- Q. 志望動機
- A.
株式会社茨城計算センターの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社茨城計算センターのレポート
公開日:2023年6月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会はオンライン
面接はマスク着用
企業研究
パンフレットやホームページのみの情報では業務の概略についてしか知ることができなかった為、大型の説明会に参加し、業務内容についてある程度話せるようにしておくこと。この企業は業務内容が独自で確立している為、なぜその企業じゃなければいけないのかではなく、そこで何を成し遂げたいのかをある程度具体的にしておくと面接やESで存分に利用することができる。インターンシップには参加しておくべき。インターンの総まとめの人事担当の方が1次面接を担当していたため、インターンシップは選考前にアピールできるチャンスである。
志望動機
大学で培った、県に関する知見や課題解決力を活かし、地域の活性化と地域にかかわる全て方達の暮らしのサポートがしたいという思いから御社を志望いたしました。
説明会やインターンシップに参加し、県内に住む方だけでなく、県内の行政にかかわる方へ向けたシステム開発を行っているということを知り、茨城県全体の発展に寄与している御社の業務の魅力を身をもって実感しました。
設立から一貫として、県内行政システム支え、茨城県内全体の生活の基盤を支えている御社の一員として、各市町村と共に成長し、生まれ育った故郷に恩返ししたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
オンライン業務説明会
セミナーの内容
業務内容の説明
募集職種・勤務地
質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
オンラインではあったがカメラオンだったため、身だしなみと背景に細心の注意を払うこと。内容は一般的な説明会だったため感想は特になし。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考に参加しないとESが提出できない為必須。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ゼミナール・卒業論文について/ガクチカ/自己PR/ほかに興味がある企業等
ESの提出方法
会社独自のマイページから
ESの形式
ウェブ入力
ESを書くときに注意したこと
字数制限が短めだったため、自分が伝えたいことを簡潔に伝わるように何度も修正した。
ES対策で行ったこと
自己分析を徹底的に行い、ガクチカやゼミナールの活動について明確な言語化を行うこと。また、業務内容をしっかり理解したうえで志望動機を書くことで説得力が増す。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPI用の問題集を利用して何周か解いておいたが、あまり役に立たなかった。過去問がないため、難しい問題は焦らず飛ばす勇気を持っておくこと。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル(玉手箱とSPIを混ぜたようなもの)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各20問20分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生5 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事/若手社員/不明だが年次高めの方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に通される
個別面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ガクチカがかなり充実していたため、それの深堀に対してユーモアを交えて話したところかなり興味を持ってくださったため、評価につながったのではないかと考える。将来やりたい仕事については深堀されるため、しっかり軸を明確にして回答すること。
面接の雰囲気
真面目で固めな印象であったが、面接が進むにつれて笑い声が飛び交うなど穏やかな面接になった。アイスブレイクなどはほとんどなく、淡々と質問されていく感じ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
どのような軸で就職活動を行っているか、他に選考を受けている企業はあるか
私は、大学で行った「○○」に関する研究からシステム開発や通信等に興味を持った為、ソフトウェア・システム開発業界や情報・通信業界を中心に企業研究を行い、インターンシップや会社説明会に参加いたしました。その中でも地域の暮らしに密着している企業を志願しており、御社の選考に参加させて頂いた所存です。
現在選考を受けている企業は具体的には、A社とB社です。両社とも県内に本社を構えるIT企業です。どちらも技術職の選考に進んでおります。
入社したらやりたいこと
入社後は、第一システム部でシステムエンジニアとして働きたいと考えております。
御社のインターンシップに参加した際、自分の夢や将来の仕事軸に非常に合致している部署であると考えたからです。
特に、「マイナンバーカード」にかかわるシステム開発に携わりたいと考えております。各医療機関が導入しやすいシステム開発を手掛け、医療現場で働く方々の負担を減らし、住民の方々がマイナンバーカードをより身近に気軽に利用できるような社会を目指したいと考えております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生5 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長/役員/人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室待機
面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
短所やガクチカについてはかなり深堀されるが、しっかり根拠を話すことができればそれ以上聞かれることはないから、それぞれのエピソードをしっかり持っているようにすること。特殊な質問も少々されるため、ある程度のアドリブ力が試される。
面接の雰囲気
1次面接よりもかなり固いイメージ。社長と役員がいたので緊張感はかなり高く、反応も薄くて話していてかなり不安だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたが自覚している短所は何か
私の短所は、相手に寄り添うことで求めるものを汲み取るという点と紙一重で、相手のことを考えすぎるあまり必要以上に世話を焼いてしまうところです。
具体的には、私が所属していたゼミナールで運営していた活動のリーダーを務めた際、同期や後輩に仕事を任せる時は、不自由が生じないようにすべての手順を1から10まで説明していました。結果、ほとんどすべての工程で私任せとなってしまい、全仕事に関与しなければ運営を回すことができなくなるという失敗をしました。
以上の経験から、他人のためを思ってした行動でも必ずしもいい訳ではないということを学びました。
現在は、アルバイトの新人研修などで世話を焼きたくなる場面ではある程度の工程を教えたらぐっとこらえ、任せられるように干渉の度合いを工夫しております。
公務員ではなく民間企業を希望するのはなぜか
もちろん、公務員として県内や市町村の行政職員として地域に尽くすのもよいかと存じます。
公務員の方のOB訪問を行った際に、公務員は住民向けの仕事がメインであり、行政で働く人の為の仕事は意外と少ないということを聞き、「県に関わるすべての人の為」の仕事ができないのではないかと感じました。
その点、御社はシステム開発を通じて住民向けだけではなく行政の方に向けたサービスを提供しているという点で私の理想や思いに合致しているという理由から、御社が第一志望です。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社選考の結果を踏まえ、自分が社会に出てから成し遂げたいことができる企業を優先したため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
なし
内定者の所属大学
なし
内定者の属性
なし
内定後の企業のスタンス
入社前提で話が進められ、健康診断の受診や内々定承諾書の提出などが求められた。検討中だったためかなり長い時間悩んだが、結果としては辞退する運びとなった。
内定に必要なことは何だと思うか
公務員か民間かで悩んでいる人が選考を受けると思うが、どちらに転がっても軸として県の為に働くことができると思うので、両方の対策を入念にしておくこと。
特にこの企業は、県の為に働きたい県内出身の人材を必要としている為、地元に貢献したガクチカやエピソードがあると面接の際に非常に強いと思う。また、企業研究を十分に行っていないと逆質問が浅くなってしまって他の学生との差別化が図れない為、しっかり説明会やインターンシップに参加して業務内容をイメージできるようにしておくとよい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コロナ渦でありながら、多くのガクチカを積めたことが非常に大きかったと思う。また、それぞれを始めたきっかけや活動を通して得た強みについてを明確にし、エピソードが被らないようにすることで状況に応じた応対をすることができたのがよかったと考える。そこまで大した鉱石ではなくても表現次第でかなり強いインパクトを与えることができる為、言語化する能力が強いほど面接を突破しやすいのではないかと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップには必ず参加しておいた方が良い。インターンシップ参加者限定の早期選考がある為、それに参加しておけば囲い込み目的の内定率は非常に高いものなのではないかと考える。(実際、1次面接で一緒だった多くの人が2次面接の際にもいた。)また、逆質問は1次面接と2次面接である程度差別化をしておかないと、浅いものになってしまったアピール力に欠ける為、いわゆる「人事に好かれる逆質問!」から引用せず、自分が本当に聞きたいと思ったことを聞く方が有効であると考える。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員からの直接的なフォローはなし。健康診断受診の指示のみ。
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茨城計算センターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社茨城計算センター |
|---|---|
| フリガナ | イバラキケイサンセンター |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 271人 |
| 売上高 | 71億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井信幸 |
| 本社所在地 | 〒316-0025 茨城県日立市森山町4丁目8番2号 |
| 電話番号 | 0294-52-2261 |
| URL | https://iacnet.co.jp/ |
