ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2568件） 86ページ目

ワークライフバランスをとれるかどうかは配属される部署またはプロジェクトによって大きく異なります。本社にいるSEは管理職の元、比較的時間の管理が厳しいため残...続きを読む(全166文字)

本社勤務のSE以外はプロジェクト単位にチーム編成されていて、客先に常駐するケースがほとんどです。そのためクライアントの生の声(ご要望から感謝の言葉まで)を...続きを読む(全194文字)

出産時などは普通に休暇をもらえます。ただし、休職中にプロジェクトは進行しますので実質戻ってきてもついて行くのがしんどく、保守系の部門に移動させられたりする...続きを読む(全150文字)

正直将来が不安です。昨年には大規模なリストラもありましたし、ボーナスも大幅に削減がありました。未来が見えません。システムインテグレータの企業としては大きい...続きを読む(全157文字)

ITとはいってもSIerなので年功序列の会社。学部卒と大学院卒では給料や出世のスピードにかなり開きがある。業績は同業他社と比べても右肩下がり。合併で人数は...続きを読む(全153文字)

残業は少ないがボーナス基本給共に右肩下がり。将来にわたってあまり希望はもてない。出世できるのは大学院卒のみ。学部卒は3年間昇給できない。3年後にインテック...続きを読む(全150文字)

金融業界、特に銀行は他の小売業界などとは異なりお客様も開発するシステムも独自性が強く、ここで積んだ開発ノウハウはなかなか他業種へ生かすことが難しいと感じる...続きを読む(全178文字)

業績が以前程良くないので年々処遇が悪くなる感じです。事業部や部門が目標を達成しないと個人で達成しても大きく反映されることがないですね。その時勢の景気や成長...続きを読む(全182文字)

住宅補助は月3万円程度
最近の合併により減らされた
新卒なら3万円ほどで借り上げの寮に住める
寮といっても一般的なアパートなので、学生や一般の人もいて...続きを読む(全164文字)

給与に関しては、まだ若手のため一般的な金額はいただいている。しかし、昇給の見込みはないかもしれない。以前、+10年目の人の給与明細を見たところ、自分とあま...続きを読む(全166文字)

休暇制度は、リフレッシュ休暇(4日+強制2日有給使用+土日+土日=連続10日間休暇)あり。労働時間は、部によってさまざま。ピンきり。自分の部署は、平均残業...続きを読む(全209文字)

一般的な会社に存在する福利厚生は大体存在する。
特徴的な制度としてはリフレッシュ休暇があげられる。
毎年最大連続9日間の休暇を有休で取得することができ、...続きを読む(全184文字)

新規顧客を獲得する提案力がやや乏しいですね。技術力に裏付けされた提案力があまり
ないのでアライアンスと称した協業を模索することが多い。センター等のインフ...続きを読む(全162文字)

・仕事でやりがいを感じたこと
お客様とシステムに関して直接やりとりすることができること。また、仕事の規模が大き くやり遂げたときの達成感は大きい。
...続きを読む(全160文字)

有給休暇は取りやすい雰囲気。
ただし、忙しさはPJ状況によるので一概には言えない。部門単位で雰囲気が変わる。
育児休暇は浸透しているので取りやすいが、...続きを読む(全183文字)

・リフレッシュ休暇制度があり、1年のうち1回、連続で平日5日間休め、土日と合わせて9日間の休みをとることができる。これを利用して海外旅行に行く人も多い。た...続きを読む(全234文字)

当時は案件が山ほどあり、客サイドも予算が潤沢であったため、ハイペースで経験を積むことが出来た。ただし、ワークロード管理が出来ていないがゆえのハイペースさで...続きを読む(全165文字)

教育に関しては力を入れており、研修や資格取得はしやすい環境。
IT系資格であれば、取れば一時金が出る。
但し、業務系資格(簿記など)は評価されないなど...続きを読む(全246文字)

社員と管理職の間はとても風通しが良いと思います。出来ないことは出来ない、こうしたら出来る等、相談すれば一緒に考えてくれる管理職の人が多いです。年に一度部門...続きを読む(全179文字)

SEとして働く分には、クライアントも大手が多いですし、小さなPJでは入社4年目くらいからリーダーも任せてもらえるのでやりがいは感じられると思います。しかし...続きを読む(全186文字)

新人研修制度が非常にしっかりしており、学生時代に情報処理系を学んでいなくても部署に配属されるまでに一通りの学習ができました。
若い社員にもいろいろな意見を...続きを読む(全158文字)

賞与の減少が続いている。給与は評価にもよるが、毎年数千円しか上がらないケースが大半。
昇進はうえがつまっていて、期待できない。評価の方法が曖昧で属人的、開...続きを読む(全156文字)

プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトリーダーと下流から上流まで覚えて育てていくという事を謳っていて、そこの部分に引かれた。現在はTIS株式会社と...続きを読む(全167文字)

労働環境が劣悪であり、長時間勤務や夜間の電話対応が常態化していたため。
管理者層であれば根本対応が可能なことだが、担当者層では根本対応は不可能であり、マ...続きを読む(全222文字)

36協定などしっかりしているし、入退出管理もしっかり時間でされるのでサービス残業はできない仕組みとなっている。また、年間の休みもしっかり取れるようになって...続きを読む(全154文字)