ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2583件） 95ページ目

給与・賞与については昨今の合併により大幅に削減されている状況。
2年ほど前まで、5.85ヶ月の賞与基準であったが、今年は4.4ヶ月程度となっている。
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産休に対する福利厚生が充実しています。
1年産休をとった後の復職についても全く問題がない。
結婚後も働き続ける意思のある女性にとってはすごく働きやすい...続きを読む(全157文字)

今年度、UFIT、ソランと合併したが、シナジー効果が出るまでには
時間がかかると思われる。昨年度業績悪化のため、40歳以上の社員
400名の早期退職を...続きを読む(全168文字)

合併後の教育体制が、不透明な今正直勧められる企業ではない気がする。正直、教育にコストを割ける現状ではない。
もっとも、今後の動向しだいでは劇的に教育が充...続きを読む(全154文字)

顧客関連で統廃合が活発な現状にて、統廃合が完了した地点ではたしてどれぐらいの仕事をいただけるのであろうか・・・
そう考えた時に、部署によってはとてもじゃ...続きを読む(全153文字)

休暇制度について有給は1年間でおおよそ半分くらい消化できました。社内の制度で土日2日間+有給5日間+土日2日間の合計9日間の休暇をリフレッシュ休暇と呼んで...続きを読む(全167文字)

主任までは順調に昇格できるが、それ以後が大変。
管理職になるにはそうとうの実績も必要で、
昇格後も給与水準は落ちてしまい、それを維持していくことも難し...続きを読む(全167文字)

仕事内容の殆どが上流工程のみで、どこでもやっていけるような技術力が自分に身につかないと感じました。Sierとしては上流工程のみの業務を担った方が効率がいい...続きを読む(全158文字)

部付の事務に配属されたが、メンバーのほとんどが、PMやSEが、(育児などで)一次的に部付にいるだけで、一定期間を過ぎると、現場部署・プロジェクトに戻ってい...続きを読む(全180文字)

とにかく研修のメニューが多い。中途を含む新人から、管理職にいたるまで、豊富なメニューがある。毎週、グループメンバー(約20人)の誰かが、必ず何らかの研修を...続きを読む(全154文字)

女性にとっても働きやすい環境です。過程を持った女性の方もたくさん活躍しています。前の会社では、納期が厳しい案件も無理に受けて、土日をカウントして強引に仕事...続きを読む(全183文字)

基本的に性別による違いはないと思います。
しかし、やはりIT業界の例外にもれず男性が多いですし
まだまだ顧客の矢面に立つのは男性社員の場合が多いです。...続きを読む(全163文字)

多数の研修を開催している。
自社の社員やグループ企業の社員たちが参加しているが、
グループ企業共にここ3～4年での離職率が大変高く、
ひとりひとりの...続きを読む(全172文字)

IT企業では、同年代と比較しても給与はいい方だと思います。業務は派遣まがいの準委任で現場作業もあり、配属先次第でレベルはまちまちです。評価については現場で...続きを読む(全161文字)

若い時期から責任のある仕事を任せていただける会社でした。研修期間なども他社とひかくして十分に長い時間を割いていただきました。研修内容は、一般的なマナー研修...続きを読む(全157文字)

この春に3社統合を行いましたが、目標や目的が不明確なため、メリットが感じられません。また経営層もそのままであるため、やたらと役員の多い会社になりました。
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色々な業界のシステム開発に関わりたいと思って独立系SIerに入社したのに、金融メインの為、大規模かつ複雑なシステムに関わる事になり、属人化しすぎて、人が流...続きを読む(全262文字)

業績改善の一環として早期退職の募集がありました。
業績改善と言っても赤字だったわけではありません。
早期退職の条件は3つでした。
1.特別退職金
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給与について、2011年4月に吸収合併されて半年しかいなかったので旧会社の基準のままだった。
1年後にTISの基準になる予定だった。旧会社よりは基準があ...続きを読む(全156文字)

業務上の繁忙時期などは存在するため、休みが取れれないこともあるが、必ず取れないというわけでなく、自身の業務と折り合いをつければ比較的取りやすい。
また、...続きを読む(全189文字)

年二回、業績評価面談というかたちで、自身の業務実績を上長と面談する機会が設けられる。上長がどんなに忙しくても、自身のために時間を割いてくれ、今後のキャリア...続きを読む(全165文字)

毎日毎日、飛び込み営業をかけても、結果が見えず、転職を考えていたときに、なぜかとれた新規案件です。やはり、営業は足で稼ぐのが本道ですね。それ以来、ちょこち...続きを読む(全158文字)

特別転進支援プログラムで早期退職しました。人事部から止めを刺されてしまいました。あなたにはTISで活躍できる場所はないといわれました。仕事は合ったのですが...続きを読む(全160文字)

男女の違いなく、やる気や能力があれば、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャになれる。女性の役職者もそこそこはいる。あたり前のことだが、論理力やプロジ...続きを読む(全157文字)

介護制度は父母各1回の制度であるが、出産・育児については、上場会社同様、子育て支援の制度がどんどん設定されている。小学校を卒業するまで希望であれば、時短勤...続きを読む(全163文字)