ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2583件） 85ページ目

時間外労働の監視が厳しく、社員の体を大事にしてくれていると思っています。
仕事が多くて時間外労働が増えた場合には、上司が話を聞いてくれて改善の方法(どう...続きを読む(全164文字)

給料やボーナスは良いほうだが、残業代に占める割合が高い。
また、評価により大きく異なる。
営業であれば売上、SEであればプロジェクトの成功、失敗の影響...続きを読む(全155文字)

徹底した成果主義、実力主義。
通常のキャリアパスは20代前半でプログラマー、30代前半でプロジェクトマネージャ。
プロジェクトマネージャーの権限は比較...続きを読む(全161文字)

合併によって、株主への価値に重点を置き、社員を大事にする風土が変ってしまったのは否めない感じがする。
コストダウンへの施策が次々と出されており、実績主義...続きを読む(全232文字)

・部署のトップである部長とも気さくに話せる雰囲気(社風)である。ただし、部長の性格により、各部署の性格・方針もかなり異なるため、部署異動の際、それに順応す...続きを読む(全201文字)

プロジェクトメンバー一丸となってやり遂げていくようなビデオを見せられた記憶があるが、そこまで求心力のある人にめぐり合ったこともないので、そのような体験をし...続きを読む(全168文字)

上司自身が一生懸命で、向上心がある部下に対して希望に応えようとしてくれる上司がいる一方で、定年まで適当に過ごしてやり過ごそうとしている上司もいる。ただどち...続きを読む(全151文字)

育児休暇、リフレッシュ休暇等、福利厚生が充実している。
育児休暇を活用し、職場に復帰する女性も多い。
時期やチームにもよるが、有給は月1回程消化できる...続きを読む(全180文字)

当時は管理職は男性ばかりでした。
それが会社の方針なのか、希望者がいないためなのかはわかりません。
ただ、女性社員は結婚や妊娠を機に、自主的に辞める人が...続きを読む(全150文字)

若手といっても本人の能力とやる気次第で仕事を任せてもらえる環境でした。
その反面、先輩・上司も忙しく、フォロー体制が不十分で、育ててもらえるというよりは自...続きを読む(全161文字)

労働時間は社内規定としてはフレックス可能でしたが、取引先企業にあわせるため、ほとんど使っている人はいませんでした。
休暇制度としては入社1年目からリフレ...続きを読む(全234文字)

結論から言うと、社風面でのギャップは少ないですが、業務面でのギャップは非常にあります。
入社前はシステムの提案～構築までシステム作りを一通り経験できると考...続きを読む(全478文字)

合併による事業再編により、部門単位(一部例外もあるようです)で子会社に転籍になること。給与、待遇面の悪化が懸念されるため。
転籍によりTISを退社するこ...続きを読む(全164文字)

配属部署や出身会社(近年合併したため)にもよるため、一概には言えませんが、私の例で言うと、毎年昇給し、賞与もこの不景気の中まぁまぁもらっていたほうだと思い...続きを読む(全312文字)

競合他社にシェアを奪われていて、今後の業績は不透明。また、合併したばかりで会社全体の動きが鈍い。社内で手続きを行うのにも資料が合併前のままだったり、担当が...続きを読む(全167文字)

目標を達成できたときだと思う。特に大きなプロジェクトを始動できたときには、自分自身の能力を世の中に生かすことができたと知ることができ、まんざらでもない気分...続きを読む(全152文字)

休暇制度---年一回、連側9日間休暇がとれる制度があった。休みは比較的とりやすい。
労働時間---システム運用保守のため、夜勤がたびたびある。
住宅補...続きを読む(全164文字)

顧客から競合に勝って受注し、その案件が苦労があってもきちんと納期に稼働できて
顧客に喜んで頂いた時が一番やりがいを感じました。個人できちんと業務遂行する...続きを読む(全183文字)

住宅補助が独身だと3.5万円,結婚すると4.5万円になります.
部署によって異なると思いますが,残業はあります.でも,サービス残業はなくすべて支給される...続きを読む(全151文字)

どうでしょうね。
合併時点で旧UFITにいて、少し旧TISの部署を経験した印象で言えば、意識や仕事のやりかたは旧TISのほうが数年は進んでいたように感じ...続きを読む(全280文字)

公共系の仕事は面白かったです。
私はネットワークスキルがなかったが、プロジェクトでの担当を通じてネットワーク設計を学ぶことができたという意味では、やりが...続きを読む(全157文字)

3社合併で新TISとなった際に、40歳以上の人間に早期退職が勧告された。
残留を希望したが、残留するなら名古屋から東京のオフィスサービスの会社に出向し、...続きを読む(全360文字)

女性部長の下で働いていたことがあるが、その部署(既に解体したが)では、希望すれば妊婦でも働いていた。産休後の復職も可能なようだった。その意味では女性には働...続きを読む(全210文字)

年休の取りやすさは部署によってまちまち。
部署によっては休暇がまるで取れない体育会系の部署もあるが、私がいた部署は(既に解体したが)繁忙期のような場合は...続きを読む(全276文字)

三社合併で特に昨年は賞与が大幅カットされ、更にはオフィス統合、人員削減、子会社転籍などもあってリストラメインの再編であったが、今年度はとりあえず賞与も水準...続きを読む(全168文字)