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研修はほぼ希望した物が受けられ
自分の伸ばしたいスキルを伸ばす事ができる。
図書購入も申請すれば会社のお金で購入可能です。
努力して上を目指す社員...続きを読む(全158文字)
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クロスキャットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロスキャットのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロスキャットで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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クロスキャットの 学生による会社の評価
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基本的に社内研修というものがなく(新人、2年目3年目はあり)現場でのOJTのみ。しかも、配属先のみでしか活きないという印象。会社としては社員の資格取得に...続きを読む(全189文字)
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社員の教育をほとんどしていないため研修はほとんどない。稀に資格研修の受講者を募集している場合があるが、基本的には情報が回ってこないので、縁のない人は受け...続きを読む(全189文字)
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新人研修は基本的な事を学べるが、その後の研修についてはあまり意味がない様に感じられたので期待しない方がよい。
社員の平均年齢が低いので部署にもよるが若...続きを読む(全152文字)
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新人研修についてはホームページにあるような研修を受けさせてもらった。新人マナー研修からプログラミングの技術研修に至るまで。また現場に配属後、現場での研修...続きを読む(全151文字)
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社員の多くが経験5年未満なので現場対応力はありません。元受の厳しく過酷な条件をわからずに受けてしまう。仕事始めたらもう、スキルアップどころでない。まあ、...続きを読む(全157文字)
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ネットにもつながらない所に入社1年で一人で行かされ、何をどう調べてよいものか。所詮大手の下請けです。仕事の幅/深さともにやばいくらい面白くなかったです。...続きを読む(全182文字)
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下請け、派遣がほんとですので、デスマーチを強いられることが多いです。
そのため、どの業界でも通用するかと思います。
派遣でぽんぽんといろいろなところに...続きを読む(全176文字)
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新人教育は、プログラムについてしっかり学べるが、それが実際に役立つかは現場によります。
社員のスキルアップについては資格を取るように常に言われます。取...続きを読む(全158文字)
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いろいろ研修がありました
今はどうなっているのかは分かりませんが、自分で勉強したい!スキルアップしたい!という
向上心をお持ちの方にはいいのかな、と...続きを読む(全154文字)
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クロスキャットの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
基本給だけでみると、世間的に中間程度であると思われるため良いようにも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし賞与が少なく（年間...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
プライム案件に入れれば、有給は取りたい時に取れる。
また突発休やフレックスも基本的に何も言われずに取得することが可能であった。保守期間であれ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな社員が多い。
ここ5年くらいは新卒採用枠を増やしているようで、年の近い先輩も割といるように感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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金融・公共向けのシステム開発やBI事業、自社プロダクト開発に携われる点が魅力で、要件定義から運用まで一貫して経験できるため業務知識と技術力を同時に伸ばせます。続きを読む(全79文字)
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2030年に向けた高収益化とストック型ビジネス比率の向上を掲げる新経営ビジョンが示され、DXや自社製品の拡大で成長余地がある一方、サービスのスケール化と人...続きを読む(全96文字)
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若手の早期育成と技術研修が充実しており、プロジェクト貢献やスキルが評価に反映される文化。続きを読む(全44文字)
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技術者同士のナレッジ共有が進んでいます。品川本社を中心とした拠点運用や社内制度により、学びながら働ける環境が整っていると感じました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フリーランスになるために退職しました。当時の部長には応援していただき、その後、お仕事をいただくなど、非常にお世話になりました。
コンサルティ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
当時コンサルティング事業部という、他の部署とは異色の事業部がありました。コンサルティングのことなど考えたこともありませんでしたが、事業部長の...続きを読む(全117文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
もちろん当たり外れはあるが、大企業の現場に配属されると、そこに導入されている最新ソリューション触れることができるので、技術スキル上げることが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
きちんと仕事をしていれば好きな勉強などをしていても文句は言われません。強制の研修とは別に任意で受けられる研修(ロジカルシンキングとかアンガー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自己啓発補助として年間で自由に使える補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発補助はあるが、あまり活用されていない。
活...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社直後にjavaのプログラミング研修が2ヶ月半あり、最後はグループで簡単なサイトを作成して、経営陣に向け発表する。研修後は、配属されるとO...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
研修等、学習する機会は多くあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の職種の実務経験を積むことが難しかった。同時期に入社した人は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。グロービス学び放題のアカウントが付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の研修が多く業務とは関係な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員の自主的な学習を奨励しており、学んだ内容や成果を共有しやすい良い環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
何処の部署も積極的に教えてくれる様な現場リーダーが多そうでした。
私が入社してすぐの現場ではリーダーや先輩方の対応がよくなかったので、仲良く...続きを読む(全816文字)
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【良い点】
資格取得については奨励金が出るためモチベーションが維持しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
奨励金はそこまで高くないため、もう...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
技術をしっかり持った先輩や上司の方がいるので質問すればしっかり答えてくれると思います。月一でオンラインミーティングのようなものが自由参加であ...続きを読む(全103文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
クロスキャットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クロスキャット |
|---|---|
| フリガナ | クロスキャット |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 856人 |
| 売上高 | 161億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山根 光則 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 03-3474-5251 |
| URL | https://www.xcat.co.jp/ja/index.html |
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