【未経験からのスキルアップ】【23卒】イノスの技術職（システムエンジニア）の本選考体験記 No.33061（非公開/非公開）（2022/6/28公開）

「知りたいことが20分でわかる！株式会社イノス」

会社沿革、概要、若手社員4人による仕事のやりがいや苦労などのインタビュー

会社の概要などは、ホームページに掲載されているものと大体同じですが、後半の若手社員のインタビュー内容から、何か面接などで使えそうな部分があるならメモをしておくと良いと思います。

この動画を視聴した方が有利になるか、と言われれば難しいですが、去年の選考記には、「会社説明動画で印象に残っている点はありますか」という質問を面接でされたとあったため、見ておいた方が無難だと思います。

最初は本を一周するつもりで勉強していましたが、非言語の確率などいくつかの分野で大幅につまづき、勉強時間が足りなくなったので、リクナビや本の後ろについていた模擬試験を解いて、間違えた部分と頻出問題を重点的に勉強しました。

SPI:言語、非言語

所要時間は65分

「史上最強SPI & テストセンター」

zoom接続〜面接〜終了

とにかく笑顔で明るくハキハキ受け応えしました。
また、資格欄はできるだけたくさん埋めました。例えば、小学生時代に取得した毛筆、硬筆の資格も書いていたため、面接時に談笑程度に聞かれました。

ほとんど雑談に近かったです。
また、ESに沿って質問されるというよりは、ガクチカと志望動機を軽く聞かれただけで、深掘りもされませんでした。

「今回が初めての面接とは思えないぐらい落ち着いていますね。ぜひ一緒に働きたいです。」と笑顔で仰って頂きました。

なし

目標は多少無理なぐらい高いものを定めますか、それともすぐにクリアできるものを定めますか。

「目標は多少無理なぐらい高いものを定めますか、それともすぐにクリアできるものを定めますか。」（←この質問は、会話の流れに沿って、ではなく急にされました）
「はい、中学校時代の部活の話をさせていただくと、私は初心者でバドミントン部に所属していました。初めて出た大会では0対21と一点も取ることができずに終わりました。のちに、その時戦った相手が県でもトップレベルの選手であったことがわかりました。そのため、その選手に勝つという目標ではなく、練習試合や地区大会でいつも僅差で負けるペアに勝つ目標を定めました。結果として、中体連ではそのペアに勝つことができました。」
「では、比較的すぐに達成できる目標を定めるということですね。」
「はい。」

どうして文系なのに、IT業界を志望しているのですか

理由は２つあります。
1つ目は、大学時代にITの奥深さを感じる機会があったためです。学生団体の活動でブログ制作を行ったりSNS運用を行なったりしました。その際に、今までユーザー側からしか関わっていなかったITを、初めて作り手として関わったことで、大学卒業後も、より幅広くITを知りたいと思っています。
2つ目は、目に見えるものを作り上げ、お客さまに貢献したいからです。私は、大学の授業内などでPowerPoint制作を行う機会が多々ありました。その際に、いかに見る人がわかりやすいかということを意識して作った結果、チームメンバーや先生方にお褒めの言葉をいただき、とてもやりがいを感じました。そのため、システム制作を通じてお客様の役に立つIT業界を志望しております。

受付にて係の方を呼ぶ〜アンケート記入〜面接〜交通費補助、次回の選考案内（即時合格だったため）

マスクをしての面接だったため、余計に目や声から明るさが伝わるように努力しました。また、想定していなかった質問が来ても、物怖じせず、冷静に考えて笑顔で受け応えしました。

主に20分間、1人の方がESの深掘りをして、残り20分で社長がさらに深掘りしたり、私の出身地の話をされたりしました。

社長自ら「ぜひ一緒に働きたい」と仰って頂きました。

なし

他にどこの企業を受けていますか。

「このアンケートには〇〇企業を受けているとあるけど、この企業以外には受けてないの？」
「はい、他の就活生は、平均30社程度受けるようですが、私は少数精鋭を心がけておりまして、今のところ5社ほどしか受けておりません。また、そのアンケートに書いている企業は、来月一次面接があります。」
「この〇〇企業が主にどんなことしてるとか、どこで活躍してるかとか知ってる？」
「はい、主に熊本、鹿児島を中心に活躍されています。」
「職種はSEの次に志望するのが事務なの？なんで？」
「私は学生時代グループワークのリーダーを務めることが多々ありましたが、内心は誰かをサポートする方が向いていると感じています。そのため、事務と書きました。」
「SEと事務じゃだいぶ内容違うよね？」
「はい、正直に申しますと、かっこが３つあって、一つしか埋めないのはどうなのかな、と思って事務と書いた次第です。」
「なるほどね笑」

うちの会社で一番知っていることは？

「今日面接が午後からだったよね？新幹線に乗ってる時間とかで、ウチの会社のホームページ見たと思うんだけど、ウチの会社で一番知ってること教えて」
「知っていることですか...もちろんホームページは何度も拝見したのですが、かなり網羅したので、何かこれだけを知っているというより、印象に残っている部分をお伝えしてもよろしいでしょうか。」
「うん」
「エントリーシートの志望動機の欄にも書いたのですが、代表の○○様の『単なる効率化だけでなく、使う人にとって違和感のないシステム提案を』というメッセージが一番心に残りました。」
「私が社長です」
「あ、そうでしたか、失礼いたしました」
「いやでも、そこまで僕のメッセージを暗記している人は初めてだよ」
「いえいえ、恐れ入ります」

なし

インターン（簡単なプログラミング作成）

文理で優劣が生まれないように、とのことで、恐らく誰も知らないマイナーなプログラミング言語を使って、お手本のフォームを作る。見られている評価項目は、インターン担当の社員さんに、どのくらいの頻度で、どんな内容の、どんな聞き方で質問をするのかという点、朝の掃除態度、出社退社時のフロアに対する挨拶という３つの項目でした。