ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2568件） 88ページ目

部署にもよると思いますが、比較的自分でスケジュールを立てることは可能だと思います。もちろん、忙しいときは土日出社、夜間作業がありますが、振り替え休暇をとる...続きを読む(全164文字)

研修は、業務に関するものであれば、ヒューマンスキル、技術面でも比較的自由に受講させてもらえます。
また、あまりに高額な研修(20万以上など)も場合によっ...続きを読む(全153文字)

若い(30歳前後)うちから裁量を与えられ業務に取り組める。問題が発生したときでも組織として対応するのでプロジェクトリーダーとしては、積極的に仕事に取り組め...続きを読む(全158文字)

非常に活力があって元気な会社である。実力主義が徹底している。若い人が優遇されており役職者の年齢がかなり低い。大企業の顧客が多くもっており将来性はある。仕事...続きを読む(全162文字)

女性には休暇制度がある程度充実していて働きやすいかもしれませんが、プロジェクト
次第で残業も多く、家庭との両立は厳しいかもしれません。産休後復帰しても戦...続きを読む(全154文字)

IT企業に珍しく非常に女性が多い会社です。自分が入社した時は男性より女性の採用数が多かったです。また、以前在籍していた部署の部長は女性でした。他の企業に比...続きを読む(全167文字)

システム開発を通してインフラに貢献できるところにやりがいを感じます。
TISという会社はもともと三和銀行という都市銀行を母体にしているという経緯から
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担当する顧客・システムによって異なるが、突発で残業をしたり、
夜間や休日に出勤することもありました。
ただし、システムが安定していれば定時後の予定も立...続きを読む(全181文字)

休暇制度は年に一度のリフレッシュ休暇により1週間休むことができいます。
強制的にやすまさられるので取得率は結構高いと思います。
住宅補助、食事補助など...続きを読む(全171文字)

給与査定は半年に1度、目標に対しての実績を5段階で評価された。ただし、目標シート自体が定性的な表現で記載することも多くて、実際は上司との面談でいかにうまく...続きを読む(全181文字)

先輩社員、上司は論理的思考で話す人が多く、自分もそれにあわせて説明するようにしているうちに、論理的に話すせるようになったのが大きい。また、規模もそれなりに...続きを読む(全157文字)

大きく2点あげられると考えます。
ひとつは、他人ができないことを追求し身につける。
これによってより会社から求められる状況になる。
実際にこれを目指し...続きを読む(全169文字)

残業時間は多いですが、残業代もしっかりでて仕事に対して十分な給与は得られています
しかし、ながら昇進昇給に関しては非常に問題を多くあるように感じます。自...続きを読む(全164文字)

派遣でほとんど、外に出ていましたが、お客様が喜んでいただいたとき、仕事の面白みを感じました。また会社は毎月1度土曜日に帰社日があり、大阪のトップの方より、...続きを読む(全151文字)

制度は充実している。教育も費用も部門予算に組み入れているので制度は充実している。ただし、自分のキャリアを考えて、どんな研修を受けたいとか、どんな指導をして...続きを読む(全183文字)

仕事上は男性と女性の差はまったくない。
育児休暇は普通に取れる。
男性と同様に働くつもりでないとしんどい職場。
大手で「システムコンサルタントってか...続きを読む(全215文字)

常駐期間が長くなるとそれなりに詳しくなり、至急案件や障害対応等を主体的にこなせるようになってくる。
お客様とは普段そこまで仲が良いわけではないが、感謝さ...続きを読む(全168文字)

残業手当がきちんと支給されていたのは数少ない満足していた点だったが、いつの頃からか残業抑止命令が出され、残業する人間が悪とみなされるようになったのが残念。...続きを読む(全163文字)

休暇制度については可もなく不可もなく。
トラブル時には休日出勤もあるがトラブル時なので仕方無いと諦めはつく。
住宅補助はあり、条件に合致した現場では食...続きを読む(全163文字)

退職検討理由:
TIS・ユーフィット・ソランの3社合併後、人事制度や給与体系、残業規制の厳しさ等が大きく変わり、合併前よりも悪くなった。
今後も待遇は...続きを読む(全160文字)

入社理由:
文系出身者でも分け隔てなく採用してくれていた為。
配属部署を可能な限り希望に沿う形にしてくれると説明された為。
入社後のギャップ:
希望...続きを読む(全205文字)

育児休暇など複利はかなりよい。
ワークライフバランスは基本的なことではあるが、残業をしないような業務計画とコストパフォーマンスをすることをこころがけてい...続きを読む(全157文字)

3社統合に疑問。3社の事業モデルが異なる為、融合は難しいのではと感じる。
教育制度も数年前は充実していたが、現在はコスト削減が新入社員にも及んでいると聞...続きを読む(全152文字)

・給与、賞与で満足している点
満足していないため特にありません。
給与:一般的です。残業をしない場合は苦しいです。
賞与:年々低下しています。...続きを読む(全192文字)

正直、女性は生き残りにくい社風だと思います。
・女性役員 → 確か1名
・女性管理職 → 少ないです
社員数や女性の割合からすると少ないですね。
...続きを読む(全157文字)