【内定者の視点で選考を制す】【20卒】イーピーエスのCRAの内定者のアドバイス詳細 体験記No.6476（帝京大学/女性）（2019/4/12公開）

内定の連絡の際に、社員の方のお話を聞く機会を設けるので、そこでじっくり決めてくださいと言ってくださった。

まずは業界理解をし、業務内容を知り、自分の特性に合っているかを考える。自己分析、他己分析、自分史の作成などに時間をかけるといいと思う。エピソードについては、なぜそうした、その結果どうなった、という流れをきちんと整理しておく。可能であるならばOB・OG訪問を行い、社員の雰囲気、業務で困難に当たった経験、具体的な業務内容への対応策について聞いておくと、面接時の、具体的な業務を聞かれた際に役立つと思う。

目上の人との接し方、言葉遣い、明るさであると思います。また、学生時代力を入れたことのエピソードでは、周囲と協力し、さまざまな人といい人間関係を構築することができることをアピールしたのがよかったと思う。

インターン参加の有無は選考において関係ない。早期選考で多く採ると思うので、インターンにはさんかするべき。ESが1200時、面接時にその内容について1分プレゼン、など、綿密な準備が必要な選考であったと思う。

内定の電話の際、いつでも不安な点は連絡してくれとおっしゃっていただいた。