【深堀り学び×アイデア瞬発】【24卒】稲畑産業の冬インターン体験記（理系/スタッフ職）No.34170（非公開/男性）（2023/5/10公開）

自身の選考上，インフラ企業を中心に企業選びをしていたが，視野を広げるという意味と，自身の強みである関係構築能力が最大限活かす事ができるのは，商社業界であると考えていたため，エントリーシートのみで参加する事ができる当インターンシップに参加した．

エントリーシートの添削を主観だけでなく，客観的に行なっていくために，友達やキャリア線tなーの方に協力を仰いだ．

面接選考がなくESのみで参加できたので、学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。

グループディスカッションを4回ほど繰り返し、「なぜ」の追求を行う
①原因追究力
②意味抽出力
③想像力
④仮説検証力
社会人として商社マンとして必要なスキルの座学の学びを行った．

チームで結論を導き，全体で過程を含めた発表を行う．
→司会者の人事からかなり深堀りされるため，過程を説明する必要性がある．

会社・事業説明→座学→GW→発表
この繰り返し．

スタッフ職の日常的な業務や，実際に起きた事象を基にワークが進んでいくため，どのような案件を扱っていくか，イメージを具体化できた．

「なぜ」の追求を行うインターンシップ

1日目にやったこと

まず，会社概要の説明から始まり，どのような商材を扱っているか等を事細かく理解する事ができた．その説明の中で唐突にワークが始まる．具体的にある事象が発生した際に，どのような行動をとるべきか，のようなワークがあった．

2日目にやったこと

グループワークを通して就活に必要なコトや商社マンとして社会人として働く上で重要な考え方のマインドを細かく分析することができたため，自身の商社マンとして働く上で足りない能力を把握する事ができた．1つの議論時間は約5分程度しかないため，迷っている暇はなく，誰かが議論を仕切りアイデアをたくさん出さなければならない．

若手人事社員

なし

各ワークで発表時間が設けられており，その都度社員の方から発表内容に対してかなり深掘りがあるため，そこで社員と関わることはできる．座談会のようなものがインターンシップの最後に設けられているため，そのセッションで社員さんと話す事ができる．

各ワークで発表時間が設けられており，その都度社員の方から発表内容に対してかなり深掘りがあるため，相当の準備が必要だが，ワークの時間もかなり短いため，発表の際の瞬発性が求められると感じた．ワークの時間が足りないという点以外はあまり苦労したことはない．

1日目と2日目でワークのメンバーが異なっていたため，多くの学生と接点を持つことは可能．

「なぜ」ということを追求するインターンシップであり，グループワークを通して就活に必要なコトや商社マンとして社会人として働く上で重要な考え方のマインドを細かく分析することができたため，自身の商社マンとして働く上で足りない能力を把握する事ができた．

まず商社の働き方であったり，事業内容のイメージの解像度をインターンシップに参加する前に高めるように，意識的に業界研究に取り組んだ．また稲畑産業の表面的な部分の把握も行なった．

インターンシップへの参加が最も効率のいい企業研究であると自分の中で据えていたこともあり，等インターンシップに参加したことで，商社マンの働き方や稲畑産業が社会にもたらしている影響等を理解する事ができたと共に，自身の足りていない能力の把握にも取り組む事ができたため．

企業・業界に関しての研究には取り組む事ができた反面，自身の研究や専攻と，稲畑産業の事業活動の親和性があまりなく，面接選考に参加するにあたり，その点を詰められたら答えられる自信がないと感じたため．また，業務内容に対してあまり魅力を感じ取る事ができなかったため．

企業・業界に関しての研究には取り組む事ができた反面，自身の研究や専攻と，稲畑産業の事業活動の親和性があまりないのと共に，商社マンとして働く上で必要な能力が，自分の足りていない部分が多すぎるというふうに感じたので，商社業界自体の志望度が下がった．

インターン参加者のみのシークレットセミナーに招待された。また他の学生より早い段階から始まる早期選考の案内がインターンシップの最後に共有されるため，参加者は早期選考に参加する事ができる．

インターンシップに参加する前の志望企業は．元々専攻が土木で関西出身ということもあり，自身が培ってきた土木の知見を最大限活かす事ができると共に，関西社会を支えていきたいという漠然とした就職活動の軸のもと，広く社会インフラ業界を志望していた．具体的には関西の私鉄業界，エネルギー業界，通信業界を見ていた．

まず，トレーディング事業がメインの会社であるということを把握する事ができた．またそれによって，外部環境が変化した際に，企業間の板挟みになる事が多く，実務の中で関係構築力等が必要であると考えていたが，最も必要であるのが強固なメンタリティであるということを把握する事ができた．それを把握する事ができたことによって，商社は向いていないということを理解する事ができた．