管理職になることは可能ですし、大勢います。
私も入社4年目で男性ばかり20人ほどのチー...続きを読む(全185文字)

最もやりがいを感じたのは、現場の流通倉庫で働く方々と、業務についての説明をしたり、今使用しているシステムに対する感想、不満等を聞いている時でした。それまで...続きを読む(全243文字)

最終面接では、学生時代に頑張った事、努力したことを中心に質問されました。自分は、研究をいかに楽しく、面白く行ったか、という点をアピールし、内定を頂いたあと...続きを読む(全214文字)

プロジェクトによりますが、土日勤務、深夜残業とかなりハードワークでした。ただし、プロジェクトによると記載の通り、開発に余裕のあるプロジェクトメンバはワーク...続きを読む(全158文字)

福利厚生は、他社と同じような内容が一通りそろっています。
住宅補助は3.5万円、食事補助は1.8万円出ています。
休暇制度については、リフレッシュ休暇...続きを読む(全188文字)

給与面は競合他社と比べて、少ないほうだと思います。上も詰まっているため、なかなか昇格・昇給しません。賞与は、年2回で現在は2か月分出ています。(入社当時は...続きを読む(全154文字)

部署にもよりますが有給休暇は取りやすい雰囲気と思います。リフレッシュ休暇制度があり、年に必ず9日連続で休めます。夏もお盆あたりに3-5日間、休む人が半数程...続きを読む(全152文字)

社員の中での女性比率が高いと思います。
そして、女性・男性問わず仕事はふられます。
産休取得も産休取得後の復職も多く、そういう点で制度は整っていると思...続きを読む(全208文字)

休暇中、急ぎではない内容であっても電話をかけて連絡してくることがある。
プライベートと仕事の時間を切り離したいと思っているのに、公私混同を無理強いされる...続きを読む(全170文字)

明るい方。お祭り好き。懇親会(年末のクリスマス会)では、トナカイやサンタのコスプレをして楽しそうに社員とその家族にサービスしている。活気づけることが好き
...続きを読む(全170文字)

休暇制度は、SIerに多い、夏季休暇(5日)を業務都合に合わせて取得できます。これは、ほぼ毎年取得できます。有給休暇も業務に大きな影響がなければ取得できる...続きを読む(全295文字)

スキルアップの体系だった研修はありません。少し前まで会社が受験チケットを購入してくれたりしましたがなくなりました。3社合併の影響で混沌としていますが今後整...続きを読む(全188文字)

面接では、人が良い、という印象を受けました。それ以外は入ってみないと分からないな、というのが正直なところでした。また、他社に比べて心の余裕があるように感じ...続きを読む(全227文字)

金融カード系の部門の方が忙しく、繁忙期には終電やタクシーで帰る事もあります。それでも休暇は比較的取得しやすく年1回のリフレッシュ休暇は強制的に取らされます...続きを読む(全156文字)

役職者のマネージメント力の無さにウンザリした。また、やりたい事をしたくても、部門の異動はハードルが高く、あまり要望を聞いてくれない。
失敗しても降格する...続きを読む(全191文字)

あくまでも自身の部門でのお話しだが、優秀な人材にノルマが課せられている。
現場の流れについて来れなくなり、退職を仄めかすと楽な管理業務に回され、吹き溜ま...続きを読む(全192文字)