日本電子計算のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
取りたいときに有給を取らせてくれる職場だった。同僚も有給を積極的に取っていたため、気兼ねなく有給消化することが可能。
待遇面も悪くいが、評価...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部署や役職によっては裁量労働制が採用されているところもある。（ほとんどの部署では存在しない気もするが…）
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全272文字)

【良い点】
部署と時期によると思うが、残業は比較的少ないのではないだろうか
どうしても納期直前は忙しくなってしまうが、ほとんど残業しなくて済む時期もあっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土日祝日は休みで年間休日は他業種に比べれば多いです。休日出勤する場合でも手当は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員が多くフレックスをとりやすい。無理のない出勤ができ、以前より効率が向上した。朝の満員電車を回避できるだけでだいぶ違うので、積極的に利用し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特に忙しい繁忙期が3-4か月ほどあるが、時期が分かっているので覚悟も諦めもつく。特にトラブルが無ければ、18:00前には退勤できたので、バラ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
システム保守や夜間対応の業務に携わっているとその対応のため夜間勤務をする場合がある。しかし、その場合は代休を取得したり、メンバーと顧客で調整...続きを読む(全194文字)

【良い点】
夏休みはないが有給をうまく使えばGWやSW以外でも9連休は可能。
案件が炎上すれば連日残業や休日出勤もあるが、振休を取得できるため働いた分は...続きを読む(全253文字)

【良い点】
勤怠管理が厳密に行われるため、協定以上の残業はできない。仕事は手を挙げれば、いくらでも与えてもらえる。色々とてを出しているので全体的に疲弊気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署にもよりますが、比較的有給を取ることには寛容な感じがします。夏休みや冬休み、ゴールデンウィーク等は、大型連休にする人も意外といたりします...続きを読む(全389文字)

当時は常に深夜でもビルに電気がついており、かならずだれかしら仕事をしているという印象でしたが、退職後は残業などとても厳しくなったとききます。ただ、かかわ...続きを読む(全167文字)

毎週水曜日がノー残業デイで、定時退社率は私のいた部署では90%以上でした。
出産・育児・介護制度はあります。私は使う機会がありませんでした。したがって...続きを読む(全188文字)

休暇をしっかり取得できる点は満足しています。業種柄で部署によっては残業が多くなってしまうこともあるので休日に資格取得の勉強ができたりもします。福利厚生も...続きを読む(全169文字)

部署やプロジェクトによってかなりばらつきがあります。
繁忙期は月60～70時間程度の残業が数ヶ月続くこともざらにありますし、暇なときはほとんど残業が無...続きを読む(全161文字)

くるみんマークを取得しているなど出産・育児休暇制度は充実していたと思います。実際に産休、育休をとって復帰されている女性社員も大勢いました。短時間勤務やフ...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスという単語が活発化してきたのはNTT-Dの子会社となってからですので、この会社にワークライフバランスという言葉は現在に至るまで皆無で...続きを読む(全161文字)

部署と担当より環境が全く異なります。間接部門は、定時に来て定時に帰るという人が多いですが、開発系は、時期にもよりますが、夜遅くまで仕事をしている人が多か...続きを読む(全160文字)

担当する顧客によっては、休日出勤の嵐です。自己都合で休日出勤ライフを楽しんでいるマニアとは全く異なります。私の場合、真夜中、早朝、年末年始、ゴールデンウ...続きを読む(全237文字)

はっきり言って配属される部署によって偏りがあります。
ある同期は残業など毎月1時間あるかないかだったのに、他の同期は100時間を平気で超えるとか。どち...続きを読む(全168文字)

以外に時間が取れたり、プライベートとの区別はつけやすかったかもしれません。ただし、プロジェクトによります。出産育児介護等の制度は遠慮なく使えると思います...続きを読む(全194文字)

毎週水曜日は、定時退社日を標榜して実施しております。個人的なバラツキがはげしく、毎週定時に帰れる人と、毎週定時に帰れない人がわかれます。これは、個人的な...続きを読む(全176文字)

水曜日の定時退社日が運用されているが名ばかりで仕事があればやらなければならない。
ただ、全社的に36協定の監査が非常に厳しいので無理な残業はなくなって...続きを読む(全168文字)

開発本部は大きく4つの本部に別れていますが、本部ごとに残業時間に大きな差があります。
比較的、落ち着いている部署の場合は、習い事をしたり、早く帰って料...続きを読む(全296文字)