東亜建設技術の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
建設コンサル、測量、補償コンサル、ICTと広い分野の技術を有しており、それらをうまく組み合わせることができれば、各種の仕事に対して非常に柔軟に...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
時間の使い方は個人の裁量範囲となっており、時間内に仕事を終える能力があれば、残業は全くしないで済む人もいる
繁忙期は残業もゼロではないが、平常...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
個人の裁量が大きく、ある程度自由に仕事ができる
仕事上での作業の分業もある程度なされており、働きやすい部分でもある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• その他の事務関連職
• 非正社員

淡々と仕事をしていれば良いので、単調な仕事が苦手な人には苦痛だと思います。
社員との関わりもあまりなく、積極的に話しかけられるタイプでないと仲良くなれな...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• その他職種
• 正社員

会社は高級住宅街にあり、建物自体は非常におしゃれで魅力的に感じました。
しかし、男所帯のせいか、一歩、職場に入ろうものなら整理整頓は全く出来ておらず、目...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 11年前
• CADオペレータ(建築・製図)
• 非正社員

職場には女性スタッフが多く、部によっては長く勤めているアルバイトさんもいたので働きやすい環境にあると思います。休憩室等も使いやすく、割りと自由な社風に感じ...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 非正社員

ワークライフバランスについては個人の能力や意識によるところおおきく、会社として明確な方向性は打ち出していません。
また、仕事量の平準化という点でも、バラ...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 非正社員

基本的に国・県・市町村相手の公共工事の仕事が大半を占めます。
顧客のニーズを正確に把握するとともに、決められた枠内(予算・材料等)でいかに目的を達成する...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 非正社員

正社員の大半を男性が占め、女性は数えるほどしかいないことから、働きにくく感じられる方もいるかもしれません。
ただし、非正規労働者(アルバイト)を多数雇用...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 正社員

企業としての研修は入社時のみで、その後は配属先でかんばって行くだけ、人によっては、親切に教えてくれる人もいるでの、親切な人の下につくと自分のスキルがあがり...続きを読む(全153文字)