- Q. 志望動機
- A.
株式会社エリアフォースの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社エリアフォースのレポート
公開日:2018年9月10日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 法政大学
- インターン
-
- エイチ・アイ・エス
- クラブツーリズム
- 読売旅行
- 内定先
-
- エイチ・アイ・エス
- JCBトラベル
- マイナビ
- クラブツーリズム
- エリアフォース
- JTBメディアリテーリング
- 入社予定
選考フロー
企業研究
就職活動を初めて、初めて知った会社だったので説明会の際に積極的にメモをとり先輩社員の方に仕事内容など聞きに行くようにした。家に帰ってからはいただいた会社紹介のパンフレットを隅々まで読むようにしてわからなかった点や気になることを次にお会いするときに聞くようにしてた。調べるとリクルートの子会社と言うことであったので他のリクルートの会社の事も企業研究してその会社とエリアフォースとの違いをしっかりと言えるようにしておくべきだったと後悔しています。あとは小規模の会社でしたので選考過程でチューターさんがついてくれたので先輩社員の方の名前を覚えるようにしていました。就活会議やみん就の情報をよく見て情報取集していました。
志望動機
私が御社を志望する理由は、人と地域を幸せにするというビジョンに共感したからです。志望理由としては、地元で私が好きだったお店が閉店してしまった経験からです。近所の方にお話を聞くと、人手不足の為、仕方なく閉店したということでした。
私はこの時、顧客と企業の思いは成立しているのに、人手不足である為に、双方の幸せが成立していないことに気が付きました。この経験から、あまり知られていない魅力的なお店を宣伝できれば、求職者が集まり、企業、顧客、求職者の全てが幸せになれると思いました。私は、求人広告を利用し、トップパートナー最大規模の御社でなら、地元である千葉県の人と地域を幸せにしていけると思い、志望致しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年02月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望動機、学生時代に頑張ったこと、趣味、特技
ES対策で行ったこと
会社説明会の際にいただいたパンフレットをしっかりと読み込み、なぜリクルートの子会社の中でもここでなくてはならないのか根拠を持ってかけるようにした
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
自分で買ったSPIの本を繰り返しといて知識を定着させた
WEBテストの内容・科目
言語、非言語
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年02月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくはきはきと話すように心がけて相手の目をよく見るようにしていました。逆質問の際に具体的な業務内容について聞けた点もよかったと思う
面接の雰囲気
若い女性社員の方で笑顔が素敵で話しやすい雰囲気を作ってくださった。私が話したことをたくさんメモしていたので緊張して変なことを口走らないか怖かったが社員の方の人柄に救われた
1次面接で聞かれた質問と回答
英文学科でゼミに入っていると書いてあるけどどんなことしているのか
私は英米文学研究ゼミでラン・カオ著作のモンキーブリッジという作品と食事の関係性について学んでいます。この作品は、ベトナム戦争時にベトナムからアメリカに移住してきた母と娘の話です。ベトナムの文化をアメリカに在住しながらも重んじている母と、アメリカ流の生活に馴染んでいく娘との考え方、生き方の違いがある中で、どの場面でも食事の表記があることに気が付きました。調べていくと、食は人と人を繋げるルーツであることや、時代背景や格差を表現するのに意識的に使われていることがわかりました。現在は、食事の質は人の心情や居住地の変化、人間関係によって変わってくるのではないかと仮説を立てて研究しています。また、毎週英米文学を読んできて皆でディスカッションをしているので、大勢の人の前で話すプレゼンテーション能力や、自分とは違う考え方を理解し受け入れていく能力を身につけることが出来ました。
今までで一番ネガティブなこととポジティブことは
最もネガディブな出来事は高校受験に失敗したことです。原因は集中力の無さからくる勉強不足でした。入学したい想いと勉強量が比例していなかったと痛感しました。そのことを踏まえ、高校に入学してからは集中力を保たせるため15分区切りでその日習ったことを復習することを続けました。また、通学の時間に毎日英単語を10個ずつ覚えたり、要点と関連するイラストを書き視覚から暗記できるような自己流の暗記本を作ったりなど日々努力を続けてきました。このような様々な努力の結果、希望の大学に入学することが出来ました。それが最もポジティブな出来事です。最もネガディブな出来事に対して、原因を理解し改善していくことで最もポジティブな結果に結びつくことがこの経験を通じて学ぶことが出来ました。社会に出てからもこの経験を活かしてネガディブ出来事の原因を追求し、それをポジティブなことへ変えていきます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の体験があったので、地域と会社を繋ぐような仕事がしたいといった際に説得力と自信が感じられたとフィードバックの際に言われた
面接の雰囲気
説明会の時からお会いしている方だったのであまり緊張はしませんでしたし、面接の雰囲気も和やかなだったので素の自分で話せた
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代最も頑張ったこと
私が学生時代最も打ち込んだことは、秘書技能検定試験準一級を取得した事です。私は、人や場所を支える大黒柱のような、居なくてはならない存在と思ってもらえるような人になりたいです。そのために、人としての常識やマナーを身につけ、補佐業務を学べる秘書技能検定の取得を決めました。しかし、ビジネスマナーなど未知の事が多かったため最初はほとんど問題が解けませんでした。その現状を打開するため、マナーに沿って上書きされている実際の祝儀袋を見たり、相手の立場に立って問題を考えたり、講師の先生に名前を覚えていただけるほど質問しに行くなど、様々な方法で必死に半年間勉強しました。この経験から、人としてのマナーや常識、補佐業務はもちろん、自己流に努力の仕方を工夫し粘り強く頑張り続ける力を身につけました。会社に入社してからも、難題に粘り強く立ち向かい解決へと導き、学んだ知識を活かし会社を支えていきます。
自分の強み、となぜそれが強みになったのかのきっかけ
私は相手の立場にたって物事を考えられるところを強みとしています。それは映画館のアルバイトで、会員カードの新規顧客獲得に向けて勧誘の仕事をしている経験からです。当初は勧誘方法が分からず、焦って喋ってしまい、お客様に、何を喋っているのか分からない。面倒くさそうだから会員にはならない。と言われていました。そこで私は、どのようにご案内したら入会したいと思ってもらえるのか、お客様の立場に立って考えることを意識しました。端的に会員カードを作ることのメリットをお話したり、声の抑揚の付け方、話すスピード、お客さまの世代に合わせた接客などを心がけました。その結果、初めは毎日三件程しかなかった入会数が十八件までになり、月間の新規顧客獲得ランキングで一位を取ることができました。社会に出てからも、アルバイトでの強みを活かし、さらに自己成長していきます
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
旅行業界と迷っていたのでそれが終わるまで待ってくださると言ってくださったが、その都度状況報告をするように言われた
内定に必要なことは何だと思うか
グループ会社がたくさんあるのでなぜエリアフォースでなければならないのか、自分の体験談と説得力のある根拠を述べることが大切。また選考過程でポジティブかと言うような質問を何回かされて、営業の仕事は大変なことも多いよと言われたのでタフさがある事をアピールしていかないときついかもしれない。あとは営業は人と話す仕事なのでコミュニケーション能力も大切で雑談のようなことを話している際もよく見られているのだと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
会社が求める人材に自分がどれだけ近いかを明るく元気にアピールできる人、自分の実体験を踏まえて志望理由などを話せて説得力がある人が内定をとれると思う。私は体育会系と言うこともあったので常に明るくはきはきと話していたら第一印象がいいと言われた
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考でたくさんメモをとったり同じようなことを聞かれるのでしっかりと自分の軸を持っていないとぶれていることがばれて落とされてしまうと思うので自分の大切にしている軸などはしっかりと固めてから面接に臨むようにすると良いと思う
内定後、社員や人事からのフォロー
チューターの方が今の選考状況などをメールできいてくれたりした
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エリアフォースの 会社情報
会社名 | 株式会社エリアフォース |
---|---|
フリガナ | エリアフォース |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 新野基 |
本社所在地 | 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35番地 |
電話番号 | 048-657-9371 |
URL | https://ihc-group.co.jp/ |
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