2024卒の先輩が書いた全国農業協同組合連合会総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、全国農業協同組合連合会の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒全国農業協同組合連合会のレポート
公開日:2023年11月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接以外はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
業務内容や業界に興味を持ちを志望していたことが決めてです。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会が2回開催されました。
内定者について
内定者の人数
約80〜100人程度だと思います。
内定者の所属大学
存じている範囲だと、明治大学や学習院大学、北海道大学、九州大学など、私立や国公立問わず全国から採用されている印象を受けました。
内定者の属性
農業や食品などの学びを経験している人が多いという印象を受けました。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも家族と相談し、納得いく形で就活を終えられるよう助言をいただいた。社員の方も就活生を囲い込むだけでなく、一人ひとりのことを考えてくれたため、入社を決意した。
内定に必要なことは何だと思うか
内定するためには、企業理解と農業に関する経験、そして農業や食への思いを持っている必要がある。就活をしているとどの企業においても必要になることではあるが、特にそういった基本的なことが大切になってくる印象をうけた。海外留学や長期インターンなどで差別化を図るのではなく、この企業に関しては、農業や食に関する経験や知識、思いといったものが重視されると感じる。そして、時間がある大学3年生以下の方は1週間以上の農業体験や食品に関する経験をおこなっておくと、面接のネタないしは武器になると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は企業が学生に求めていることを理解できているように感じる。そして、内定が出る人は自分の適性や努力を注ぐ裁量のバランスを取れる人であるとも思う。新卒の人材に求められている人の多くは、偉そうではなく、笑顔で、対話できる人であると感じている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
内定の早期化が進んでおり、夏から冬にかけてのインターンは特に志望している方であれば、必ず参加するべきだと思う。本選考でも内定をもらえると思うが、早期選考に越したことはないと思う。おそらく、早期選考で学生を多く確保するため、本選考のほうが相対的に難しくなるのではないかと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者交流会やセミナーなどで交流させていただいた。
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全国農業協同組合連合会の 会社情報
| 会社名 | 全国農業協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンコク |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 1152億5200万円 |
| 従業員数 | 7,987人 |
| 売上高 | 2兆3553億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅野 幸雄 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6271-8111 |
| URL | https://www.zennoh.or.jp/ |
| 採用URL | https://zennoh-recruit.jp/index.html |
