ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2583件） 96ページ目

給与についてはこの数年間ほとんど変わっていません。
残業時間によって年収がかなり左右されます。ただそれでも比較的安定した収入は得られています。個人の業績...続きを読む(全186文字)

当時、「技術のTIS」と呼ばれていましたが、システムインテグレータとして舵を切り始めてから徐々に、パートナー会社など下請け会社の管理業務が主となり、開発業...続きを読む(全167文字)

給料には満足していません。同業他社ではもっと高い給料をいただけていると思います。
評価制度は整っていますが、給料への反映はいまいちだと思います。
可も...続きを読む(全163文字)

通信教育から社内研修、社外研修まで非常に豊富な研修メニューがあり、部門での許可をもらえれば研修を受講できます。JAVAやネットワーク、DBについての基本的...続きを読む(全152文字)

基本的に元請けの仕事が多く、全体をコントロールできる分、面白い仕事ができると思います。
ただし、部署や配属によっても仕事の内容はいろいろで、同じシステム...続きを読む(全159文字)

出産、育児をしながら仕事を続けている人が多くいます。短時間勤務制度がしっかりしていて、その活用度も高いので比較的両立しやすい環境ではあります。ただし、部署...続きを読む(全358文字)

リストラに応募して退職しました。辞めるつもりはなかったけれど、辞めてほしいと言われて退職した方も一定数居たようです。
合併からリストラに至るまでの経営陣...続きを読む(全252文字)

女性が多く活躍しており、時間短縮や在宅など、育児、介護等による制限がある社員に対する制度も充実している。但し、実際には客先の都合により時間短縮や在宅などの...続きを読む(全166文字)

残念ながら、自分でソースコードを書いていきたいと思っている私にとっては、やりがいや面白みを感じる事ができませんでした。
私の部署ではきちんと残業代が出ま...続きを読む(全229文字)

育休は最長2年取れます。その後も時間短縮勤務等が可能です。
私のまわりでも利用している社員が結構いるので、育休も時短勤務もしやすい社風だと思います。
...続きを読む(全195文字)

お客様と一緒に新しいサービスを作れて成功したときはやりがいや面白みを感じます。
成果も上がり、評価も上がるので自然とモチベーションもあがります。
逆に...続きを読む(全254文字)

役員が多いが意思決定力に欠ける。
IT業界に属しているのにスピード感のない会社であり、リーマンショック以降、以前の売り上げを取り戻せていない。対策はたて...続きを読む(全156文字)

時短勤務など、活用している人は活用していますし、きちんと申告すれば基本的には認めてくれる雰囲気、状況はあると思います。ただし、忙しい部門だと、特に上位にい...続きを読む(全170文字)

入社当時は雰囲気にひかれて入社を決めました。今も現場レベルでは雰囲気は良いほうだとは思います。話がしやすい上司も多いほうだと思います。
ただ、最近は、3...続きを読む(全176文字)

3社合併、業績の低下にともなって雰囲気が変わってきたことは退職を考え出した一つの理由です。また、これは会社の問題ではないですが、年齢的に新しいことに挑戦で...続きを読む(全154文字)

優秀な人には若いうちから役割と責任ををあたえていくところも多く、その意味ではやりがいのある会社ではあると思います。ただし、部署によってその差異は大きく、特...続きを読む(全188文字)

事業縮小によりリストラされたため。合併により規模の縮小が生じたため、リストラされた。理由は理解できるが、弱い者のみ切り捨てている。GM、主査はもちらんのこ...続きを読む(全189文字)

合併直後で給与は20%削減され、はっきり言って安い。東証一部とはいえ、改革途中である。今後はソランに合わせてもっと安くなる可能性あり。だが、今後収益が上が...続きを読む(全167文字)

旧UFIT社員であるが、今後は厳しくなると思う。人間関係は普通で派閥はない。銀行関係、カード関係、公共関係の仕事が主な仕事である。堅い仕事が多いが、人経費...続きを読む(全170文字)

早い段階から重要な仕事をまかせてもらえる事ですね。私も入社2年目にひとつ大きな仕事を一人でやり遂げることが出来たので、それが以後の自分の財産になっています...続きを読む(全184文字)

当時はバブル景気で売り手市場でしたので現在と比較できないですが・・・
入社に関しては同じ大学の先輩社員が多くいたので詳細に(良い面悪い面含めて)実態を聞...続きを読む(全186文字)

同業他社も同じとおもいますが、業績不振は否めません。所属部門も、大手他社の競合で限られたパイを奪い合っている、といった状況で、収支は芳しくないのが現状です...続きを読む(全151文字)

2011年9月に、早期退職制度が出来、これに応募したものです。対象は40歳以上。
400人の募集に対し、結局500人以上が退職しました。
TISは20...続きを読む(全179文字)

現在人事制度の改革を検討中です。
2012年度からは大幅に制度が変更になると聞いています。
具体的には年功序列的要素が一掃され、特に間接要員の給与は大...続きを読む(全184文字)

TIS社は3本の柱で成り立っています。
1.金融系
クレジット会社等の金融会社再編が進んでおり、市場のパイは年々小さくなっています。今まではこの分野...続きを読む(全244文字)