この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤怠管理が厳密に行われるため、協定以上の残業はできない。仕事は手を挙げれば、いくらでも与えてもらえる。色々とてを出しているので全体的に疲弊気味...続きを読む(全181文字)
日本電子計算株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電子計算株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本電子計算株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤怠管理が厳密に行われるため、協定以上の残業はできない。仕事は手を挙げれば、いくらでも与えてもらえる。色々とてを出しているので全体的に疲弊気味...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、比較的有給を取ることには寛容な感じがします。夏休みや冬休み、ゴールデンウィーク等は、大型連休にする人も意外といたりします。...続きを読む(全389文字)
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当時は常に深夜でもビルに電気がついており、かならずだれかしら仕事をしているという印象でしたが、退職後は残業などとても厳しくなったとききます。ただ、かかわっ...続きを読む(全167文字)
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毎週水曜日がノー残業デイで、定時退社率は私のいた部署では90%以上でした。
出産・育児・介護制度はあります。私は使う機会がありませんでした。したがって、...続きを読む(全188文字)
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休暇をしっかり取得できる点は満足しています。業種柄で部署によっては残業が多くなってしまうこともあるので休日に資格取得の勉強ができたりもします。福利厚生もし...続きを読む(全169文字)
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部署やプロジェクトによってかなりばらつきがあります。
繁忙期は月60~70時間程度の残業が数ヶ月続くこともざらにありますし、暇なときはほとんど残業が無い...続きを読む(全161文字)
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くるみんマークを取得しているなど出産・育児休暇制度は充実していたと思います。実際に産休、育休をとって復帰されている女性社員も大勢いました。短時間勤務やフレ...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスという単語が活発化してきたのはNTT-Dの子会社となってからですので、この会社にワークライフバランスという言葉は現在に至るまで皆無でし...続きを読む(全161文字)
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部署と担当より環境が全く異なります。間接部門は、定時に来て定時に帰るという人が多いですが、開発系は、時期にもよりますが、夜遅くまで仕事をしている人が多かっ...続きを読む(全160文字)
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担当する顧客によっては、休日出勤の嵐です。自己都合で休日出勤ライフを楽しんでいるマニアとは全く異なります。私の場合、真夜中、早朝、年末年始、ゴールデンウィ...続きを読む(全237文字)
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はっきり言って配属される部署によって偏りがあります。
ある同期は残業など毎月1時間あるかないかだったのに、他の同期は100時間を平気で超えるとか。どちら...続きを読む(全168文字)
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以外に時間が取れたり、プライベートとの区別はつけやすかったかもしれません。ただし、プロジェクトによります。出産育児介護等の制度は遠慮なく使えると思います。...続きを読む(全194文字)
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毎週水曜日は、定時退社日を標榜して実施しております。個人的なバラツキがはげしく、毎週定時に帰れる人と、毎週定時に帰れない人がわかれます。これは、個人的な裁...続きを読む(全176文字)
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水曜日の定時退社日が運用されているが名ばかりで仕事があればやらなければならない。
ただ、全社的に36協定の監査が非常に厳しいので無理な残業はなくなってき...続きを読む(全168文字)
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開発本部は大きく4つの本部に別れていますが、本部ごとに残業時間に大きな差があります。
比較的、落ち着いている部署の場合は、習い事をしたり、早く帰って料理...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いのでコミュニケーションはとりやすい。部署に家族持ちが多かったため、有給休暇が取りやすかったり、コンプラに則った対応もなされてお...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列のため、何となく働いていても評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化や向上心不足などのチャレンジングなことには取り...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
家賃補助や映画チケット、カタログギフト、家庭常備薬補助など物的・金銭的な補助が充実している。テレワーク手当もある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
公共事業部だと、自治体向けシステムを扱っているため、社会インフラを支えていることを実感し、やりがいを感じる
大きなプロジェクトをやり切った時は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修は色々と選択肢があり、業務に直接関係のない内容でも、参加することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、上司か...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大手のグループ企業なので、福利厚生はしっかりしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多く、部署の雰囲気が重く、やりがいを感じ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
分野ごとに事業部があり、幅広いユーザーに向けてサービスを提供することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化している業務が多い点続きを読む(全78文字)
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【良い点】
「来年、再来年に会社がつぶれることはありえないが、10年20年先には不安を覚える」という状態がここ十数年続いていた。10年くらい前までは縮小均...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない。人数も少なく、現場指揮官たる課長級の負荷は高そうにみえる。プレイングマネージャから脱していない人...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収・・・同業他社よりやや少ないか。実家が遠方の場合、住宅手当が出るので、比較的早く(新卒3年目くらい)で年収500万に到達する。ただし、住宅...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
メンバークラスであれば比較的調整は可能であり、時間外の調整もしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で部署によっては長時間...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
在籍指定当時は定時帰りも普通にでき、制作に自由に取り組める環境だった。タバコ休憩もふつうにありでとても自由でフランクな職場でワークライフバラン...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業には非常に気を使ってくださっており、基本的に定時退社できるよう業務調整していただけるためワークライフバランスは確保しやすい。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
若手で仕事できない期間は残業少なくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できるようになると業務過多で21時〜22時まで働いている人...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい方だと思う。繁忙期で無ければ取りたい時に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも仕事の電話連絡が来ることがあ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇の消化も積極的に奨励されており、社員がリフレッシュできる環境が整っていると思います。休暇の取得がしやすい雰囲気や制度が整備されているた...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間は案件によります。1年間ほぼ定時で帰ることもあれば、月40時間残業が半年続くこともあります。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この点に関しては個人に裁量があるので、自分が仕事を早く片付けることが出来れば、定時退社することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
コロナを機にリモートワークが開始され、通勤のストレスや時間が削減された。事前に申請すればフレックスも使用ができ、受け持ちの案件などにもよるが業...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートの時間は期待できない。
正直仕事に没頭する感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
私用でも休めなくて、困ることが多かった。役...続きを読む(全84文字)
会社名 | 日本電子計算株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンシケイサン |
設立日 | 1962年12月 |
資本金 | 24億6000万円 |
従業員数 | 1,368人 ※2018年4月1日現在 |
売上高 | 264億3500万円 ※2018年3月期 |
代表者 | 山田 英司 |
本社所在地 | 〒102-8235 東京都千代田区九段南1丁目3番1号 東京堂千代田ビルディング |
平均年齢 | 41.7歳 |
電話番号 | 03-5210-0135 |
URL | https://www.jip.co.jp/ |
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