- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. まちづくりができる会社を探している中で、関西のデベロッパーに興味を持っていたため、関西のデベロッパーのインターンシップに参加したいと感じていた。中でも、近鉄不動産は幅広い事業領域があり、事業内容も非常に楽しそうだと感じたため参加を希望した。続きを読む(全120文字)
【未来を創る商業施設】【24卒】野村不動産コマースの冬インターン体験記(文系/総合職)No.35748(非公開/非公開)(2023/7/7公開)
野村不動産コマース株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 野村不動産コマースのレポート
公開日:2023年7月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2023年1月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- バーチューアンドエクセレンスインベストメント
- オハヨー乳業
- 山星屋
- エームサービス
- 東京ドーム
- 三井不動産商業マネジメント
- 共立メンテナンス
- LEOC
- セブンドリーム・ドットコム
- 日清医療食品
- 東急レクリエーション
- 野村不動産コマース
- 小田急SCディベロップメント
- 内定先
-
- シダックス
- 東武ビルマネジメント
- 入社予定
-
- シダックス
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
商業施設の運営や営業に興味があったという点や選考がなく、誰でもインターンシップに参加出来るところに魅力を感じました。また、商業施設のインターンシップは今までオンラインでの参加しかしたことがなかったので、参加したいと考えて参加を決めました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特に選考はありませんが、この企業の商業施設はどんな施設があるのか立地や商業施設のタイプを理解することが必要であると思います。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- カメイドクロック
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- 今朝、東京に来た関西在住の学生もいらっしゃりました。あとは、関東圏の日東駒専からGMARCHの方々まで幅広い方がいました。
- 参加学生の特徴
- 商業施設に関心のある学生が多く、男女比は半々でした。文系の学生が多い印象です。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
グループワーク「カメクロリニューアルプランを考えよう!」ということで4名1つのグループになり、カメイドクロックの見学をして、テナントを見てリニューアル案を考えました。
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明/カメクロについて講話/昼食(各自)/
館内巡回/先輩社員座談会(若手社員の1日/質疑応答)/休憩
グループワーク「カメクロリニューアルプランを考えよう!」
(準備/検討/発表/質疑/フィードバック/今後の流れ説明/アンケート/交通費支給)
このインターンで学べた業務内容
私がこの企業のインターンシップで学んだことは、この施設の階数とコンセプト、立地に合わせたテナントを入れるということ、過去のアイドル文化を継承するためにイベントをいまだに続けていること、回遊性の工夫の仕方やラジオ施設やイースポーツのルームがあるということです。
テーマ・課題
グループワーク「カメクロリニューアルプランを考えよう!」
1日目にやったこと
初めに企業の歴史や企業の商業施設の説明、新入社員との座談会やカメイドクロックを巡回してテナントや館内の工夫されている点を見学しました。その後、カメイドクロックのリニューアル案をグループワークで話し合い、発表しました。その後、質疑応答やフィードバックを行いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事3名、館長、新卒2年目の社員2名
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークや発表を通してフィードバックがありました。どの場所にどのテナントを誘致するのか、その施設に訪れるお客様のターゲット層を考えてて今の施設に足りない要素を足していくことが必要であるとおっしゃっていました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
今あるテナントをなくして商業施設の売上やレベルアップした商業施設の在り方を考え、住民の皆様が欲しいと思うテナントを考えるのが難しかったです。商業施設に何を求めているのかという目的や買い物をする回遊性といったことを考慮してフロアマップを見てグループの全員で話し合いました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
商業施設に関心のある学生ばかりだったので、全員が積極的に参加して意見を出せたグループワークが出来ました。
インターンシップで学んだこと
対面のインターンシップだったので、グループワークの実際の館内を見ながら考えることが出来ると思うのでやりやすかったです。コンセプトや周囲に住んでいる世代の層を考えたテナント誘致やコロナ禍でオープンしたカメイドクロックだったため、テナント様が撤退したり、と大変なことが多かったということを知りました。
参加前に準備しておくべきだったこと
この野村不動産コマースの強みや他の商業施設にどんなテナントが入っていてどんな客層なのかっということを普段から商業施設に行く際に見ておくとインターンシップでのグループワークがスムーズに意見を出し、よりよいディスカッションをすることが出来るのではないかと考えます。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際の商業施設の運営、管理ではテナント様の状況を伺うといった商業施設の中でインターンシップを行ったことでリアルで体感することが出来たので、イメージすることが出来ました。一人一人の役割を果たし、テナント様の協力があってこその商業施設であると感じているため、とても勉強になりました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでは関西から来た学生もいて、商業施設に関してかなり志望度の高い学生が多くいた印象を受けるのに対してかなり採用数が10人未満と少ないと感じるため、選考難易度が高いと思いました。そのため、インターンシップに参加したという事実があるものの難しいのではないかと感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は上がりました。野村不動産コマースにしかないラジオやイースポーツなど新施設の導入もしており、企業として親会社だけではなく受託物件や駅近くや郊外という場所に縛られず施設を管理していることは強みであると感じました。若手社員の方々の話を伺っても商業施設の運営のほかにも開発が出来るところに面白さを感じたからです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したことで野村不動産コマースの歴史や今後の展望、若手社員の方々との座談会を通して社風を知ることが出来たということで企業への理解度が高まったことと、企業への志望度の高さをアピールすることが出来るので有利になるのではないかと考えました。特に早期選考の案内はありませんでした。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加した後、人事からのフォローといったものは特に私にはありませんでしたので、わからないです。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
元々商業施設の運営に関心はありましたが、どこの商業施設でも特色のある企業や施設という点に魅力を感じていました。その中でも同じ名前の商業施設が沢山ある商業施設の運営に興味がありました。裁量の大きさというものを感じることが出来て、コマーシャルやポスター、という同じ販促を打つことが出来る点に仕事のやりがいを感じていたからです。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
野村不動産コマースというと野村不動産の案件を請けている企業というイメージがありましたが、それだけでなく他企業からの受託件数が年々増加していて、自分自身から仕事をもらいに行っているということが分かりました。また、この企業は優しく思いやりのある方が多いという印象を受け、若くから担当テナント様をもらえるという仕事にも大きくやりがいを感じることが出来るため、商業施設の運営に関心を持ちました。同じ名前の商業施設の運営ではなく、一つ一つのジャンルにあった名前の商業施設もその施設に合わせた販促が出来るのでそのほうが利用してくださる皆様により密着した施設づくりをできるのではないかと思いました。
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野村不動産コマースの 会社情報
| 会社名 | 野村不動産コマース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサンコマース |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 2億4300万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鵜沼孝之 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5348-8101 |
| URL | https://www.nomura-rp.co.jp/ |
