ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2583件） 94ページ目

ワークライフバランスはとりやすいと思います。
仕事が少ないからです。ただし運用担当になると夜勤や休日出勤も
当たり前のようにあるので大変かもしれません。...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスの調整のために、ノー残業デーを設けています。
終業時間になると、一応消灯しています。
しかし、実践しているのはほんの一部の人だけで...続きを読む(全168文字)

やりがいは、早い段階(入社2年目)から、開発プロジェクトを任せてもらえる点です。
1年目で、新しいシステム構築の全工程にたずさわり、そのまま追加開発プロ...続きを読む(全189文字)

3社合併後、だいぶ若手の希望をそぐような状況がみられるようになった。
元パートナー会社の、指示していた管理能力がない人間が上にくるという。
やっと対等...続きを読む(全231文字)

前回のリストラで社内モチベーション低下模様です。(特に中堅若手が深刻)
地味な役割でもキーマンがいなくなった為、業務でのもたつき等が出ている模様です。
...続きを読む(全158文字)

介護保険制度が施行された時に、新規パッケージを販売・導入を行った。当初は国の仕様が決まらず、またシステムにも不具合があり、導入以降も残業が続いたが、何とか...続きを読む(全193文字)

今は経済が後退しているので、しばらくシステム投資が控えられる状況で
見通しは暗いと思います。
しかしながら、このような会社の存在は必要だと思いますし、...続きを読む(全201文字)

社内研修はたくさんあり、希望すれば受講できる環境で充実していました。
あまりレベルは高くありませんが、大企業としての仕組みは整っていた方だと思います。
し...続きを読む(全172文字)

女性にとってはかなり働きやすい環境だと思います。女性の人数も多いので意見が通りやすいのと、理解がある人も多いので子の看護などの休暇が取りやすい。
かなり...続きを読む(全156文字)

社員のモチベーションを上げるような取り組みは特になく、逆に合併のごたごたや、経営上の問題を誤魔化している姿勢が社内全体のモチベーションを下げ続けている。
...続きを読む(全177文字)

社内研修として、技術系の研修、マネジメント系の研修がそれぞれあり、毎年実施している。
研修の数は他社と比べても充実していると思われる。
仕事を通じての...続きを読む(全162文字)

SIerの中ではかなり規模が大きいため、一次請けの大規模プロジェクトを担当することが多い。
そのため、顧客との調整や、チームの管理を行いながら、大規模プ...続きを読む(全174文字)

自分から手を挙げて行かないと望んだ仕事は一切できない。
実績が出来ない限りはずっと小間使いとして扱われるだけ、一度実績が出来ればこき使われる可能性がある...続きを読む(全171文字)

旧Tに関して、給与面に関しては仕事内容に対しては高い印象だが、評価制度が曖昧で人として上司に気に入られているかどうかが賞与査定に大きく反映されるため、明確...続きを読む(全165文字)

産休・育休は気兼ねなく取れる環境でした。
同期・先輩・後輩とも産休・育休を取っていましたが、職場と特に揉めることもなく、順調に引き継ぎを済ませて休みに入...続きを読む(全179文字)

全面的に整ってはいるが、合併したことでどうなるか今後は不明。交通費や出張費は全額支給。住宅補助などは現在は旧3社それぞれの内容を引きずっている。ジョブロー...続きを読む(全171文字)

給与については特に高いと感じたことはないですが、主任までは残業代が支給されていたので、働いた分だけ給与が高くなるようになっています。
昇進昇級については...続きを読む(全167文字)

女性と男性の区別はありません。
極端な働きを女性に求めていないので、
女性にとっては働きやすいと思います。
ただし、昇格もできないと思います。
時...続きを読む(全162文字)

資格を取ると報奨金が出るので、それがとても助かった。
それ以外は、面白みはなし。
仕事は、単純作業が多く、スキルやキャリアプランがあっても、
それを...続きを読む(全169文字)

やりたい仕事が他にあったため。
自分のキャリアパスが社内になく、希望した仕事に就けないという悩みがあった。
当時は景気も良かったので、社内も忙しく、い...続きを読む(全159文字)

大型案件の失注が続き、厳しい状況。
コンペではことごとく競合他社に敗れ、そこに投入する人材や金額に一番力を入れている。
もともとSEあがりで営業力とい...続きを読む(全178文字)

社員と管理職との関係で満足している部分はほとんどない。
景気動向にあわせて、成果主義が厳しくなり、
その結果、実際の売り上げに貢献しているかというより...続きを読む(全166文字)

退職金が廃止され、確定拠出年金になったりと、
年々、福利厚生がなくなる傾向にありました。
珍しい点ではボランティア助成金があったと思います。
社内ベ...続きを読む(全180文字)

当時はITバブルで最も将来性のある業界だと思ったため。
いろんな事業に参入しており、華やかだった。
しかしながら、ITバブルの崩壊、その後の長期にわた...続きを読む(全175文字)

早期退職制度による退職ですが、部長による執拗な退職勧告です。
この会社がこのような事をする会社とは夢にも思っておらず残念です。
大手SIerは、それだ...続きを読む(全155文字)