ネオスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 60代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
製造畑出身の役職者が少なすぎるため頓珍漢な方針を打ち出す。
製造部員というより何でも屋のような気がする。
方針もコ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 60代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
出生や忌引等、特別休暇が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
権利として存在はするが、対象となる理由と日数を把握していない職...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 60代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
単調な作業の繰り返しではないので飽きない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって必要なスキルが違いすぎるがそのことを上が理解して...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 60代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきのプロジェクト。
通常の業務後に確定でプロジェクトの仕事があるため残業は避けられません。家庭や趣味にあて...続きを読む(全220文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一通りの制度は整っている。休暇も取りやすく、社宅や寮も揃っている。社内教育制度を高めようとする意識もある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研究自体は比較的自由度が高く、各人の考えに任される部分が多い。測定機器も多く、定期的に新しい機器も購入する余裕がある。営業に同行する機会が多い...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
全体の男女比率から考えると、女性率は低いが少なくともいる。作業着のクリーニングもあるので、作業着を自宅で洗う必要がない。更衣室等もあり、一定期...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
非常に人情味があって優しい人が多い。
先輩は後輩を助ける、奢るといった古い文化が残っている。
兄貴肌な先輩が多い。
自分から積極的説明すれば丁...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
通信教育制度がある。
製造業の客先を多々回るのでもの作りに関する知見が広がる。
ただ部署によって回る業界に偏りがある。
いくつかの部署を横断し...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
同業他社と比べて高い。
３５歳で４５０~５８０万程度。人事考課でよい評価を得れば
５８０万に近づく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)