ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2583件） 87ページ目

休暇制度は、リフレッシュ休暇(4日+強制2日有給使用+土日+土日=連続10日間休暇)あり。労働時間は、部によってさまざま。ピンきり。自分の部署は、平均残業...続きを読む(全209文字)

一般的な会社に存在する福利厚生は大体存在する。
特徴的な制度としてはリフレッシュ休暇があげられる。
毎年最大連続9日間の休暇を有休で取得することができ、...続きを読む(全184文字)

新規顧客を獲得する提案力がやや乏しいですね。技術力に裏付けされた提案力があまり
ないのでアライアンスと称した協業を模索することが多い。センター等のインフ...続きを読む(全162文字)

・仕事でやりがいを感じたこと
お客様とシステムに関して直接やりとりすることができること。また、仕事の規模が大き くやり遂げたときの達成感は大きい。
...続きを読む(全160文字)

有給休暇は取りやすい雰囲気。
ただし、忙しさはPJ状況によるので一概には言えない。部門単位で雰囲気が変わる。
育児休暇は浸透しているので取りやすいが、...続きを読む(全183文字)

・リフレッシュ休暇制度があり、1年のうち1回、連続で平日5日間休め、土日と合わせて9日間の休みをとることができる。これを利用して海外旅行に行く人も多い。た...続きを読む(全234文字)

当時は案件が山ほどあり、客サイドも予算が潤沢であったため、ハイペースで経験を積むことが出来た。ただし、ワークロード管理が出来ていないがゆえのハイペースさで...続きを読む(全165文字)

教育に関しては力を入れており、研修や資格取得はしやすい環境。
IT系資格であれば、取れば一時金が出る。
但し、業務系資格(簿記など)は評価されないなど...続きを読む(全246文字)

社員と管理職の間はとても風通しが良いと思います。出来ないことは出来ない、こうしたら出来る等、相談すれば一緒に考えてくれる管理職の人が多いです。年に一度部門...続きを読む(全179文字)

SEとして働く分には、クライアントも大手が多いですし、小さなPJでは入社4年目くらいからリーダーも任せてもらえるのでやりがいは感じられると思います。しかし...続きを読む(全186文字)

新人研修制度が非常にしっかりしており、学生時代に情報処理系を学んでいなくても部署に配属されるまでに一通りの学習ができました。
若い社員にもいろいろな意見を...続きを読む(全158文字)

賞与の減少が続いている。給与は評価にもよるが、毎年数千円しか上がらないケースが大半。
昇進はうえがつまっていて、期待できない。評価の方法が曖昧で属人的、開...続きを読む(全156文字)

プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトリーダーと下流から上流まで覚えて育てていくという事を謳っていて、そこの部分に引かれた。現在はTIS株式会社と...続きを読む(全167文字)

労働環境が劣悪であり、長時間勤務や夜間の電話対応が常態化していたため。
管理者層であれば根本対応が可能なことだが、担当者層では根本対応は不可能であり、マ...続きを読む(全222文字)

36協定などしっかりしているし、入退出管理もしっかり時間でされるのでサービス残業はできない仕組みとなっている。また、年間の休みもしっかり取れるようになって...続きを読む(全154文字)

年に一回はリフレッシュ休暇という1週間の休暇が取得できます。会社としても奨励しているので、取得しやすい環境にあります。また、正月やお盆など顧客の長期休暇も...続きを読む(全180文字)

魅力を感じる管理職の人柄、スキルは、部下を惹きつける雰囲気と言動だと思います。リーダーシップをとるのは当然ですが、部下に気持ち良く仕事をさせ、部下が楽しく...続きを読む(全161文字)

当時は他の会社を知らなかったので、認識出来ませんでしたが、他社を経験してから振り返ると、社員のレベルがあるレベル以上の集団であったと思います。
私の居た...続きを読む(全206文字)

当時、給与については、残業代が全額出ました。残業が多かった時期は、本給よりも多い事もありました。今でもそうなのかは不明です。
ただし、36協定の上限にな...続きを読む(全193文字)

良い意味でも悪い意味でも、女性は男性と対等に扱われている。出産後の復職などもしやすい環境だが、プロジェクトでは体力差を考慮せず残業も男性並みとなるため、体...続きを読む(全182文字)

在職当時のワークライフバランスは最悪であり、月80時間はザラという状態だった。
仕事が忙しいだけでなく、案件の受注管理が出来ておらず、既にワークロードが...続きを読む(全178文字)

育児休暇に関しては取得率が高いので、他社と比較しても比較的取得しやすい状況であると言える。女性と言えども、実力のある方は出世しているので、男女差別もないで...続きを読む(全154文字)

評価制度は有名無実。
あらかじめ評価が決まっているので、
評価時に、自分で頑張って成果を振り返ってもあまり意味がありません。
キャリアパスは、なんとな...続きを読む(全182文字)

カード業界におけるSI事業に強みを持つ。会社合併によりカード業界のお客様の売上高がさらに増える。しかしながら、国内の長期的な市場縮小を考慮すると成長は望め...続きを読む(全177文字)

Si自体が縮小傾向にある。そのため、業界全体として頭打ちの気配がある。どうしてもIT会社は苦戦することになるため、独立系のこの企業ではなかなか厳しいと思わ...続きを読む(全155文字)