東芝テックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全97件） 4ページ目

ワークライフバランスの教育があるが浸透していない。実際は年々人が減る一方で仕事量が減らないため、一人当たりの仕事量が多く残業は常に60時間程度あります。人...続きを読む(全160文字)

社内的にもワークライフバランスが謳われており、本社管理部門では定時退社日の水曜日は定時で貴社する用意上からも指示されている。しかし、多忙な部門では必ずしも...続きを読む(全152文字)

週一の定時退社日もあり、プライベートの時間が取れる配慮はあります。
親会社の信用背景もあり、福利厚生はしっかりしており、そういった意味では一般的な基準は...続きを読む(全156文字)

はっきり言うとワークライフバランスという言葉はありません。数字、数字、数字…達成が非常に困難なノルマを与えられ、そのノルマを達成することに精一杯。法人営業...続きを読む(全175文字)

残業を強制される環境はなく、早く帰社するよう奨励されていますので、基本的にプライベートとのバランスは調整しやすいと思います。
しかし配属部署によっては個...続きを読む(全211文字)

部門に寄る。 店舗の新規開業に合わせた突貫スケジュールであったり、機械入れ替え時が営業時間外、つまり深夜になる事も有るので、営業や納入に関与する部門では不...続きを読む(全166文字)

ノー残業デーが設定されており、管理職以外は必ず提示に退社するように指導されている。
また、有給休暇も毎年24日を必ず消化するように言われているので、休暇...続きを読む(全168文字)

勤務時間がはっきりとしていて、仕事とプライベートが両立できたと思います。
残業も少なく働いている社員の方もとても親切に接していただき、良い職場でした。
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体制としては整っているが、工場勤務以外はそれを行使できる者は少ない。 工場との格差は大きく、特に営業部門では長時間残業は当たり前、36協定にかからないよう...続きを読む(全198文字)

担当部署によってワークライフバランスの度合いは異なるが、基本的には残業時間削減の取り組みは行われており、育児休暇・短時間勤務等の制度もある程度しっかりして...続きを読む(全192文字)

部署によって差が激しいですが、とにかく年休が取りずらい。
リフレッシュ休暇もあるが、取れない。(会社はそれでも平気。むしろ儲かったと思っている)
深夜...続きを読む(全156文字)

営業職、直販です。
まず配属地域にもよりますが、平日はプライベートの時間は無いと思った方がいいです。
特に西の地域は人事の目もいかないため終電ギリギリ...続きを読む(全322文字)

表面的なライフワークバランスはとっているが、実際は朝早くから夜遅くまで業務に追われる。又、対応する顧客が流通業や飲食となると休日・夜間関係なく業務に追われ...続きを読む(全157文字)

基本的には土日祝が休みで休暇は取れます。しかし、営業職に関しては土日祝でも電話がかかってくるので精神的に休めるときはないと考えた方がよいと思います。
ワ...続きを読む(全156文字)

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点はとくにない。
なぜなら休日でも旅行中でも携帯の電話が鳴れば出なくてはならないし、そこで休日モード...続きを読む(全165文字)

ワークライフは所属している職場次第と思います。国内の営業担当などは付き合いも多いし、仕事も遅くまで、土日出勤もたまにあると聞いたことありますが、海外の事業...続きを読む(全167文字)

・プライベートはないと考えて良い。365日24時間営業ですと言われる。小売業中心のため24時間店舗も存在する。そのため休日でも深夜でも携帯が鳴り、営業が対...続きを読む(全307文字)

部署によると思うが、非常に残業は多く月々60～100時間となっている。休日に会議が設定されることも多く、ワークライフバランスを奨励してはいるが、社員に要求...続きを読む(全171文字)

営業、SEは残業は多いです。少ない人で40時間。多いと100時間を越える人も多いです。
女性に対しては優しい会社です。またスタッフもワークバランスはとて...続きを読む(全161文字)

休日出勤は当然のようにおこなわれていますし、平日の残業も60時間以上はあります。
専用携帯を持たされ、休日の呼び出しの電話に出るには使命、出社は義務。
...続きを読む(全152文字)

営業職では、配属先にもよりますが出退勤システムでの出勤登録のため
あとで時間が変更可能です。また、規定時間分の営業手当が不可されるので
オーバーした時...続きを読む(全166文字)

会社としての取り組みは行われており呼びかけはあったり、ノー残業デーの実施などもあるが現実問題現場までは実施できていないのが現状。とてもワークライフバランス...続きを読む(全152文字)