【挑戦を支える新人育成】【23卒】 損害保険ジャパン 総合コースの通過ES(エントリーシート) No.100587（非公開/非公開）（2022/11/10公開）

①アルバイトで新人定着率100%を目標に、新人教育の改革に取り組んだこと。 ②所属するゴルフサークルで自身のスコア向上と、副代表として練習環境を整備し活動参加率を向上させたこと。 ③家庭教師や個別指導塾の講師として生徒それぞれに合った指導法を考え、相手の立場で考える力を養ったこと。 続きを読む

アルバイトの新人定着率の改善に尽力しました。勤務するゴルフスクールの受付では新人定着率が低く、入社3ヶ月以内に8割が退職していました。原因は、研修マニュアルや新人教育が充分に整っていないことによる、1人勤務への不安からだと考えました。そこで定着率10割を目標に、自身の経験を踏また新人教育の改革に取り組みました。勤務への不安払拭の為に研修マニュアルを刷新し、様々なケースを想定したお客様対応リストの作成、ロールプレイを繰り返し行いました。同じ様に伝えても人それぞれ捉え方が違うことに気付き、多角的な視野を持って指導する事にしました。その結果、目標を達成し、改革後1年間で12名を指導し、退社数は0人となりました。研修終了にも定期的にヒアリングを実施し、安心して業務ができているとの声を頂きました。この経験から、チームをまとめるには、相手に寄り添った個々に合わせたアプローチが重要だと学びました。 続きを読む

周りの声に耳を傾け、客観的な視点を取り入れることを大切にしています。大学の学部を選ぶ際に、海外の文化に憧れ、英語劇部にも所属していたので、英語系の学部以外に選択肢を作らず視野が狭くなっていました。しかし友人に相談し、1番意欲的に学んでいたのは政治系科目だと気付き、法学部に進学を決めました。その経験から、周りの人に話して一緒に考えてもらうことで考えの幅が広がり、冷静に向き合うことができると学びました。 続きを読む

人々の挑戦を支え、豊かな社会づくりに貢献したいです。これまで家庭教師として生徒の夢の実現へと導く中で、影から支えることに喜びと達成感を感じてきました。この経験から、新たな挑戦を志す多くの企業と切り離せない関係にある損害保険業界で、困難に向かって挑戦する人を支えたいと考えました。挑戦風土が根付く貴社に身を置き、私自身も挑戦を続けながら経験を重ね、多くの人から頼られる存在になりたいです。 続きを読む