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【化学系商社の挑戦】【24卒】稲畑産業の夏インターン体験記(文系/総合職)No.37576(非公開/女性)(2023/6/30公開)
稲畑産業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 稲畑産業のレポート
公開日:2023年6月30日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
商社に関心があり、トレーディングを体験してみたいと思い参加しました。また、体育関係のイメージがあったので、インターンを通じて、他の化学系専門商社と比べて、会社や社員の方の雰囲気がどのように違うのか知りたいと思いました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
Youtubeの名キャリなどで会社説明を聞いたり、ホームページで事業内容を把握し企業研究を行いました。ESについては、ワンキャリアに掲載されているインターンシップ通過者のESを参考に作成しました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
まだインターンシップの段階なので、なぜ稲畑産業なのかというところまで志望動機が固まっていなくても、なぜ商社に関心を持っているのかをしっかりアピールできれば良いと思います。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
商社に興味がある理由(150)/就活の軸(200)/インターンを通じて成長させたい点(200)/自分の人柄(250/)自由記入(50)
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
なぜ商社なのか、なぜ化学系の専門商社なのかを明確にしました。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアなどの就活サイトに掲載されている選考通過者のエントリーシートや、採用ホームページの経営理念や求める人物像を参考にESを完成させた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 関関同立、MARCHがボリューム層。旧帝大や理系の院生も少しいました。
- 参加学生の特徴
- 商社なので海外思考や留学経験がある学生が多かったです。思っていたよりも体育会系は多くなかった印象です。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
物流トラブルに対する課題解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
Day1 : 実際の営業研修を受ける
Day2 : 課題解決ケーススタディー
このインターンで学べた業務内容
実際に社員が直面したトラブルに対し、仮説検証してグループで解決を導く力
テーマ・課題
Day1 : 実際の営業研修を受けて、営業に必要な4つの力を学ぶ。 Day2 : 営業現場の課題解決ケーススタディーに若手営業社員と取り組み、プレゼンとフィードバック
1日目にやったこと
人事の社員の方から、実際の営業研修の講義を受けて、営業に必要な4つの力を学びます。自分の頭で考えることを重要視しており、グループで話し合いながら「問いの立て方」を学びます。
2日目にやったこと
営業現場の課題解決ケーススタディーに若手営業社員と取り組みます。グループで考えた結論を発表し、実際に当時の社員の方が行ったことが紹介されます。最後には一人一人にフィードバックがもらえます。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
1日目の講義では全員が当たるように、人事の社員の方が質問をします。また、2日目のグループワークでも社員の方がカメラオンで回り、困っている時にはアドバイスをしてくださったりします。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ワークの時間は、ブレイクアウトルームに常に人事の方が入っているので、評価されているかを気にしてしまうのが少し進めづらかったです。また、ワークの課題がふわっとしているので、考えるポイントが多く、どこまで深く話し合いをするべきなのか困りました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
1日目と2日目でグループのメンバーが変わり、講義の時にもみんなが当てられるので基本的には全員の顔と名前を知ります。
インターンシップで学んだこと
商社のトレーディングの仕組みを理解し、トラブル発生時に自分で考える力が求められることを強く実感しました。また、トレーディング事業にとどまらず、海外展開したい企業の後押しをしたりなどのお仕事もしている事を知り、商社の業務内容の理解を深めることが出来ました。
参加前に準備しておくべきだったこと
基本的なトレーディングの仕組みについて理解をしておくと、スムーズにワークに取り組むことができると思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
物流トラブルが起きた際に、当時の社員の方がとった行動が、ピンチの時にあらゆる可能性を考えて行動する自分の行動力と似ている部分を感じたからです。社員方の雰囲気もよく、また、グループごとではなく、一人一人にフィードバックをしてくださっている点に非常に好感を持ちました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分の頭で考えて結論を出すことが重要視されていたが、自分なりの考えをきちんと主張できていたからです。スキルや知識よりも人柄や行動力などが見られると思いました。実際に、社員の方も気さくに話しかけて下さる面白い方が多かったです。ただ、自分から意見を主張するのが苦手な人には厳しいと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、業界や会社の理解が深まり、自分が将来成し遂げたいことが仕事を通じてできると感じたからです。ワークを通じて自分が働いている姿をイメージすることができ、何よりもゴリゴリ体育会系だと思っていたのが、そうでもなさそうと感じたことが大きいです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者限定のイベントやセミナーに招待され、海外赴任している社員のお話を聞いたりなど、より詳しく企業研究できる機会を得ることができるからです。また1月末ごろに早期選考の案内が届きます。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者限定のセミナーやイベントなどが開催され、その後早期選考のルートに乗ることが出来ます。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
海外に留学した経験から、海外という漠然とした軸でメーカーの海外営業や、商社を志望していました。商社の中でも、総合商社と専門商社の違いもあまり詳しく分かっていない状況でした。インターンシップのエントリーでは、商社で検索をして、年収の高い順番でとりあえずエントリーをしていました。インターンシップに参加して自分に合うか判断しようと思っていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
思っていたよりも自分は商社の仕事が向いていると感じ、インターンシップに参加したことによってより商社に対する関心が高まりました。また、社員の方の雰囲気も企業ごとに大きく違い、他の専門商社と比較して、稲畑産業の場合は和気藹々とした雰囲気が印象的でした。事業内容だけでなく、実際にインターンシップに参加して会社の雰囲気を知ることの大切さを実感しました。
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稲畑産業の 会社情報
| 会社名 | 稲畑産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イナバタサンギョウ |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 93億6400万円 |
| 従業員数 | 4,719人 |
| 売上高 | 8327億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲畑 勝太郎 |
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1丁目15番14号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 1005万円 |
| 電話番号 | 050-36844101 |
| URL | https://www.inabata.co.jp/ |
