【県内出身者必見！地元愛が強み】【24卒】茨城計算センターのシステムエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.46432（非公開/非公開）（2023/6/26公開）

他社選考の結果を踏まえ、自分が社会に出てから成し遂げたいことができる企業を優先したため。

なし

入社前提で話が進められ、健康診断の受診や内々定承諾書の提出などが求められた。検討中だったためかなり長い時間悩んだが、結果としては辞退する運びとなった。

公務員か民間かで悩んでいる人が選考を受けると思うが、どちらに転がっても軸として県の為に働くことができると思うので、両方の対策を入念にしておくこと。
特にこの企業は、県の為に働きたい県内出身の人材を必要としている為、地元に貢献したガクチカやエピソードがあると面接の際に非常に強いと思う。また、企業研究を十分に行っていないと逆質問が浅くなってしまって他の学生との差別化が図れない為、しっかり説明会やインターンシップに参加して業務内容をイメージできるようにしておくとよい。

コロナ渦でありながら、多くのガクチカを積めたことが非常に大きかったと思う。また、それぞれを始めたきっかけや活動を通して得た強みについてを明確にし、エピソードが被らないようにすることで状況に応じた応対をすることができたのがよかったと考える。そこまで大した鉱石ではなくても表現次第でかなり強いインパクトを与えることができる為、言語化する能力が強いほど面接を突破しやすいのではないかと思う。

インターンシップには必ず参加しておいた方が良い。インターンシップ参加者限定の早期選考がある為、それに参加しておけば囲い込み目的の内定率は非常に高いものなのではないかと考える。（実際、1次面接で一緒だった多くの人が2次面接の際にもいた。）また、逆質問は1次面接と2次面接である程度差別化をしておかないと、浅いものになってしまったアピール力に欠ける為、いわゆる「人事に好かれる逆質問！」から引用せず、自分が本当に聞きたいと思ったことを聞く方が有効であると考える。

社員からの直接的なフォローはなし。健康診断受診の指示のみ。