2023卒の法政大学の先輩が荏原製作所営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社荏原製作所のレポート
公開日:2022年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- インターン
-
- 京セラ
- ダイフク
- 住友電気工業
- マキタ
- 村田製作所
- 日本特殊陶業
- 愛知製鋼
- 豊田自動織機
- クボタ
- ディスコ
- TOPPANホールディングス
- 富士フイルム
- 東洋製罐グループホールディングス
- 川崎重工業
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
質問に答えながら録画していく
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私がどのように考え、どのように行動したのかという点について重点的に、可能な限り具体的・定量的に答えました。
面接の雰囲気
動画面接のため、淡々と行いました。取り直しが1回まで可能であるため落ち着いて話せば良いのだろうと思いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
問題解決に向けて、新しい発想や工夫で、物事にとり組んだエピソードについて教えてください。
NPOにおいて部を新設した際に部の方向感をまとめ、活動を軌道に乗せた経験です。PR部を設立したものの、当初は各部員のやりたいことがバラバラで頻繁に意見が対立していました。そこで、まず部のビジョンを設定することで部の方向性を確立しようとしました。しかし、前例のない部においていきなり抽象的なビジョンを掲げてもチームはまとまりませんでした。そこで私は事業計画の立て方に関する本を読み、「支援は誰に、いくら分が、どう使われるか」という具体的な活動目標を定めました。さらにその目標を毎回の会議で唱和すること、目標穴埋めテストを行うことで活動目標の周知を徹底しました。結果、部の方向感がまとまり、無事初めてのイベントも開催できました。
達成困難な目標を設定し取り組まれた経験を教えてください。
大学入学後はNPOでラオスの少数民族の文化保全や就労支援の周知に尽力した。私は元々ラオスの少数民族であるカム族の民話出版事業に従事していたが、この活動に対する寄付が年間200円しか集まっておらず、来年度以降の事業継続が難しいことを知った。そこで、NPO内で聞き取りをすると、そもそもこの活動が十分周知されていないと知った。事業を存続させたかった私は来年度事業維持費分の60万円を調達することを目標に部を新設した。課題となったことは、支援者がラオスに馴染みがないということだった。そこでラオスに親しみを持ってもらうために以下二つの施策を実行した。第一に日本人とラオス人との交流会の開催だ。ここではディスカッションに「幸せとは何か」という日本人にもラオス人にも共通するテーマについてディスカッションしたり、有識者による講演会の開催を行なった。第二に現地の情報を生き生きと伝えるためにカム族の若者政府高官に対するインタビューを撮影し、それを基にしたPR動画の制作だ。その結果、クラウドファンディングにて約65万円を調達し、大手企業からの支援も頂いた。
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荏原製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社荏原製作所 |
|---|---|
| フリガナ | エバラセイサクショ |
| 設立日 | 1920年5月 |
| 資本金 | 804億8900万円 |
| 従業員数 | 20,930人 |
| 売上高 | 8666億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 細田 修吾 |
| 本社所在地 | 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町11番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 948万円 |
| 電話番号 | 03-3743-6111 |
| URL | https://www.ebara.co.jp/ |
